エトワール海渡の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全42件） 2ページ目

【良い点】
女性比率がかなり高いため、産休や育休を経て復帰される方もかなり多く、また家族がいる方も多いため周りも理解があり協力的だと感じていた。当時は男...続きを読む(全282文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は感じられず、変えていこうとしているところも見ていたが当時のままでは長くは続かないと感じていた。続きを読む(全71文字)

【良い点】
メンバークラスは大幅な残業もなく、ワークライフバランスは悪くなかったように思う。ほぼ定時で帰っている人も多かった。休みも調整次第で取れていた...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員はかなり女性が多いので産休、育休を取っている社員は多かった。その後復帰する人も多かった印象です。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族で経営している会社なので、独特のルールやしきたりがあり、その暗黙の了解に従える人しかやっていけないと感じた。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
厳しいノルマはないです。みんなで頑張ろうというゆるい感じ。給与にこだわらずゆるく働きたい人には良い職場かもしれないです。
【気になること・改...続きを読む(全136文字)

【良い点】
残業がほとんどなくゆるふわで働けると思って入社しました。実際そこにギャップはなく、残業はほぼなかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
私が在籍していた頃と経営がガラッと変わって、全体的に安定しているように思います。数年前は経営難でとても大変そうでした。(それでも給与未払いと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
そもそも創業当時から企業風土的に女性が活躍することを推進していた企業ということもあり、女性が活躍しやすい環境とは言える。またグローバルに長け...続きを読む(全203文字)

【良い点】
パートや派遣は基本的に残業をしないで帰れるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が不在のとき、パートや派遣の負担がぐっと増...続きを読む(全109文字)

【良い点】
微々たる量ですが、年収は少しずつ上がっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありません。
店長、サブになると手当はあると...続きを読む(全129文字)

【良い点】
良い意味で新卒は順調に昇給していくようになっているので月給は悪くないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないに等しく、...続きを読む(全105文字)

【良い点】
少なくはありますが、夏と冬で計2回賞与がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価シートを直属の上司に提出し、それを参照...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体と比較すると高い水準とは言い難い。評価制度については一定の仕組みはあったが、評価基準や昇給・賞与への反映...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少なすぎるため、年収が低くなる。フィードバックがなく、人事制度も何に反映されているのかよくわからなかった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
2025年から個人インセンティブが導入されたので、店舗売上状況に寄ってはくるが、個人予算を取れば、その分給与が少しは上がる。また店舗インセン...続きを読む(全313文字)

【良い点】
月収は決して良くはありませんが、新卒で初年度7月に賞与をいただけるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が非常に曖昧...続きを読む(全112文字)

【良い点】
年収は業界内の他の企業に比べ高いと思います。ただ上がり幅が小さいので長くいても給料が一気に上がることはないです。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期もありますが、年収水準は平均的で、業務量に比べると給与面での反映はやや少ないように感じました。中途入社...続きを読む(全109文字)

【良い点】
個人のスキルアップや実績に応じて昇給があります。昇給のための評価は時期をみて上司が適切に評価していたと思います。続きを読む(全62文字)