【個性×協調性、集団天才の会社】【22卒】株式会社日本能率協会マネジメントセンターの学生からの評判・口コミ <No.1682>
株式会社日本能率協会マネジメントセンターのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
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- 学習院大学
- 社員と話す機会
-
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度
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- やや高い
- 選考ステータス
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- 選考落選
- 参加イベント
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- 説明会
- 選考
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【社員から聞いた】産休や育休を取得する男性がいるようで、女性の就労だけでなく男性の働きやすさの点でも理解ある会社だと感じた。
【イベントや選考を通して感じた】説明会を通して、社員の人柄がいい印象を受けた。また、静かで真面目そうな人が多い印象も受けた。上下関係が厳しすぎたり、新入社員だから有給が取りにくいということもないようで、社員同士の仲が良いと感じた。
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】9時から17時までの業務時間で休憩が1時間ある。残業をすることはほとんどなく、最近はなるべく定時であがれるようにな雰囲気になっているらしい。また、土日祝日は休みのため、ワーク・ライフバランスが保ちやすい印象を受けた。
【イベントや選考を通して感じた】副業などもできるようになっていて、会社で働くことに縛られず自由に自分のキャリアを積み重ねられるようになっている。実際に副業をしている社員も多数いるらしい。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【本・サイトで調べた】営業職、企画開発職、講師などの職種があり、それぞれに応じた研修があってきちんと就労体制が整えられている。別の部署へも異動できるようで、キャリアアップのチャンスもある。
【イベントや選考を通して感じた】「集団天才」という理念をかかげていて、個が集まり集団としてパワーを発揮するということを強調しているように感じた。協調性があると同時に個性のある人材を望んでいるようだった。
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株式会社日本能率協会マネジメントセンターの学生からの評判・口コミ
サービス(専門サービス)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年11月19日
投稿日: 2024年11月19日
投稿日: 2024年11月18日
投稿日: 2024年11月18日
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日本能率協会マネジメントセンターの 会社情報
会社名 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
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フリガナ | ニホンノウリツキョウカイマネジメントセンター |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 437人 |
売上高 | 167億6021万5000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 張士洛 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号東京日本橋タワー |
平均年齢 | 46.4歳 |
平均給与 | 648万2000円 |
電話番号 | 03-6362-4800 |
URL | https://www.jmam.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1578083
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