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【良い点】
資格取得に向けた動画講義や、外部研修等を無料で受けられたり、資格を取るための費用は申請すれば全て経費が出る。一回目の受験費用は負担してもらえ...続きを読む(全341文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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コスメディアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コスメディアのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コスメディアで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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コスメディアの 学生による会社の評価
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- 社員・管理職
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3.2
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【良い点】
資格取得でサイトを無料で使えた。または合格体験記みたいな資格取得した社員のサイトがあり、参考にできた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
資格取得のための制度は整っている方だと思います。ユーデミーなどを使用して学習することもできますし、本社には参考書があるのでそれを読むこともで...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも本人のやる気次第。研修も最低限かつ現場異動も多いため、安定した知識の蓄積は少々難しい場合もあるか。勉...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新卒は入社後、半年間の研修をするため教育には力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容と配属先の業務がマッチするかは別の話続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒の社員研修では、外部の研修プログラムを受けさせてくれるなどとてもお世話になった記憶があります。
※個人的な都合で1年ほどで退職してしまい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
プログラミングスキルというよりは、人間関係、コミュニケーション能力やマネジメント能力に重きを置いているため、社内にいる役職メンバーからは学べ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
大手の銀行や通信、カード会社等やり取りがありや、多種多様や環境を経験できる。
構築や開発のスキルもあるが、社員代替としてお客様やベンダの調整...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
未経験のエンジニアでも採用して頂きました。未経験からのスキルを身につけることができます。またお客様常駐前には社内での研修もありました。
【気...続きを読む(全185文字)
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社内研修はあるものの、業後に現場から本社に戻って行うので、実施する時間帯が遅すぎる。研修で終電で帰宅することも多い。
社外研修も実施しているが、こちら...続きを読む(全172文字)
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資格取得制度というものがあり、資格の受験費用は会社が出してくれる。ただし、同一試験を再度受験する場合、2度目以降は自費となる。また会社負担の場合のルール...続きを読む(全169文字)
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会社自体にしっかりした教育制度はないので、基本独学になる。また新人研修で学ぶスキルは今後の役には立つかもしれないが、実際行く現場によってスキル内容が違う...続きを読む(全152文字)
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研修期間は1～3ヶ月ありますが、先輩社員を教育担当とする余裕はあまりありません。
技能のスキルアップは自習頼りとなります。
クライアント先での就業と...続きを読む(全261文字)
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派遣の会社なので
自分でいかに目標を設定して自己啓発するか。
新技術の取得などは自宅学習になります。
ちなみに案件の選択はできないので
業務を通し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
出行先によるものの職場の雰囲気はよく、社員間でもスムーズなやり取りが可能なため仕事を進める上でのハードルはかなり低い
【気になること・改善し...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
給料はそこそこ良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
適応障害になり退職を考えている。サポート体制がなっていない。未経験なのに人材不...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業代は一分単位で出る。交通費は特に指定なく、高い通勤経路を選択しても通る。資格取得の費用はほぼ全額出る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
大手金融機関と同等レベルの評価制度および昇給制度が整備されており、非常に透明性の高い運用がされていました。目標管理のプロセスについても、上司...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
休日は取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しても終わらない日々が続いた。また資格取得厳守なのがしんどかった。休みが休めずワ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性は多くは無いが4割はいた。研修も女性が担当してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人の気持ちが分からないから何で出...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
大きな仕事だからやりがいは感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
議事録作成は苦手だけど他の仕事を振るような配慮はなく、毎日残業で...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修もあったりと未経験からでも大丈夫との事だったが、未経験でも理解力がある人出ないと厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
月給はそこそこあり、残業代も貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の説明やどこを見たら良いのかが不鮮明だった。
残業の入...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
未経験から可能との事だったが、未経験でも補える学力が無いとそれは無理だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
書いておいて欲しかった。続きを読む(全77文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
エンジニアファーストな社風のため、自分のスキルをさらに伸ばしたい人、積みたいスキルが明確な人にとっては良い会社だと思う。逆にそこら辺がしっか...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修制度やe-learningがとても充実している。
特に社内の標準化やデジタル化は会社の強みと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
南海電鉄グループの経理のシェアード会社なので、規模の大なり小なりはあるが、担当会社の規模が大きければ1社だけ、小さければ2〜3社ほどの経理が...続きを読む(全493文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術レベルが低いため、成長する機会はない。
静的なサイト制作がほとんど。
同業他社に移らないように、会社の属人に...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務の案件に就業できれば融通はきくものの、完全出社の案件だと勤務時間外に対応しなければならないことが多いのが...続きを読む(全484文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀なプレイヤーが多いのですが、マネジメント経験がない人や、人と関わるのが苦手な人が多い印象です。個人で成長して...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成専門の組織がない
基本的に育成はほぼないまともには行われず、何となく研修という名のもとにどこにでもあるような...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
外部研修を無料で受けられる制度がある。目ぼしい研修についてはチームの何人かで予定をあわせ一緒に受講し、その結果を報告し合って吸収率を高めるよ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修の機会は比較的多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特に役に立たない研修が多く、忙しい時には苦痛でしかない。
離職を業務内容や成...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
CCNAの資格に対する支援は非常に手厚いと思う．何が何でも合格させたいという熱意は伝わってくる．
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
コスメディアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社コスメディア |
|---|---|
| フリガナ | コスメディア |
| 設立日 | 1986年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 230人 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 田中斎 |
| 本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目1番2号 |
| 電話番号 | 03-3851-5071 |
| URL | https://www.cosmedia.co.jp/ |
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