クレオメルクスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

ありませんでした。
魅力に感じたのは、社長と役員の人柄です。
会社は安定性があると思って入社したのですが、景気動向に左右されてしまったため、少し不安...続きを読む(全157文字)

某大手検索サイトの業務に従事していた頃は、常駐先の特定のセクションに所属して期間も長期だったため、個人のスキルアップの他に担当業務の向上について取り組む...続きを読む(全340文字)

ワークライフバランスについては常駐先の業務次第である。
ほぼ全員が某大手検索サイトの業務に従事していた頃は、元請との関係が密であったため、業務過多の状...続きを読む(全317文字)

会社で実施している研修制度はない。
資格に対しては、毎月支給される資格手当と資格取得時の奨励金がある。
人事考課の面談すら実施してない会社なので、個...続きを読む(全224文字)

・健康保険はもともと社員は協会けんぽに加入していたが、親会社との兼務である役員と親会社からの出向社員はTJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)に加入...続きを読む(全699文字)

この会社は社名にあるように某年賀状ソフト販売会社C社の関連会社です。
主要顧客は、C社が持株会社化して分割されたソリューション事業系の会社ほぼ一社です...続きを読む(全411文字)

面接やホームページでは給与は年俸制と言っているが、実際は月額支給分だけが年俸制であり、賞与該当分は会社業績と役員の主観で決定される。
年初に年間支給総...続きを読む(全658文字)

女性は事務のパートさん以外はいません。以前は数名いましたが辞めてしまいました。入社後は仕事先に常駐なので、その意味では関係ないでしょう。男女とも育児休暇...続きを読む(全159文字)

1.主事業であった大手検索サイトの開発案件がほとんどなくなったこと
2.大手検索サイト以外に継続的に仕事を発注してくれる顧客が少ないこと
3.大手検...続きを読む(全307文字)

数年前までは大口顧客一社の開発案件のみで経営が成り立っていました。
その顧客が内製化に方針変更したため、一時は社員の半数近くが契約終了になり、
会社...続きを読む(全283文字)

評価制度はない。
業務に対しての評価はどのように決められているのか社員に開示されていない。
以前は能力目標についてのみ、評価制度らしきものがあった。...続きを読む(全186文字)

新規事業以前に自社独自事業が何もありません。
ただの人材派遣業なので、成長性や将来性などあるわけがありません。
二次請負なら良いほうで三次以上も多い...続きを読む(全168文字)

休暇が取りにくい雰囲気はない
残業につきあわされる圧力もない
懇親会あり(隔月)
住宅補助なし
食事補助なし
出産育児支援なし
レクリエーシ...続きを読む(全151文字)