キングソフトの評判・口コミ一覧（全152件） 5ページ目

【良い点】
給料自体は会社の規模・売り上げを考えたら悪くはなく、フレックス制度もあり有給取得率もかなり高いので労働環境自体は良いと言える。かなり自由にやれ...続きを読む(全201文字)

フラットな社風であり、おたがいを尊重し合っていました。成果がでれば文句が無いというかんじ。逆に成果が出ないといつまでも残業で残って作業をしている人もいまし...続きを読む(全102文字)

【良い点】上司と社長に気に入られれば安泰です。数字に対するコミットも問われず給与はあがります。
【気になること・改善した方がいい点】上司に気に入られな...続きを読む(全174文字)

【良い点】
有給休暇やフレックス制度の利用については部署によりかなり温度感に差があるように感じた。
自由に利用している部署もあれば、ほぼ全員が全くとい...続きを読む(全166文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
中国出身の方が多くて、みんな優秀なエンジニアなので、技術力を高めたいなら、いい職場だというふうに感が...続きを読む(全153文字)

人と部署によります。フレックス制度を、多く活用されている方、全く活用できない方と仕事内容や部署によっても取得に大きな差がありました。ベンチャーではありまし...続きを読む(全157文字)

産休や育休明けで復職される方も非常に多いので女性が働きやすい環境であると感じます。
また、自身の希望で他部門への異動も可能ですのでキャリア形成の面でも柔...続きを読む(全161文字)

期待するような一般的な企業のスキルアップ研修は皆無。自分で本を読んで勉強するしか無い。皆辞めていくため社内にも経験者が少なく聞ける人がいないしノウハウがた...続きを読む(全151文字)

入社前にこちらの希望業務を聞いているふりをして入社してみたら異なる仕事を任せてきます。内定してしまいこの会社で頑張るしかないと思いやっていると、また違うこ...続きを読む(全176文字)

人事評価制度に関しては、仕組みの変動が頻繁にあり、安定していない印象でした。
基本給以外の賞与としては、インセンティブ制度を取り入れており、成果があった...続きを読む(全159文字)

典型的なワンマン企業。社長がたくさんの起業家とコネがあり、また中国と関わりが深いがゆえに経営の面では上手く行っているようにみえる。しかし、中身は体育会系の...続きを読む(全152文字)

営業として入社。設立初期に入社した為、当時の社員は全員仲がよかった。だが、事業規模が大きくなるにつれ、会社がどこに向かっているかわからなくなった。また、当...続きを読む(全154文字)

有給休暇も取得しやすく、フレックスタイム制でもあるためプライベートの時間が作りやすい。勤続年数に応じてリフレッシュ休暇もあり、女性社員も複数産休から復職し...続きを読む(全150文字)

時短の活用があり、出産した女性でも働ける環境にあります。
キャリアパスに男女の違いはないと思うが、ベンチャーでもありそもそも役職が少ない。
休みは取り...続きを読む(全161文字)

私自身男ですが、女性社員で出産される方も多く出産休暇後に復職され、時短勤務制度を使い子育てを仕事を両立されている方が多くいらっしゃいます。そのような制度が...続きを読む(全161文字)

営業部長が気に入るか気に入らないかで昇進、給料が決まります。
営業成績より上司に気に入られようとする人もいました。マネージャークラスもいますが、私のいた...続きを読む(全166文字)

一般社員以上に営業部長が休みが多く、その分、一般社員の勤怠は非常に緩い。割り切ってプライベートを重視している社員は多。出産・育児休暇も普通に取れるので結婚...続きを読む(全163文字)

会社側はモチベーションを上げるために何かしらの企画をし社員に挑戦させ賞を与えるようにしてはいるが、全くあがらない。退職者が続出しているのに状況は悪化するば...続きを読む(全174文字)

仕事にかかわらなければ人情味溢れる方ではありますが、仕事ではワンマンで自分の意見をつきとおします。新しく始めるものについては、皆必死で怒られないように資料...続きを読む(全197文字)

福利厚生については特に普通です。節約なのかノート類の備品類など以前は記録をして使えたが今は自分で用意をしなければいけない。社員にとっては不満。BBQなどの...続きを読む(全169文字)

休みはとりやすく、プライベートで長期旅行計画で会社を留守にしても問題ない。誰にも何も言われることはありません。中には有給を使えてない人もいるようですが.....続きを読む(全171文字)

入社当時は賞与2は最低保障すると言われていたが、現在は決算賞与に変わりあってないようなものになってしまっている。なかには3は出ますと言われて入社した人もい...続きを読む(全190文字)

給与体系が毎年変わり上に気に入られないと優遇されない。会社イベントも強制な上に家族なども呼んでもよいとアットホームなところと豪華さはあるものの、賞与などの...続きを読む(全160文字)

オファー時の提示年収よりももらえない。賞与は決算賞与1か月分にも満たなかった。インセンティブ制度があるという求人内容だったが制度がコロコロ変わり従業員に給...続きを読む(全181文字)

営業部と開発部が組織されており、営業部長と開発部長ブが、常にいがみあっていて、一部一般社員は個人的に良い人間関係を築いてはいたが基本的にそれが理由で部署間...続きを読む(全344文字)