ブラックボックス・ネットワークサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
営業活動は自分の判断で得意とする業界向かって行うことができた。また固定給のほか、粗利の一定割合がインセンティブとして支給されてためやりががい...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ジュースが無料で飲めた
机が広々と使えた
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業、仕事と直接関係ない服装、有給を捨てろと迫る、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
当時は自社製品以外のソリューション営業も可能で工事や設備等すべてを請け負うような営業活動ができたため、幅広い知識を生かして活動する事ができた...続きを読む(全186文字)

複利厚生については、健康保険が手厚いのですが、有給休暇は雰囲気的に取りにくいです、旅行に行くから有給とりますとかはNGですね。有給は体調不良ぐらいしか使...続きを読む(全165文字)

【良い点】
カジュアルな服装でも大丈夫。
【気になること・改善した方がいい点】
基本的に定時では帰れません。また残業代もありません。
遅くまで...続きを読む(全160文字)

当時は年棒制で特に賞与はなかったと記憶している。当然ではあるが個人営業成績・グループ営業成績は常にモニタリングされており目標管理がされていた。当時は数ヶ...続きを読む(全158文字)

マニュアルや、仕様書はほとんど英語なので、英語を活かしたいとか、英語を身に着けたい人にはよいかもしれないが、誤字や、内容が間違っていることも多々あるので...続きを読む(全167文字)

製品はいわゆるニッチなKVM切替機、画像延長機、スイッチ、メディアコンバータ、ラック、ケーブル類で、競合他社より定価設定は高く、アフターサービスも悪い。...続きを読む(全152文字)

給与体系は、仕事ができる、できないの裁量を判定するのが難しく、仕事ができないのに高給取りもいるし、仕事ができるのに給与が低い人もいる。いかに上にうまくア...続きを読む(全175文字)

電話での24時間サポートが開始された時に退職したので、その後のことは不明ですが。
務めていた当時、勤務時間が3つに分かれローテーションが組まれていまし...続きを読む(全409文字)

【良い点】
特になし。成長志向であれば福利厚生をある程度活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で成長できるスキルはあまりなく、SAP...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらテレアポの架電営業なのでスキルらしいスキルは身につかないと思う。ただ営業の教育体制はトークスプリプトや上...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社長の敏腕ぶりから学べるものは多かった。反面教師にもなってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長を望まれてない。奉公人に近い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどないように感じた
そもそもスキルを上げたり、資格を取得しても上層まで伝える方法...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年に１回昇給のための評価期間があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に気にいられた人から順に昇進していくような風潮がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修はそれなりに有り。ビジネスマナ、ブレイントレーニング、コンサルによる教育等、色々
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にトークスクリプトを読むだけの研修。それ以降は、アポが上がらなかったらテコ入れするくらい。知識やスキルの向...続きを読む(全120文字)

【良い点】
きいたら教えてくれるのでサポートはまぁOKだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のなかには「見てならえ、技を盗め」な人...続きを読む(全87文字)

【良い点】
外部研修が必須など、社員教育をしようと努力している感じはする
【気になること・改善したほうがいい点】
外部教育はよいが、教育内容について方向...続きを読む(全133文字)

【良い点】
自分が取得したいスキルは上司と相談のうえ、取得に向けて動いたほうがいい。実務に関係のないスキルを習得しても意味ない。消化不良で終わる。続きを読む(全73文字)