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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職される方が多い企業ではあります。
配属先にもよりますが、退職理由で1番多いのが社員の教育面が非常に厳しいという事です。挨拶運動から始まり企業理念に...続きを読む(全168文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ファイブ・フォックス
社員・元社員による株式会社ファイブ・フォックスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファイブ・フォックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職される方が多い企業ではあります。
配属先にもよりますが、退職理由で1番多いのが社員の教育面が非常に厳しいという事です。挨拶運動から始まり企業理念に...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
来店したお客さんにはすぐ接客につく。どんなに嫌な顔をされても3回は話かけなければならなかった。お客さんを盛り上げる為に他のスタッフがフォロー接客したりも...続きを読む(全167文字)
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会社の考え方や社風、仕事内容に不満もなく喜びを感じながら10年間勤めています。
3年前に担当ブランドの異動があり、キャリアもあるためすぐに店長として2...続きを読む(全251文字)
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新卒入社しました。当時は高卒であまり企業についてなど何も分からず、学校に来ていた求人の情報だけを頼りに入社しました。当時は入社は容易で、合同面接のときに...続きを読む(全667文字)
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同期の社員やパートが働き始めて半年たった時点でスタート時の半数以上辞めていった。自分もその内の一人だが、店長がワンマンで気分屋で態度が変わる人だったので...続きを読む(全156文字)
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上司に当たりハズレはあるかと思いますが、店長職以上の上司は非常に特殊な人が多く、機嫌次第で怒鳴り散らしたり無視したりという人物の下で働くことにウンザリし...続きを読む(全153文字)
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トップダウンが非常に激しい会社。店長の裁量にもよるが自分のやりたい事をやるのは難しい社風。店長より先のキャリアに昇進しても給与面、労働環境どれをとっても...続きを読む(全159文字)
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大学卒業後就職も決まらずでしたがアパレルの仕事をしたかったのでバイトから初めました。ストアという大型の店舗でしたので土日は大変忙しく社員はかなり残業して...続きを読む(全151文字)
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退職理由としては、成長が期待できない事と社風です。配属先の店長が明らかにやる気がなく、いつも売り上げが目標を大きく下回っていました。売り上げと達成率を把...続きを読む(全160文字)
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全ての面において最悪でした。
給与も雀の涙程しかもらえないですし環境的にもノルマが厳しくて疲れます。
人間関係は店舗にもよると思いますが変わった方が...続きを読む(全185文字)
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とにかく給料が少なく、当時の自分は洋服に対する熱意みたいなものも冷めていたので、続けていくのは難しかったです。あとは会社の雰囲気というか、やる気の押し売...続きを読む(全219文字)
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他のアパレルでのキャリアアップを目指すため退職しました。
その当時は新卒者の社員が全ての面で優遇されてた印象を受けます。
人間関係も良く、働く環境は...続きを読む(全158文字)
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退職する理由になったのはキャリアパスがなかなかできそうにないため。労働環境は管理職のため休みがあまり取れない。休みを入れていても出勤しないといけない雰囲...続きを読む(全158文字)
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トップダウンの社風。社長の言葉は絶対で、神様のような存在。
売上絶対主義。完璧を求められ、小さなミスまでとことん追求される。
あまりの残業時間に退職...続きを読む(全166文字)
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サービス業だと当たり前だが、土日祝日は勤務です。
結構な女性が未婚です。出会いが無いわけではありませんが
男性に、嫌がられる率は高かったです。
販...続きを読む(全150文字)
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縛られてる感がとても強いです。
店によってですが、私がいる店は母店なので毎日残業。
仕事がある日は自分のプライベートな時間が全く持てません。
残業...続きを読む(全230文字)
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体力的に仕事を続けることがきつくなったため。休日のままならず最高で20日フルタイム(シフトせいなので実働は10時間くらい)連続で出勤しました。管理職にな...続きを読む(全152文字)
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3年以上勤めましたが昇給は全くないに等しい。残業代で大分変わってくる。
最近は残業をしないよう言われるので厳しい。
メンズにいたが平日は売り上げが0...続きを読む(全154文字)
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以前から、企業に対して不信感を持っていたことと、ブランドの撤退で退職者が多いことと、他の業種に魅力を感じ、退職しました。
入った当時は、コムサの雰囲気...続きを読む(全433文字)
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仕事はやりがいもあったし、人間関係も良好で楽しかったが、今後のキャリアパスを考えた時に、上のポジションに魅力を感じなかったことと、今後ずっと続けていける...続きを読む(全152文字)
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2011年、イズムグループで部長・係長レベルでの大幅な人事異動がありました。
ブランドが急成長したことで膨張した部分を、人や店など様々な角度からテコ入...続きを読む(全182文字)
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アパレルはどこもそうですが、数字でしか結果を見ないです。
とにかく売り上げをとればそれだけで昇進昇格があります。年齢等は関係ありません。
精神的に追...続きを読む(全158文字)
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さすがに前年の震災での影響は大きく、あれでかなり傾いた感はありますね。最近は本部も役員始め退職が相次いでいるし、退職金の受給も3年から5年に引き伸ばし、...続きを読む(全168文字)
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1人あたりの仕事量が、3~4人分になり体力の限界を感じた。毎日終電。完全週休2日ではないので、十分な休養を取る時間もなかった。
人として尊敬出来る先輩...続きを読む(全182文字)
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販売員時代に店長の会社の上の方ポスト、特に店長職以上からの役職に全く空きがなくこのまま長く勤めても今見ている店長と同じように店長以上先に進めない閉塞感を...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生は存在していたが、使っている人が全然居ない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと人事としての機能を果たした方がいい。採...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
販売職に特化した会社なので、接客スキルが身につき、接客が好きな人にとってはやりがいと楽しさを感じた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はとにかく基本給が低く、残業と手当で給料が成り立っていた。
ボーナスがあっても数万円...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い+残業が多いので当時はワークライフバランスという言葉は存在しなかった。有給...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
店の売上目標を高く設定されるため、それを達成するためにみんなで極力しなくてはならない為、従業員同士の絆が強くなり、人間関係は良かったと思う。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は使えず、とにかく労働時間が長い、サービス残業多すぎ、の記憶しかありません。朝から晩まで店...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
当時は、元気いっぱいでパワフルな女性の上司が多数活躍されていました。男性はいなかったような気もします。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、仕事にやりがいはとても感じましたが、勤務時間、日数に対して給料は低かったのでは、と思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
朝から晩までやることが多く、時間がとにかく奪われました。若いからできたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベート重視...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
勉強会など、向上心をもってやることはできました。知識があれば仕事にやりがいも感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅くから勉...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人がどんどん辞めていくにも関わらず、それ以上に無理な出店をし続けて採用が間に合わず、常にマイナス人員数で回さなく...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
転職先が決まっていたので、退職理由がはっきりしていた。特に引き止められることはなく円満退社に繋がったと思う。年末年始など繁忙期の退職は避けた...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
私はユニクロで約4年間アルバイトとして働きました。働き始めた当初、私は接客があまり得意ではなく、お客様に声をかけることや要望を聞き取ることに...続きを読む(全476文字)
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【良い点】
研修がかなり充実している。
店長や教育係がつきっきりで教えてくれ、接客をする時にもいつでもフォロー出来る状態でいてくれる為未経験でも安心して...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
結婚のために土日休みの仕事に転職したが、気持ちよく送り出してくれたこと。
有給休暇を全て使わせてもらえたこと。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
現職では店舗運営の経験を積むことができましたが、今後は複数拠点を横断して組織や人材育成に関わり、より広い影響を与えられる役割に挑戦したいと考...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
反響営業職の評価制度が崩壊しています。具体的には、会社の利用者数に対して無理難題な個別目標...続きを読む(全341文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会員獲得等売上をあげるための目標に対してモチベーションが低いメンバーに対して担当に任せっきりで店長からフィードバ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
給料、福利厚生共に業界内の中でもとても整っており、女性の管理職も多いので役職のステップアップも目指しやすい。また結婚、出産とライフスタイルが...続きを読む(全401文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金の割に社員との仕事量が一緒。
教育も力に入れてはいるが、社員も
理解してないことが多く、マニュアルも
変...続きを読む(全135文字)
| 会社名 | 株式会社ファイブ・フォックス |
|---|---|
| フリガナ | ファイブフォックス |
| 設立日 | 1976年12月 |
| 資本金 | 7750万円 |
| 従業員数 | 3,677人 |
| 売上高 | 290億円 |
| 決算月 | 8月 |
| 本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川6丁目7番29号 |
| 電話番号 | 03-3478-2811 |
| URL | http://www.fivefoxes.co.jp/ |
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