コスメディアのサーバ運用・保守の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
同エンジニア職種ならば平均より少し高いくらいか。序盤の昇給は高めだがその後は昇進しないとあまり高くならないかもしれない。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的に残業は少なく、自社自体も残業の削減に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向スタイルなので客先の仕事量や修羅場状...続きを読む(全178文字)

【良い点】
各社のシステムについて詳しく知れる。
客先を通して繋がりを増やすことで業務の改善に取り組める可能性がある。
出向先によっては手広く技術を得られ...続きを読む(全184文字)

社内研修はあるものの、業後に現場から本社に戻って行うので、実施する時間帯が遅すぎる。研修で終電で帰宅することも多い。
社外研修も実施しているが、こちらは...続きを読む(全172文字)

自分が思った通りにプログラムが動いたときや自分が設計したものが問題なくリリース
できた時などやりがいを感じる。自分は大手銀行系のシステムを担当しているが...続きを読む(全184文字)

休暇や出勤時間は、配属される現場先の企業にあわせる形になる。定時が本社より短い場合は嬉しい反面、配属先が金融系の場合などは基本12/30まで出勤となるので...続きを読む(全158文字)

資格取得制度というものがあり、資格の受験費用は会社が出してくれる。ただし、同一試験を再度受験する場合、2度目以降は自費となる。また会社負担の場合のルールが...続きを読む(全169文字)

ジョブローテーションは、ほぼ無いと言っても良い。各現場の都合で長いと5年を超えても同じ現場で働くことになる。ただ、長く同じ現場でいられるので、ある程度腰を...続きを読む(全155文字)

役職者も含めてだが、社長との距離が近く、割と話しやすい。また、年齢にと比較して若々しく、見た目も好印象。話し方なども分かりやすく、その点は非常に魅力的な部...続きを読む(全180文字)

SEという職業柄、やはり残業は当然あるが、配属される現場や案件によってかなり差があると思う。開発ではなく保守で特に案件も無い状態で障害も落ち着いているなら...続きを読む(全160文字)

育休制度があり、1年半程度最大で取得できるところがよい。他の周りの社員の方も理解があるようで、何か言われるようなことはまずない。ただ育休明け後は前と同じ現...続きを読む(全156文字)

常駐先ではリーダーとして顧客と接していたが社内的には一般役職であり、仕事の責任度合に見合う給料を貰えなかった。ある程度の階級には自動的に上がるが、逆にいえ...続きを読む(全151文字)

総じて年収は低い。マネージャになると残業代が出ないため頭打ちになる。評価制度があり、半期に一度目標を設定し、達成具合でボーナスや昇給が決まるとなっているが...続きを読む(全201文字)

当時、この会社から派遣として働いていましたが、待遇も悪くなく営業の方などとよく話をさせていただきました。給与面や休みなどを含めてよく相談に乗っていいただき...続きを読む(全150文字)