キングソフトの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
新卒はジョブローテーションで色々な部署を一定期間ずつまわり、各部署の業務内容や雰囲気を体験して回れたのはとても良かった。
実際回ってみて、最初...続きを読む(全230文字)

【良い点】
資格取得すればそれらにかかった費用補助してくれる、在宅勤務ができる、オフィスグリコがある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など...続きを読む(全109文字)

【良い点】
3ヶ月ごとに上長と振り返りと目標設定があり、そこでの評価によって昇給額が決まる
自分のいいところや改善余地のある所を上長から客観的に話してもら...続きを読む(全146文字)

【良い点】
男女とかではなく、実力を見てくれていたように思う。また、女性も男性も育休が取れ、産休をとって戻ってくる方も多かったと思う続きを読む(全66文字)

【良い点】
オフィス環境はとてもよく、同じ営業部ではなく、他の部署にはすごく素敵な人もいて、今も友人としてお付き合いさせていただいている。
【気になること...続きを読む(全190文字)

【良い点】
オフィスがきれい、立地もよい。駅からは歩くがランチには困らないし、同ビルのグループ会社のカフェもクオリティも高くきれいな環境ですごく落ち着く環...続きを読む(全220文字)

【良い点】
年収はまぁまぁ不満はない。ただ社内では、不満をもって辞めていく方もいるため、人によって、キャリアによって違うのではないかと感じる。あとは実績を...続きを読む(全171文字)

【良い点】
有給が取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部上司や長年勤務している方の仕事に対しての意識を改善が必要。ベンチャースピリッ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
ジブツクといって、年間10万円までなら自己研鑽費用をもらえる制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業なので福利厚...続きを読む(全181文字)

【良い点】
初任給はわりと他の企業よりも高め。みなし残業制度なので、残業せずに帰ればその分お得に給与をゲットできた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

【良い点】
フルフレックス制度があったために、毎日の出社時刻と退社時刻を自由に変えることができた。病院などの予定がある場合はお昼過ぎなどに出社したり、夕方...続きを読む(全177文字)

【良い点】
フルフレックス制度や有給休暇消化率の高さ
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や役職によっては活用出来ていないかもしれないが、フルフレ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
フルフレックス制度を導入し、社員がそれぞれの裁量で働ける環境にしている。有給も比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
フル...続きを読む(全187文字)

【良い点】
親会社が中国企業なので、いち早くグローバルの流れが会社に落ちてくる。求められるスピード感や規模感は大きい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
未経験でも本人のやる気や適性に合わせて新しい業務へのチャレンジが可能。フルフレックスを採用し、ある程度は個人に業務の裁量を任してもらえる。
【...続きを読む(全203文字)

【良い点】
フルクレックスが導入され、基本的には就業時間は個人の裁量に任されており、周りも特に気にしていない。有給休暇も比較的取りやすい。
また、基本的に...続きを読む(全237文字)

【良い点】
自由度が高い。
自分の強みを理解して動く力があれば強い。
一方、自分の強みを活かせない人には辛い環境です。
私がいた当時は、待ちの姿勢の人は１...続きを読む(全187文字)

【良い点】
フレックスタイムなど就業時間については割かし自由で、プライベートで用事がある時などは気兼ねなく早退できる。
有給も取りやすい環境がある。
また...続きを読む(全247文字)

【良い点】
フレックスでやりやすいです。仕事が終わらせれば、出社時間と退社時間が自由です。平日通院や他の対応などは可能です。時間管理できれば、仕事もプライ...続きを読む(全188文字)

営業部長が気に入るか気に入らないかで昇進、給料が決まります。
営業成績より上司に気に入られようとする人もいました。マネージャークラスもいますが、私のいた...続きを読む(全166文字)

営業部と開発部が組織されており、営業部長と開発部長ブが、常にいがみあっていて、一部一般社員は個人的に良い人間関係を築いてはいたが基本的にそれが理由で部署間...続きを読む(全344文字)

営業部に女性の管理職はいない。
基本上司に気に入られなければいられない。お気に入りになると給料や扱える案件が変わってくる。上司のお気に入りに大きな案件が...続きを読む(全158文字)

入社前に約束された年収と差があり,
また制度自体が常に変わっていて,はっきりしない.
当初はインセンティブ制度といって,
何らかの働きをしたものには...続きを読む(全156文字)

みなし残業制なので、45時間以上残業しないと、残業代はなし。固定給プラス営業手当での支給なので、働いてる割に稼げない。七時にささっと帰る人もいれば、夜遅く...続きを読む(全163文字)

決算賞与になり、年収が大きくダウンした。 また、入社前に提示された条件と大きく異なっていた。私が入社したときは、1か月保障で2回の賞与だった。そね後2回制...続きを読む(全156文字)