回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
未払い残業代が発生しており、退職後に弁護士を通じて請求しましたが、半年近く会社からの連絡がなく、最終的に労働基準...続きを読む(全139文字)
株式会社クリープ
株式会社クリープの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜416万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クリープの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クリープで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
未払い残業代が発生しており、退職後に弁護士を通じて請求しましたが、半年近く会社からの連絡がなく、最終的に労働基準...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績によります。出ないことも多く、出たとしても半月分程度でした。
また、評価制度は用意されていますが、金額...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
頑張ればその分評価はしてくれると思います。特に個々人の仕事量や金額などが明確に管理されて目に見えるので、自分だけじゃなく周囲の人がどの程度頑...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新人の頃はある程度まで上がりやすい傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がよく見ている人、よく残業している人は上がりやすいよう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
目標である個人売り上げが達成している場合は、数千円アップしていました。
個人売り上げが達成する度に、目標値は上がっていった気がします。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
仕事中でのイヤホンは可能とされている為、それぞれ好きなものを聴きながら作業をする事ができる点はよかったと思います。
幅広いジャンルに携わる事...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
よっぽど素行不良じゃなければノルマ以上の売り上げが出せれるなら評価されて給料が上がる。シンプルだった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
評価の仕組みを作成した部門とその評価者が昇給しやすいそうなのでその部がおすすめです。評価の内容は他の部に隠せるけど他の部の評価の中身の内容に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が低く、ボーナスもありませんでした。評価制度はありましたが、ないような感じでした。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
固定残業代のため超えた分は申請すれば出ると思います。しかし、定時が遅いため終電まで残業しても規定の時間を越える事はあまりないように感じました...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
低いと思います
上げていくにも上層部から気に入られる必要があります
住宅手当が出る場合があります
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特に何もありません
給料に関するなら住宅手当もしくは交通費含めて手取り20万もらえていれば高いほうです
年2回インセンティブが出ますが十万円...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
年収においては良い点はないです。
一年以上働いても手取りで15万ほどで、初任給は7万(二週間分)でした。
昇給もほぼ無く、ボーナスはありませ...続きを読む(全478文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎる。みなし残業代30時間分を含めて16万。さらに超過した分の残業代も出ないため、人1人が暮らすために...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
功績に応じて小遣い程度のお金が貰えた。ボーナスではありませんよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規は勿論ボーナスなしです。
正...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
自転車操業なりの経験値は積めます。業界ではそこそこ知名度があり、社員採用が主なので腕を上げるための選択肢としては良いと思います。
【気になる...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
業務そのものはやりがいがあり、制作物に誇りを持てる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が常態化しており、残業に対...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職の際、上司から「休職よりも退職の方がよい」「退職後に傷病手当と休職手当を併用して受給できる」と説明を受けまし...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
有給消化率は良いので休みたい時は休むことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすい環境だが納期の方に問題があり、常に...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
色々な案件にかかわれそうなところ、また憧れていた業界だったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、作品のクオリティを重視し...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
引き止めなどはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初はやりがいもあったけど、ここ最近はまともなスケジュールも組まれず、...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
アニメ業界にも進出している部分で幅広い案件を受けれるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な案件を下請けしているので、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
教育体制は整っていないものの、実際の業務を通して経験を積むことでスキルは身につけられる。任される業務次第で成長の機会を得られる環境ではあった...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
土日は完全休み、夏季冬季の長期休暇がしっかりあるのが良い点です。給料についてもそこそこ貰えて都内で暮らしていくには贅沢をしなければある程度の...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
アニメやゲームなど様々なエンタメ系コンテンツの案件に関わることができる。
中には誰もが知っているような有名作品もある。
【気になること・改善...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新卒のベースが上がったため若手には一定高い水準だったがその後の昇給幅は少ない。基本給のグレードを飛躍的に上げるのは難しくミッションのグレード...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
電通の年収および評価制度には、業界内でも高く評価される点がいくつかあります。まず年収面では、大手広告代理店としての高水準な報酬体系が特徴であ...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
年収はデザイン会社の業界的には比較的高めだと思います。四半期に一度評価があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の達成ノルマ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
給料を上げて欲しいとアピールできれば上がる傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に不満があると声を上げた人、上からの評判...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度:
基本給が大きくみなし残業が付帯されている形。
部署によるが、私の所属している部署は三六協定ギリギリま...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
評価制度については、自己評価・直属の上司評価・経営ボード評価と三段階あり、かなりきちんと設計されている。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価年2回、当時は利益が悪かったので、昇給はしていなかった。
配属により昇給が違ってた。同期は昇給された人とされ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
派遣でしたが、高めの時給をいただいてました。派遣でもリーダーになることができるので、成長したい人には向いてると思います。
【気になること・改...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
給与体系は固定残業代込みのため、額面の月給が高く見え、毎月の収入イメージを持ちやすい点が良いと感じました。残業が一定程度発生する職場において...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がありますが、上長の判断によるものが大きいと思います。特に常駐をしていて上長が近...続きを読む(全395文字)
| 会社名 | 株式会社クリープ |
|---|---|
| フリガナ | クリープ |
| 設立日 | 2006年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 25人 |
| 代表者 | 茂木賢 |
| 本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目11番9号 |
| 電話番号 | 03-3866-5771 |
| URL | http://www.cre-p.co.jp/ |
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