ファイブ・フォックスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全373件） 13ページ目

まだ働いているので検討しています。
本当はこんなに長い間(6年以上)働くつもりはありませんでした。
最初の新卒の時も異動であったり(入社後四か月?で異...続きを読む(全549文字)

人手不足が激しいです。に自店でも他店でも社員もアルバイトもどんどん辞めていきます。
同期で入社したメンバーもほとんどいません。お客様にも人の入れ替わり...続きを読む(全154文字)

本社からの指示が降りてくる事がほとんどで店舗からの意見は通ることがない状況。商品が良くなったと言うが、単価が上がってるので当然だと思う。ただ単価が上がっ...続きを読む(全166文字)

会社の将来性に不安。マニュアルを押し付けてくるが、そのマニュアルさえしっかり定まってなかったり、服飾以外の物にもむやみに手を出したり、無駄な経費を使い肝...続きを読む(全530文字)

将来性を考えたときに、昇格すればするほど上司からの風当たりが厳しくなる現実が耐えられないと感じてしまったためです。キャンペーンごとに高い予算を求められ、...続きを読む(全165文字)

社長が2008年頃からCDなどを発売しだし迷走してる上に、購入するように社内メールが届く。(現在も続く)
どこのブランドもだと思うが、企画がお客様の声...続きを読む(全169文字)

店長になるにも誰かが退職しないとなれないような状態。
基本給は極端に低く.それにいろんな手当をつけてあります。残業した分は
全て支払われます。月に5...続きを読む(全188文字)

退職理由は嫌になるほど働くからです。体を壊すほど働きました。強要されたわけではありませんが、上司の目はそのように見え、皆が同じように働きます。
当時は...続きを読む(全164文字)

社風が強制的な所が多く共感できませんでした。労働環境も週休2日はありますが、役職者になると仕事のメールが途絶えず休んだ気になりませんでした。キャリアパス...続きを読む(全154文字)

すでにうえがつまっていてこの先の出世が見込みがないと感じます。基本がマンパワー中心の働き方なので疲れてやめる人は多いと思います。転職者が少ないので他社の...続きを読む(全159文字)

基本的に社風が「THE体育会系」です。ついていける人、そうでない人はハッキリ別れます。ブランドによってかなり差は出ますが、私がいたブランドは残業がかなり...続きを読む(全158文字)

今後の成長はあまり見込めないです。
特に経営陣を中心に保守的な考えで、美に対するこだわりは強いですが、
ビシネス的な志向は弱く、そこが大企業なので勿...続きを読む(全165文字)

人間関係は良好でした。いろんなところに販売応援に行きましたがほとんどのところはよかったです。退職理由としてはなかなか出世できない、朝から晩までの激務の割...続きを読む(全166文字)

メインのブランドでなかったため年中素人みたいな上司が回ってきて知りもしないのに偉そうな事を言って空回りしてはまた上司が変わるみたいな繰り返しでした。もっ...続きを読む(全173文字)

アルバイトから入社したときに配属されたブランドはヤングファッションブランドでした。
もともと、自分の好きなデザインではありませんでしたが、若いスタッフ...続きを読む(全290文字)

店舗にもよりますが、とにかく低賃金、長時間労働でした。個人売りがあるのですが達成しても大して給料に反映されるわけはなく、男性の場合はセール時期などは1日...続きを読む(全207文字)

配属店舗や私がこの企業を退職した一番の理由は、アパレル企業とは思えない程の徹底したマニュアルや、厳しい拘束によるものでした。
店舗が多数あった為、直属...続きを読む(全1000文字)

アパレル企業にしては珍しい宗教的な企業。
基本的なマナーなどを学ぶには良いが、真剣にアパレルをと、いう気持ちの方にはオススメしません。
モードなど百...続きを読む(全209文字)

社風としてはとても体育会系。マニュアルやきまりごとが多い。店とブランドによって全然雰囲気が違うので、店長によって居心地のいい店か悪い店かが変わる。
給...続きを読む(全181文字)

拘束時間に対して待遇が見あわず退職を決めました。店長まではアパレルの中では給料はいいほうだと思います。管理職になると拘束時間が長くなり、体力的にも精神的...続きを読む(全185文字)

主に人間関係が原因。女性(しかも主婦)が多い職場だったので、ありもしない噂を立てられ、終いにはプライベートな時間にありもしない噂を信じ込んで長文メールで...続きを読む(全184文字)

地方の店舗は比較的昇進が早い印象がありましたが、首都圏の店舗の昇進は遅いです。店長職を含む上のポストには30代半ばの人が多くなってきたことに加え、昇進や...続きを読む(全180文字)

積極的な店舗拡大を行っていたのはもう大昔の話し。店舗の縮小や撤退が相次ぎ、サービスの質よりも結果重視の運営が続いている。店舗の縮小や撤退が相次ぎポストが...続きを読む(全171文字)

販売職だったのですが、売れ売れムードがとても強く、かつ個人予算が達成しなかった場合には自分で購入して予算を達成させる事が暗黙のルールのようになっていた事...続きを読む(全155文字)

軍隊のような会社でした。
社長のワンマン企業で管理職もイエスマンばかり。
本社勤務でしたが、青年館で行われる大朝礼ではマネージャーや管理職がステージ...続きを読む(全218文字)