長大の新卒採用・就職・企業情報

株式会社長大の社員・元社員による総合評価は2.8点です(口コミ回答数116件)。ESや本選考体験記は7件あります。基本情報のほか、株式会社長大の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

長大の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社長大の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社長大の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

長大の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社長大

営業系総合職
通過
Q. 自己PR(700文字以下)
A. 私は学生時代に主に2つのことを打ち込んできました。1つ目は、気候・気象ゼミでの活動であり、ゼミ長として様々な取り組みを行いました。今年はコロナ禍で行うオンラインのゼミ開催であったため、対面で行う感覚とは異なりゼミ生との意思疎通の齟齬をはじめとする多くの失敗を経験してきました。この経験で得られたことは失敗から問題を解決する向上心であり、特に周囲の意見を積極的に取り入れることを普段から心がけるようになりました。さらに、事前から良い研究につながるように100本近くの論文に目を通し、教授との相談を重ね、計画力と行動力を持って、卒論に向けて高尾山での観測・調査を3か月に渡り実施してきました。もう1つは学習塾のアルバイトです。大学に入学する前から現在に至るまで勤めてきましたが、主に励んできたことは大きく分けて2つあります。1つ目は生徒に向けての授業です。これまで私は個別授業・集団授業を担当し、学年や指導科目に問わず、小中高の多くの受験生や学力を伸ばしたい生徒の力になるような授業を行ってきました。2つ目は学生講師チーフという立場での行動です。特に力を入れたこととしては校舎全体のマネジメントと学生講師への指導であり、受講する全生徒のファイル管理、学生講師との相性の把握、後輩への指導におけるアドバイスなど、生徒が集中して勉強できる環境、学生講師が快く授業を行える環境を整えてきました。私が社会人になった暁には、これらの経験で成長できた向上心と行動力を業務で活かして、様々な事業で貢献したいと考えております。
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公開日:2021年5月19日
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長大の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社長大

技術系コンサルタント
通過
Q. 研究内容
A.

大人に比べて○○が未発達で外界からの影響を受けやすい○○は、室内で過ごす時間が長いにもかかわらず、○○や○○に関する具体的な基準が示されていません。本研究では、○○を取り巻く熱○○の実態を明らかにすることを目的として、○○を対象とした実測調査を夏期、冬期に実施し、...続きを読む(全529文字)

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公開日:2025年3月6日
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株式会社長大

営業職
通過
Q. 長大の1dayセミナーに参加しようと思った理由を教えてください。(300文字以下)
A. 本インターンシップにおいて、貴社を志望した理由は貴社の行う幅広い分野における事業に、現在まで学んでいた地理学の知識を活かして業務を行うことができる業界にあり、興味・関心があるためです。また、本インターンシップの参加目的としては幅広いニーズをお客様に合わせ、まちづくりに携わる業務を、業務内容を通して深く知ることで、一人一人お客様との関係を大切にし、様々なお客様に向けて営業を行えるようになるためのスキル・ノウハウを実際に働く方の声を生で聞いて学ぶことです。その上で職場見学を通して、営業職の方の業務のみならず技術者の業務も知り、貴社の社風や仕事のやりがいなども感じたいと思っております。
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公開日:2021年5月19日
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長大の みんなの就活速報

長大の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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4.4
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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2.9
福利厚生
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成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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2.1
ワークライフ
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2.2
女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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3.0

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長大の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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入社難易度
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2.7
おすすめ度
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3.0

長大の 社員の口コミ・評判

株式会社長大の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年2月5日
回答者:

【良い点】
この業界では最大手ではないにしろ、大手に入ることから国から地方自治体の業務まで携われると思い、入社した。
残業も少ないと口コミで見ていたので、...
続きを読む(全161文字)

株式会社長大の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年2月5日
回答者:

【良い点】
グループ企業を増やし、多くの分野や事業に手を拡げている。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ企業を増やすこともいいし、新規事業を...
続きを読む(全130文字)

株式会社長大の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年12月8日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
制度面では“プラチナくるみん認定”に象徴されるように、育児支援や働き方改革についての 表向きの整備は非常に充実して...
続きを読む(全347文字)

株式会社長大の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年12月8日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
公共インフラの知見は確実に身につきますが、制度的な研修や体系立てたキャリア開発より、“現場慣行を見て覚える”文化が...
続きを読む(全239文字)

株式会社長大の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年12月8日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
公共案件を多数抱えるため安定はしていますが、業務運用や内部統制の在り方に長年の慣行が影響しており、外部環境の変化や...
続きを読む(全212文字)

株式会社長大の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年12月8日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブル自体は業界平均に近いですが、評価と実際の業務負荷の間に大きな乖離が生じやすい制度設計 になっています。...
続きを読む(全189文字)

株式会社長大の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年12月8日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
公共インフラに携わるやりがいを感じながら働いてきましたが、業務運用・労務管理・内部統制の仕組みが、近年のコンプライ...
続きを読む(全507文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長大の 学生の口コミ・評判

株式会社長大の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年05月28日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

株式会社長大の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年05月28日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

株式会社長大の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年05月28日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

株式会社長大の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年05月28日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

株式会社長大の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年05月28日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

座談会など若手が積極的に参加しており、若手もいろいろと仕...続きを読む(全63文字)

株式会社長大の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年03月01日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

長大の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

長大の 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

その他

??? 万円

長大の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社長大
フリガナ チョウダイ
設立日 1968年2月
資本金 10億円
従業員数 987人
売上高 195億3600万円
代表者 野本昌弘
本社所在地 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目20番4号
平均年齢 44.5歳
平均給与 675万3000円
電話番号 03-3639-3301
URL https://www.chodai.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137000

長大の 業績データの推移

株式会社長大の2024年
売上高
195億3600万円
営業利益
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20年9月期 21年9月期 22年 23年 24年
連結・単体
連結 連結 単体 単体 単体
資産合計
(円)
279億100万 327億6900万 166億1700万 157億1800万 172億8800万
純資産
(円)
161億4500万 181億6300万 79億3400万 73億6200万 64億2600万
売上高
(円)
309億5400万 345億4100万 205億2700万 206億3200万 195億3600万
営業利益
(円)
31億4900万 38億3800万
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----
----
経常利益
(円)
31億9500万 40億2400万 27億8000万 21億5300万 11億8000万
当期純利益
(円)
20億4700万 24億600万 20億4600万 4億6200万 - 2億3000万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
6.73 11.59 - 40.57 0.51 - 5.31
営業利益率
(%)
10.17 11.11
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経常利益率
(%)
10.32 11.65 13.54 10.44 6.04

※参照元:NOKIZAL

長大の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。