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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コスメディアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全12件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コスメディアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コスメディアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
コスメディアの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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コスメディアの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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コスメディアの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒は入社後、半年間の研修をするため教育には力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容と配属先の業務がマッチするかは別の話続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒の社員研修では、外部の研修プログラムを受けさせてくれるなどとてもお世話になった記憶があります。
※個人的な都合で1年ほどで退職してしまいま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
プログラミングスキルというよりは、人間関係、コミュニケーション能力やマネジメント能力に重きを置いているため、社内にいる役職メンバーからは学べる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
大手の銀行や通信、カード会社等やり取りがありや、多種多様や環境を経験できる。
構築や開発のスキルもあるが、社員代替としてお客様やベンダの調整も...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
未経験のエンジニアでも採用して頂きました。未経験からのスキルを身につけることができます。またお客様常駐前には社内での研修もありました。
【気に...続きを読む(全185文字)
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社内研修はあるものの、業後に現場から本社に戻って行うので、実施する時間帯が遅すぎる。研修で終電で帰宅することも多い。
社外研修も実施しているが、こちらは...続きを読む(全172文字)
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資格取得制度というものがあり、資格の受験費用は会社が出してくれる。ただし、同一試験を再度受験する場合、2度目以降は自費となる。また会社負担の場合のルールが...続きを読む(全169文字)
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会社自体にしっかりした教育制度はないので、基本独学になる。また新人研修で学ぶスキルは今後の役には立つかもしれないが、実際行く現場によってスキル内容が違うの...続きを読む(全152文字)
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研修期間は1~3ヶ月ありますが、先輩社員を教育担当とする余裕はあまりありません。
技能のスキルアップは自習頼りとなります。
クライアント先での就業とな...続きを読む(全261文字)
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派遣の会社なので
自分でいかに目標を設定して自己啓発するか。
新技術の取得などは自宅学習になります。
ちなみに案件の選択はできないので
業務を通して...続きを読む(全189文字)
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コスメディアの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格の取得の際にかかる費用は1回目は会社持ち、取れたらその資格の難易度に応じた1時金が貰える点
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かっこいいエンジニアとして入ったはいいが、アサインされる現場は基本的に金融系のところが主なため扱う言語はCOBOL...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
現場によって変わるとしか言えない
自分のところは比較的簡単に取れている
【気になること・改善したほうがいい点】
ただSESという仕事柄客先常駐...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
特になし
ただ新卒の採用に力を入れていて今年は数十人にも取っており、全社員中の2割くらいになる
【気になること・改善したほうがいい点】
Ses...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年収は中堅会社からしたらまあまあって感じです。昇給も下の役職は結構上がったみたい。評価制度としてはかなり最高評価を取らせる気はない
【気になる...続きを読む(全145文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償(!)で1ヶ月間、電話番をやらされた。
また入社後は週報...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
コスメディアの 会社情報
会社名 | 株式会社コスメディア |
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フリガナ | コスメディア |
設立日 | 1986年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 230人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中斎 |
本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目1番2号 |
電話番号 | 03-3851-5071 |
URL | https://www.cosmedia.co.jp/ |
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