中央開発の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
地質調査の需要は、なくなることはない。直接的な調査の他に非破壊調査などのDX技術を活用した業務もおおくなってくる。
【気になること・改善した...続きを読む(全110文字)

【良い点】
能力の高い社員は、資格や実績を取得してから転職する人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当の意味で人材を管理している管理職は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
地方に配属されると、残業はかなり少ない。別の会社かと思うくらい人間らしい生活が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点に配属さ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
積極的に若手女性を採用して、改善に努めようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に女性の活用を行っているが、実際は形骸...続きを読む(全94文字)

【良い点】
大型のプロジェクトに参加できる人は、面白いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方だと仕事が少なくスキルアップできる環境...続きを読む(全81文字)

【良い点】
通勤・家賃・資格取得等の基本的な制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に充実した福利厚生はない。家賃補助や家族手当などほと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
あまり目標達成にプレッシャーがない。未達でもしょうがないで済む気質がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っている人と何もして...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社員同士の勉強会などが定期的に開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育部門がないため、会社としての取り組みがほとんどのない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
配属された部署から異動することもあり、希望が通るケースもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてが場当たり的な経営方針なので、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
建設コンサルタントの魅力は、社会基盤を支えるという大きな使命と、多様な分野に携われる点にあります。道路、河川、上下水道、地盤、防災など、イン...続きを読む(全541文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度でエンジニアの年収を上げやすくして欲しい
評価、単価が上がっても給料に反映されるの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給与の評価システムが資格を取れればグレードが上がるものから変更され簡単にはグレードが上がらなくなった為。
また給与が５０００/年でしか基本的...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先企業との相性が合わないと感じたことから、退職を検討しました。業務内容や職場環境において、自身の希望との間に...続きを読む(全174文字)

【良い点】
3年満期で卒業できて良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々派遣の求人を扱ってると思うが、正社員枠の求人もあればいいな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
明確に意思を伝えれば辞めることはすんなりと受け入れてもらえます。上司次第であり、社長は去る者追わずのスタイル
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全209文字)

【良い点】
私の担当のコーディネーターの方がとても良い人で親身になって相談に乗ってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は同じよ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
安定した企業
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は引き抜き、「施主に対してできるだけ安く良いものを作る」というデザイナーだった...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣形態での業務が中心で、案件によっては1人で客先に常駐するケースが多い環境でした。個人で業務を進める経験は得ら...続きを読む(全191文字)

【良い点】
最先端の研究に携われる環境や社会的意義の高いテーマに取り組める点は大きな魅力であり、専門性を深められる。一方で安定した基盤や充実した福利厚生...続きを読む(全217文字)

【良い点】
上司のとの距離が近く、質問もしやすい。社長や役員もたまにお会いできるので、顔を覚えてくれる。その際はしっかりとコミュケーションが取れるので、...続きを読む(全83文字)