キングソフトの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
収益性が高い事業をしているので、業務のわりに待遇はいいと思います。自由な環境で縛られず仕事もできるので大変ありがたかったです。
指示待ちの人...続きを読む(全191文字)

典型的なワンマン企業。社長がたくさんの起業家とコネがあり、また中国と関わりが深いがゆえに経営の面では上手く行っているようにみえる。しかし、中身は体育会系...続きを読む(全152文字)

社長は上場に関して前向きに考えているようだが、その考え自体が現場の人間からすれば見当違いに他ならない。社長は思いつきで現場の人間を振り回しているだけで、...続きを読む(全156文字)

スキルアップ、キャリア開発、教育体制という言葉とはまったく無縁の会社。中途採用の人間に関しては今あるスキルで乗り切っていくしかなく、この会社で新しく積み...続きを読む(全172文字)

評価自体はブラックボックス。一切基準は分からないが、ともかく給与水準自体は低いし、昇給幅も低い。年のいった連中の給与明細を見せてもらったが、不安に思えて...続きを読む(全151文字)

社内の育児支援制度として、勤務時間の短縮や育児休暇が一応は整えられていたし、実際に利用している人間もいた。ただし慢性的に人員が不足しているので、誰かが休...続きを読む(全150文字)

社内でのコミュニケーションはほぼなし。ワンマン社長の圧力に管理職も屈しきっているので、事なかれ主義の管理職たちは現場の声を上に上げることを望まない。結果...続きを読む(全152文字)

今後のキャリア形成に大きな不安を感じたこと。人を育てようという気風が非常に弱く、使えない人間はさっさと切り捨てて中途採用で補おうとするので、基本的に社員...続きを読む(全152文字)

会社の知名度はそこそこ上がってきているように感じるが、その実態は中国人社長によるワンマン企業。もともと管理職が少ないことも相まって、社長のやりたい放題。...続きを読む(全189文字)

人や部署により大きく異なるが、自分に関して言えばワークライフバランスはまったくとれていないと感じた。また、そのことに対する会社側の改善的な対策や配慮もな...続きを読む(全165文字)

組織が急成長したため、ほとんどが中途入社。全体的にマネジメント層が不足しており全体の組織を支えきれておらず、現場は常にあわただしい印象。各部署間での連携...続きを読む(全161文字)

残念ながらこの会社は、自己啓発に疎く、教育体制も皆無。
聞けば教えてくれるが、聞かなければ放置。
聞いても、そもそも社員が持っている知識や、能力がバ...続きを読む(全178文字)

ソフトウェアは儲かるので、今まで何も考えずにやってこれたのか。
実直にやればまだまだ可能性はあるが、社長の気分のムラ、興味がフラフラしているので、
...続きを読む(全168文字)

評価体系は曖昧で、社長や部長の気分によるので、逆に言えば、気に入られれば、仕事が出来なくても、手を抜いても何も言われない。
結婚、出産に関しては、特に...続きを読む(全207文字)

コミュニケーションをあきらめているところがある。
なぜなら社長がすべての会社なので、ボトムアップは意味なしと考えている管理職ばかりだから。
目の前に...続きを読む(全241文字)

モチベーションアップの施策というよりは、
親睦を深めるための社長好みのイベントは多数という形。
評価基準はわかりませんが、インセンティブ制度はありま...続きを読む(全171文字)

上場していない。中華系ということで実態が入社前にわかりにくい会社だと思う。
ベンチャーではない。
のんびりゆったり、やる気がないけど、いるだけでお金は...続きを読む(全467文字)