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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・健康保険はもともと社員は協会けんぽに加入していたが、親会社との兼務である役員と親会社からの出向社員はTJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)に加入...続きを読む(全699文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレオメルクスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレオメルクスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・健康保険はもともと社員は協会けんぽに加入していたが、親会社との兼務である役員と親会社からの出向社員はTJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)に加入...続きを読む(全699文字)
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何も無いに等しいです。会社を良くしようとする動きも、研修制度も無く。
ただ雇われている、そう思うぐらいですね。
そんな会社なので退職者が後を絶たないで...続きを読む(全177文字)
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休暇が取りにくい雰囲気はない
残業につきあわされる圧力もない
懇親会あり(隔月)
住宅補助なし
食事補助なし
出産育児支援なし
レクリエーシ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性でも、 働きやすい職場だと思います。常駐先も、大手ポータルサイトであった為、常駐先に合わせ、休暇も取れますし、育児との両立も可能であった...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業が少ないので、自分の時間を持つには良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業にぶら下がっていたため、仕事がなくなると行き場...続きを読む(全186文字)
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育児休暇というものがあるのかは不明です。
女性が社員としていないので、前例も無い状態でした。
介護も、取得してる方は見かけませんでした。
会社と個人...続きを読む(全169文字)
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派遣会社としての位置付けだったため、取引先との契約解除になるとなかなか次のアサインが見つからない。
年齢が高くなると、当然単価も高くなり次が見つかっても...続きを読む(全152文字)
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ありませんでした。
魅力に感じたのは、社長と役員の人柄です。
会社は安定性があると思って入社したのですが、景気動向に左右されてしまったため、少し不安...続きを読む(全157文字)
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某大手検索サイトの業務に従事していた頃は、常駐先の特定のセクションに所属して期間も長期だったため、個人のスキルアップの他に担当業務の向上について取り組む...続きを読む(全340文字)
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ワークライフバランスについては常駐先の業務次第である。
ほぼ全員が某大手検索サイトの業務に従事していた頃は、元請との関係が密であったため、業務過多の状...続きを読む(全317文字)
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会社で実施している研修制度はない。
資格に対しては、毎月支給される資格手当と資格取得時の奨励金がある。
人事考課の面談すら実施してない会社なので、個...続きを読む(全224文字)
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この会社は社名にあるように某年賀状ソフト販売会社C社の関連会社です。
主要顧客は、C社が持株会社化して分割されたソリューション事業系の会社ほぼ一社です...続きを読む(全411文字)
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面接やホームページでは給与は年俸制と言っているが、実際は月額支給分だけが年俸制であり、賞与該当分は会社業績と役員の主観で決定される。
年初に年間支給総...続きを読む(全658文字)
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【良い点】
保養所のクオリティが非常に高く、リーズナブルな価格で質の高いサービスを利用できる点は大きな魅力だと感じています。また、一部の提携企業との優待...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
住宅手当や退職金制度もあるし加入していた健康保険組合の福利厚生がとても良かった。自身は保養所だったりジムの割引などを使ったことがあったと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内研修、e-learningプログラムなどは充実しているため、業務内外の自己学習はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
大手の社保協会に入ってるので、それなりの福利厚生は受けられる。
また希望すれば資格取得の研修を会社負担で受けられることもある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
福利厚生としては、資格取得に関する受験料のサポートや報奨金制度が整っており、スキルアップを目指す人にとってはメリットが大きいと感じます。また...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
「働く場所と時間」に縛られない仕組みが、全社的に運用されています。
テレワーク制度: 業務に合わせて、出社と在宅を組み合わせる「フレキシブ...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
臨時社員であったが手当自体は正社員の方と変わらずに支給され,特段差別化を図るようなこともなくいたって普通の制度だった.続きを読む(全65文字)
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【良い点】
首都圏に住んでいる社員であれば、転勤有無など問わず住宅手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当以外は特段優れた福利厚生...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
2km圏内に住むと家賃補助が出る。
リモートワーク手当もある。
社内barにお酒が常備されていて、好きに飲める
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部活動であったり、課での飲み会などで経費が出る。一人暮らし手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らし手当の範囲が狭い。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社クレオメルクス |
|---|---|
| フリガナ | クレオメルクス |
| 設立日 | 2005年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 14人 |
| 代表者 | 三嶋紀生 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田5丁目21番15号 |
| 電話番号 | 03-5449-6667 |
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