この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも、 働きやすい職場だと思います。常駐先も、大手ポータルサイトであった為、常駐先に合わせ、休暇も取れますし、育児との両立も可能であったと...続きを読む(全184文字)
属性 |
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【良い点】
女性でも、 働きやすい職場だと思います。常駐先も、大手ポータルサイトであった為、常駐先に合わせ、休暇も取れますし、育児との両立も可能であったと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業が少ないので、自分の時間を持つには良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業にぶら下がっていたため、仕事がなくなると行き場を...続きを読む(全186文字)
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育児休暇というものがあるのかは不明です。
女性が社員としていないので、前例も無い状態でした。
介護も、取得してる方は見かけませんでした。
会社と個人の...続きを読む(全169文字)
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派遣会社としての位置付けだったため、取引先との契約解除になるとなかなか次のアサインが見つからない。
年齢が高くなると、当然単価も高くなり次が見つかっても短...続きを読む(全152文字)
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ありませんでした。
魅力に感じたのは、社長と役員の人柄です。
会社は安定性があると思って入社したのですが、景気動向に左右されてしまったため、少し不安定...続きを読む(全157文字)
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某大手検索サイトの業務に従事していた頃は、常駐先の特定のセクションに所属して期間も長期だったため、個人のスキルアップの他に担当業務の向上について取り組むと...続きを読む(全340文字)
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ワークライフバランスについては常駐先の業務次第である。
ほぼ全員が某大手検索サイトの業務に従事していた頃は、元請との関係が密であったため、業務過多の状況...続きを読む(全317文字)
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会社で実施している研修制度はない。
資格に対しては、毎月支給される資格手当と資格取得時の奨励金がある。
人事考課の面談すら実施してない会社なので、個々...続きを読む(全224文字)
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・健康保険はもともと社員は協会けんぽに加入していたが、親会社との兼務である役員と親会社からの出向社員はTJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)に加入し...続きを読む(全699文字)
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何も無いに等しいです。会社を良くしようとする動きも、研修制度も無く。
ただ雇われている、そう思うぐらいですね。
そんな会社なので退職者が後を絶たないです...続きを読む(全177文字)
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この会社は社名にあるように某年賀状ソフト販売会社C社の関連会社です。
主要顧客は、C社が持株会社化して分割されたソリューション事業系の会社ほぼ一社です。...続きを読む(全411文字)
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面接やホームページでは給与は年俸制と言っているが、実際は月額支給分だけが年俸制であり、賞与該当分は会社業績と役員の主観で決定される。
年初に年間支給総額...続きを読む(全658文字)
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女性は事務のパートさん以外はいません。以前は数名いましたが辞めてしまいました。入社後は仕事先に常駐なので、その意味では関係ないでしょう。男女とも育児休暇な...続きを読む(全159文字)
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成長性や将来性など、何も感じない。むしろいつ会社自体が無くなっても不思議ではないと感じました。
自社待機の社員が多く、案件を見つけても短期間です。
社員...続きを読む(全157文字)
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1.主事業であった大手検索サイトの開発案件がほとんどなくなったこと
2.大手検索サイト以外に継続的に仕事を発注してくれる顧客が少ないこと
3.大手検索...続きを読む(全307文字)
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案件が少なくなり、自社待機の社員が多くなったこと。
平均年齢も40歳代だと思うので、なかなかアサインも難しいという面。
給与面でも、賞与の満額支給がこ...続きを読む(全169文字)
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数年前までは大口顧客一社の開発案件のみで経営が成り立っていました。
その顧客が内製化に方針変更したため、一時は社員の半数近くが契約終了になり、
会社で...続きを読む(全283文字)
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評価制度はない。
業務に対しての評価はどのように決められているのか社員に開示されていない。
以前は能力目標についてのみ、評価制度らしきものがあった。
...続きを読む(全186文字)
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昔は、Yahoo!関連の案件でポータルサイトの仕事をしてるという充実感はあったが、現在はスポット的な、案件をただこなすのみとなっている。
また、面白みは...続きを読む(全165文字)
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新規事業以前に自社独自事業が何もありません。
ただの人材派遣業なので、成長性や将来性などあるわけがありません。
二次請負なら良いほうで三次以上も多いで...続きを読む(全168文字)
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教育体制やキャリアアップに関しては、無いように思われる。
ただの派遣会社という位置づけであるではないか。
都合のよいように使われている感が否めない。
...続きを読む(全155文字)
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評価というものが存在しないので、給与も役員の一存である。
所謂、派遣業務でありかつ2次受け3次受けであるので仕事の内容もそれほど難しいものはない。
年...続きを読む(全152文字)
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休暇が取りにくい雰囲気はない
残業につきあわされる圧力もない
懇親会あり(隔月)
住宅補助なし
食事補助なし
出産育児支援なし
レクリエーショ...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社クレオメルクス |
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フリガナ | クレオメルクス |
設立日 | 2005年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 14人 |
代表者 | 三嶋紀生 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田5丁目21番15号 |
電話番号 | 03-5449-6667 |
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