- 事業や仕事の内容について
-
新卒採用を行なっているのは主に営業職と事務職で、事務職は訪問見積の予約を成約させることが主で、営業職は引越の見積を中心に行う。営業方法が反響営業ということもあり、その日の予約状況により労働時間が長引くこともあるためか、給与は事務職よりも高くなっているのが特徴と言える。続きを読む(全134文字)
2025年卒女性の内定者が書いた、日本通運株式会社の総合職【General（基本コース）】の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
日本通運株式会社の企業研究レポート
選考概要
- 年度
-
- 2025年度
- 結果
-
- 未登録
- 職種
-
- 総合職【General（基本コース）】
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- なし
- 内定先
-
- 住友林業
- 日本通運
- 入社予定
-
- 未定
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
この投稿者が書いた日本通運株式会社の選考体験記
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
インフラ・物流 (貨物)の 他の企業研究レポート
- 働き方や待遇について
-
年間休日は110日と企業の全国平均休日数程度であると言える。有給休暇も10.3日平均と全国平均とほぼ同程度といえる。
一応残業は40時間以内に抑えるようにされているようだが、今年5月には残業代をめぐる裁判にて敗訴しているため警戒をしておくほうが良いだろう。
...続きを読む(全405文字)
- 社風や人について
-
帝国データバンクの資料女性役員は16.2%と平均より高いが、管理職は7.4%と平均より少ないことが伺える。かなり業界のイメージ通り男性職員が多いが、事務所に伺った際には事務職は女性がほとんどを占めていたうえ、営業職にも少ないとはいえ女性社員もいるため今後事務職を中...続きを読む(全231文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
サカイ引越センターは引越業界として最初に売上高1000億円を達成しているリーディングカンパニーである。そのため2017時点でも全体の約23％と約4分の1のシェアを誇る。そのこともあって業界内で唯一東証プライムに上場している。また社員数も約6000人と同業他社と比...続きを読む(全244文字)
- その他
-
選考フローはかなり短い。早い人では2週間あたりで内定にたどり着く人もいる。採用は男女ともに多めにとっており、学歴によるフィルターはかかっていないと感じる。私の通っている大学は名も知られておらず学歴も低い大学だが内定をいただいている。ただ離職者は少し多めだとちらりと...続きを読む(全186文字)
- 働き方や待遇について
-
待遇に関しては所々で不満に思う箇所があった。年間休日は113日。有給は入社6ヶ月後に10日が付与される。福利厚生も育休・産休制度があったり、家賃補助がついていたりなど充実はしている。勤務地も自由に選べ、方は北海道から南は沖縄まで選択肢がある。しかし給与は高いものの...続きを読む(全219文字)
- 社風や人について
-
とにかくチームで働くことが強い文化として残ってあり、チームワークを重視する会社である。そのため社員の方は皆明るく、気さくな方が多い印象である。私は人と話すことが大好きな性格であったためチームで仕事をすることがとても自分に合っていると感じていた。社風は自分の就職活動...続きを読む(全192文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
大きな強みは全国に拠点があるところ。それぞれで地域密着の営業を実現させているところが魅力だ。週に一度それぞれの支店の方が本社に集まりミーティングを行う。そこでそれぞれの課題を高頻度で見つけ合うことができる。サカイ引越センターやアート引越センターといった同業他社では...続きを読む(全230文字)
- 事業や仕事の内容について
-
職種は事務職、営業職、現場職の3つがある。私が希望したのは営業職であるが、営業というとイメージするのがお客さんに対して商品を売り込む飛び込み営業であるが、ハート引越センターはそのようなものは一切ない。その代わりに反響営業というスタイルで行っている。これはお客さんか...続きを読む(全227文字)
- その他
-
説明会に出席すればすぐに一次面接を行うことができます。説明会→ES提出→一次面接→最終面接という流れでした。続きを読む(全54文字)
日本通運の 会社情報
| 会社名 | 日本通運株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンツウウン |
| 設立日 | 1937年10月 |
| 資本金 | 701億7500万円 |
| 従業員数 | 34,299人 |
| 売上高 | 1兆1108億3800万円 |
| 代表者 | 竹添進二郎 |
| 本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2番地 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 578万9000円 |
| 電話番号 | 03-5801-1111 |
| URL | https://www.nittsu.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130269
日本通運の 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
- インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価
