中央開発の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
技術士を取るために上司も協力してくれる。筆記回答の添削や模擬面接など行ってくれる。
技術士をとるとものすごく評価してもらえて、昇進につながる。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
専門的な資格を取得すれば資格手当がつきます。技術職の社員は技術士という国家資格を取るように、社内でも推奨されて勉強会を行ったりしています。合格...続きを読む(全157文字)

【良い点】
建設コンサルタント業界全体でワークライフバランスはないのではないか。
しいていえば、自分で自分の仕事の都合をつけれらば、有給休暇をとることがで...続きを読む(全192文字)

【良い点】
講習会には好きなだけ通うことができる。また、必要に応じて補助も出してくれる。
興味を持ったことは、すきなだけ独学で学習できる。
【気になること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性を積極採用する動きがあり、女性が働きやすい職場をめざしている。
産休や育休をとって職場復帰は容易である。
ただし、事務職しか実績がなく、女...続きを読む(全197文字)

【良い点】
最近若手社員が増え、部活動も積極的になった。
会社も部活動を推進している動きが見られる。
管理職になれば裁量により休暇の取得もスムーズに行える...続きを読む(全183文字)

【良い点】
資格手当が充実している。
技術士補でも手当がつきます。
技術士をとれば月3万円の資格手当がつきます。
また、残業代はきちんと出ます。
【気にな...続きを読む(全220文字)

【良い点】
求人内容と違うことが多いです。
ノルマが無いと言われて入社しましたが、実際はノルマがきつく、精神的に追い詰められることが多かったです。周りに頼...続きを読む(全162文字)

給料はある一定までは比較的早めに上がる。その先は仕事で結果を出すか,資格を取らないと上がりづらい。技術士やその人にしか出来ない仕事を持っている人はすぐに偉...続きを読む(全192文字)

総じて残業が多いです。5時半が定時ですが、定時後に30分一斉休憩という謎の時間があり、その間は残業代が発生しません。6時から勤務開始となり、そこから残業代...続きを読む(全156文字)

社員教育はあまり熱心ではない。研修は、10年以上勤めて一度あっただけ、基本的に仕事を通じて自分で覚えるしか無い。したがって、付いた上司によって身につく技術...続きを読む(全249文字)