中央開発の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
通勤・家賃・資格取得等の基本的な制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に充実した福利厚生はない。家賃補助や家族手当などほと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社員同士の勉強会などが定期的に開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育部門がないため、会社としての取り組みがほとんどのない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
地方に配属されると、残業はかなり少ない。別の会社かと思うくらい人間らしい生活が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点に配属さ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
人数が少なため、会社にいればポストは回ってくる可能性が非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上の会社の発展が望めない。...続きを読む(全90文字)

【良い点】
地質調査の需要は、なくなることはない。直接的な調査の他に非破壊調査などのDX技術を活用した業務もおおくなってくる。
【気になること・改善した...続きを読む(全110文字)

【良い点】
あまり目標達成にプレッシャーがない。未達でもしょうがないで済む気質がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っている人と何もして...続きを読む(全90文字)

【良い点】
積極的に若手女性を採用して、改善に努めようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に女性の活用を行っているが、実際は形骸...続きを読む(全94文字)

【良い点】
大型のプロジェクトに参加できる人は、面白いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方だと仕事が少なくスキルアップできる環境...続きを読む(全81文字)

【良い点】
配属された部署から異動することもあり、希望が通るケースもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてが場当たり的な経営方針なので、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
給与・賞与に加え、住宅補助や家族手当、退職金制度等の福利厚生面は整っている。また、支社にもよるのかもしれないが人間関係や雰囲気は非常に良好だ...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員型派遣には、キャリアアドバイザーが担当制で付いてきます。一般派遣社員と同じように、キャリアアドバイザーに管...続きを読む(全514文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないということもあるかと思いますが、管理職はだいたい3年くらいたったらマネージャーという立場になり管理職...続きを読む(全246文字)

【良い点】
担当営業の方は、親身になって相談を聞いてくださいました。
引っ越しで仕事を辞めようか迷っている時に、他店舗への異動を提案してくださったので大...続きを読む(全84文字)

【良い点】
私が派遣されたコールセンターの社員の方々は温厚で優しい方ばかりだった。派遣業になるため、当たり外れはあると思う。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個々を尊重するという雰囲気はありません。不得意なことがあると徹底的に叩かれますし、能力が社の基準に足りていないと...続きを読む(全144文字)

【良い点】
社員それぞれの性格を十分に理解した上で、育て方もマネジメントの一環として対応してくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以外の社員の方は親身に接していただける方は多かった印象です。ただ、管理職以上が固まっ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
周囲には上昇志向の強いメンバーが多く、互いに切磋琢磨できる環境。
営業会社特有のギスギスした雰囲気はなく、成功事例を積極的に共有し合う文化が...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社員、管理職の魅力は仕事を通じて成長できる機会があり、周囲と協力しながら成果を出せる点にあると思います。また、管理職は判断や調整の役割にやり...続きを読む(全158文字)

【良い点】
とても実力者が多い。とはいえ、フォローしあえる環境でもある。
新しく入った社員には研修もあり、その後先輩社員の業務について学んだりもできるの...続きを読む(全152文字)