株式会社丸和運輸機関の内定者による企業研究レポート（全2件）

オファーボックでフォローをいただき、説明会に参加した。体育...続きを読む(全65文字)

大きな特徴として企業文化に桃太郎文化がある。私はこれまでチームで活動してきた経験と桃太郎文化の1部である同音同響が...続きを読む(全120文字)

様々な職種があるが、物流マネージャー職とコンサルタント営業職に絞って企業研究を行った。物流マネージャー職はセンターの中の自分のエ...続きを読む(全135文字)

業績は右肩上がりで物流業界においても伸び率が高い傾向がある。業界の売上で行くと11位だか、2030年には5位になるような売上目標を掲げている。また、50年以上連続で売上が増え続けているため、安定している。同業他社との違いはやはり企業文化であると考える。強みは難易度...続きを読む(全501文字)

丸和運輸機関は若手でも活躍できるという社風があるが、センターの売上を伸ばした人が出世していく実力主義な一面もある。全員にチャンスを与えてくれるため、チャンスを活かすのは自分次第である。入社後いろいろなチャンスを与えられるので積極的に挑戦する心意気が求められる。活躍...続きを読む(全149文字)

まずはセンターへの配属となり、最初の2週間はアルバイト・パートの人がするような基本的業務を行う。その後、センター内の自分の...続きを読む(全128文字)

私は、地域に根差した物流に関わり、責任感や協調性を活かせる仕事がしたいという軸で就活を進めていた。その中で丸和運輸機関は、全国に拠点を持ちながらも地域密着型のサービスを展開し、社員一人ひとりの役割や貢献が見えやすい点に魅力を感じてエントリーした。他社も検討したが、...続きを読む(全205文字)

丸和運輸機関の企業理念は「地域社会に貢献する物流サービスの提供」であり、設立当初から地域密着型の輸送を重視してきたと理解した。創業者や経営陣も、社員一人ひとりが責任感を持って安全・確実な物流を提供することを大切にしている。長期ビジョンとしては、地域社会に根差したサ...続きを読む(全226文字)

トラック輸送を中心に、倉庫管理や物流サービスを幅広く提供している会社だと理解した。具体的な仕事内容は、荷物の仕分け・積み下ろし・配送管理や、顧客対応など多岐にわたる。職種としては、ドライバーや倉庫スタッフ、物流管理、事務職などがあり、チームで協力しながら効率的に業...続きを読む(全202文字)

丸和運輸機関は安定した業績を維持しており、地域密着型の配送網と安全・確実な物流サービスが強みだと理解した。一方で、人手不足や繁忙期の負担など運営面での課題もあると感じた。他社と比べると、全国展開している大手物流と違い、地域ごとの柔軟な対応や拠点との連携力が差別化ポ...続きを読む(全208文字)

社員同士の協力や安全・正確な業務を重視する落ち着いた雰囲気だと理解した。職場はチームワークを重視しており、意思決定は現場責任者を中心に柔軟に行われる印象がある。男女比はやや男性が多いが、職種によって異なる。育成環境も整っており、研修やOJTを通して未経験者でも成長...続きを読む(全206文字)

給与や手当は業界水準で安定しており、勤務はシフト制で夜勤や早番・遅番がある場合もあるが、休日や有給休暇はしっかり確保されていると理解した。福利厚生や社会保険も整っており、研修制度やキャリア支援を通じて成長できる環境がある。昇給・昇進の仕組みも明確で、長く働くほどキ...続きを読む(全195文字)

募集要項では、未経験者でも応募可能で、ドライバーや物流管理など幅広く採用していることを確認した。選考フローは書類選考の後、面接（複数回）があり、インターンや会社説明会を通して企業理解を深める機会もあると把握した。過去の採用情報から、男女比は職種により偏りがあるが、...続きを読む(全152文字)