キングソフトの評判・口コミ一覧（全152件） 6ページ目

営業部に女性の管理職はいない。
基本上司に気に入られなければいられない。お気に入りになると給料や扱える案件が変わってくる。上司のお気に入りに大きな案件が...続きを読む(全158文字)

入社前に約束された年収と差があり,
また制度自体が常に変わっていて,はっきりしない.
当初はインセンティブ制度といって,
何らかの働きをしたものには...続きを読む(全156文字)

みなし残業制なので、45時間以上残業しないと、残業代はなし。固定給プラス営業手当での支給なので、働いてる割に稼げない。七時にささっと帰る人もいれば、夜遅く...続きを読む(全163文字)

決算賞与になり、年収が大きくダウンした。 また、入社前に提示された条件と大きく異なっていた。私が入社したときは、1か月保障で2回の賞与だった。そね後2回制...続きを読む(全156文字)

代表の方は中国の方でお国柄なのかはわかりませんがワンマン経営の典型ではありました。方ですが非常に明るく社員思いな面があり、それが組織の風土として根付いてい...続きを読む(全171文字)

みなし残業制ですし、だめだめ全然だめです
稼げませんよ
良くも悪くも人で見ます。要は実績は見てくれません。社長や管理職が好むか好まないかので。この会社...続きを読む(全184文字)

面接と現場のギャップがありすぎます。
面接では皆さん誠実に接してくださいますし、圧迫感もなく、とても知的で男性上司は紳士的。と、とても良い印象でしたが、...続きを読む(全264文字)

良く言えば感性の人間。
悪く言えば、いい加減、あまり熱心な感じはしません。
日本人は本当に働き者だと思います。社長の思いつきを一生懸命拾っては、壊され...続きを読む(全177文字)

ワンマン社長で価値観の強制をされるため、画一的な社員が多く自由な発想で勤務していくのは難しい。
どこの企業でもそうかもしれないが、経営層やマネージャーに...続きを読む(全156文字)

評価に関しては管理職の感情でなされますので、仕事ができなくても頭が悪くてもコミュニケーション能力に自信がある方はこの会社と相性が良いのでは。そういう意味で...続きを読む(全209文字)

社長は上場に関して前向きに考えているようだが、その考え自体が現場の人間からすれば見当違いに他ならない。社長は思いつきで現場の人間を振り回しているだけで、上...続きを読む(全156文字)

スキルアップ、キャリア開発、教育体制という言葉とはまったく無縁の会社。中途採用の人間に関しては今あるスキルで乗り切っていくしかなく、この会社で新しく積み上...続きを読む(全172文字)

評価自体はブラックボックス。一切基準は分からないが、ともかく給与水準自体は低いし、昇給幅も低い。年のいった連中の給与明細を見せてもらったが、不安に思えてく...続きを読む(全151文字)

社内の育児支援制度として、勤務時間の短縮や育児休暇が一応は整えられていたし、実際に利用している人間もいた。ただし慢性的に人員が不足しているので、誰かが休暇...続きを読む(全150文字)

社内でのコミュニケーションはほぼなし。ワンマン社長の圧力に管理職も屈しきっているので、事なかれ主義の管理職たちは現場の声を上に上げることを望まない。結果的...続きを読む(全152文字)

今後のキャリア形成に大きな不安を感じたこと。人を育てようという気風が非常に弱く、使えない人間はさっさと切り捨てて中途採用で補おうとするので、基本的に社員は...続きを読む(全152文字)

会社の知名度はそこそこ上がってきているように感じるが、その実態は中国人社長によるワンマン企業。もともと管理職が少ないことも相まって、社長のやりたい放題。気...続きを読む(全189文字)

人や部署により大きく異なるが、自分に関して言えばワークライフバランスはまったくとれていないと感じた。また、そのことに対する会社側の改善的な対策や配慮もなか...続きを読む(全165文字)

組織が急成長したため、ほとんどが中途入社。全体的にマネジメント層が不足しており全体の組織を支えきれておらず、現場は常にあわただしい印象。各部署間での連携が...続きを読む(全161文字)

残念ながらこの会社は、自己啓発に疎く、教育体制も皆無。
聞けば教えてくれるが、聞かなければ放置。
聞いても、そもそも社員が持っている知識や、能力がバラ...続きを読む(全178文字)

ソフトウェアは儲かるので、今まで何も考えずにやってこれたのか。
実直にやればまだまだ可能性はあるが、社長の気分のムラ、興味がフラフラしているので、
そ...続きを読む(全168文字)

評価体系は曖昧で、社長や部長の気分によるので、逆に言えば、気に入られれば、仕事が出来なくても、手を抜いても何も言われない。
結婚、出産に関しては、特にお...続きを読む(全207文字)

コミュニケーションをあきらめているところがある。
なぜなら社長がすべての会社なので、ボトムアップは意味なしと考えている管理職ばかりだから。
目の前にあ...続きを読む(全241文字)

モチベーションアップの施策というよりは、
親睦を深めるための社長好みのイベントは多数という形。
評価基準はわかりませんが、インセンティブ制度はあります...続きを読む(全171文字)

上場していない。中華系ということで実態が入社前にわかりにくい会社だと思う。
ベンチャーではない。
のんびりゆったり、やる気がないけど、いるだけでお金はも...続きを読む(全467文字)