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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本能率協会マネジメントセンターのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全22件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本能率協会マネジメントセンターのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本能率協会マネジメントセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本能率協会マネジメントセンターの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.1.0成長・将来性3.5年収・評価3.9社員・管理職2.8やりがい3.0福利厚生4.4スキルアップ3.46
総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

日本能率協会マネジメントセンターの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.1.0成長・将来性3.3年収・評価3.2社風・文化3.4やりがい3.2福利厚生3.3スキルアップ3.16
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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--
ワークライフ
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社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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日本能率協会マネジメントセンターの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 22

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
商品企画
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすい会社だと思う
70%は取得するようにと言われている
【気になること・改善したほうがいい点】
人により業務量にばらつきがあり、有...続きを読む(全91文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

良いと思う。社員さんと話した際にプライベートでも勉強する人が多く勉強のサポートが充実されていると思った続きを読む(全51文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは取りやすい環境だと感じます。
適度に休みを取っている社員が多い印象です。
また全社的には早く帰る方が多いと思います。
在宅勤務も週2・3...続きを読む(全175文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年06月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

月平均残業時間は20時間ほどで、17時15分終業だが、18時頃にはほとんど人がいないとおっしゃっていた。有給休暇も平均で16日ほど取得実績がある。続きを読む(全73文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に取りやすい。
有給休暇取得にあたりいっさいのハードルは存在しない。
勤怠管理システムで申請すれば好きなように取れる。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
商品企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時短勤務を使えるし周りにも理解してもらえている。優しい人が多い。以前は残業が多かったが、経営層もワークライフバランスに力を入れていることと、時...続きを読む(全257文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年06月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
マーケティング・企画系管理職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社指定の休日は多いです。特にゴールデンウィークは会社の創立記念日を都合よく割り当て、大型連休としています。残業はどうしても繁忙期になると増え...続きを読む(全260文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休はとりたいときにとれる。ただ、仕事は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は多い。
どこの会社でもそうだと思うが、残業せず...続きを読む(全129文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年03月13日

回答者:
社員・元社員
男性
4年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に休みが多い会社です。ゴールデンウイークの飛び石連休は 特別休暇として連続して休みを取得できます。年末年始は28日仕事納め、5日が仕事始め...続きを読む(全100文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2022年04月01日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】9時から17時までの業務時間で休憩が1時間ある。残業をすることはほとんどなく、最近はなるべく定時であがれるようにな雰囲気になっているらし...続きを読む(全214文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
販促企画・営業企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定時か残業2時間で帰れます
女性の場合は育児の都合でフレックス制度を利用している人が多かったです
労働環境は非常に良いと感じます
以前は平均年...続きを読む(全193文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは取りやすい環境です。率先して休まないと上司より指摘されることもあります。プライベートを充実させたい方には大変良い職場であると思います。
...続きを読む(全183文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年02月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
10年前
その他営業関連職
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝、GW、年末年始はしっかりお休みが頂けます。稼働時間も巡回場所もある程度自分のさじ加減で決めれるので、共働き世帯や、子育て、介護中の方で...続きを読む(全257文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年10月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間の業務量が明確なので、スケジュール管理がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ社内、企画・編集職でも、出版の編集職は毎日...続きを読む(全178文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年06月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が酷すぎる。数年前に勤怠システムの入れ替えがあったが人事は改善する気は無い様子。部門により差もあるよう...続きを読む(全193文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年06月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
ルートセールス・代理店営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パート勤務で直行直帰の為、自分でスケジュール調整がしやすいです。働いている方も主婦の方が多く、長く続けていらっしゃる方もたくさんいます。管理も...続きを読む(全186文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年05月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業職であれば、数字さえしっかりと出していれば、有給休暇等の休みは取得しやすいと思います。毎週水曜日がノー残業デーであり、ほぼ強制で退社させられますので、...続きを読む(全192文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
商品企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

育休・時短の女性が多く、仕事と子育てを両立したい人にはよい環境と思います。時短の人に対してマイナスの感じもとくにないと思います。(ただ、該当するのが、もと...続きを読む(全253文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月07日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

しっかりと自分の仕事をしていれば有休などは取りやすい環境です。入社10年、20年、25年に特別休暇制度も完備されています。女性もかなりの割合で出座後に戻っ...続きを読む(全170文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
商品企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

よく言えば「ワークライフバランスが充実している」会社です。
育休、産休は問題なく取れますし、復帰後も必ずではありませんが同じポジションに戻ることもできま...続きを読む(全245文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月25日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
14年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスは人によってかなりの違いがあります。真面目で責任感の強いほど、仕事に追われ夜遅くまで働いています。逆に残業をほとんどしないで帰っている...続きを読む(全209文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

職種にかかわらず平均的な退社時間は18:00-19:00で、定時退社をしても咎められることはない。
むしろ業務を定時以降まで残している場合、段取りが悪い...続きを読む(全227文字)

22件中22件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本能率協会マネジメントセンターの 他のカテゴリの口コミ

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
市場としては拡大している
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも会社のための学び(組織に貢献するための学び)を自己啓発でやりたいとい...続きを読む(全174文字)

サービス(専門サービス)のワークライフバランスの口コミ

株式会社メディアハウスホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年01月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルフレックスなので働きやすかったです。土日祝は休みで年間休日も多買ったです。有給は部署などによりますが、取っている人はちゃんと取っていました...続きを読む(全200文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日本能率協会マネジメントセンターの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター
フリガナ ニホンノウリツキョウカイマネジメントセンター
設立日 1991年8月
資本金 10億円
従業員数 437人
売上高 167億6021万5000円
決算月 6月
代表者 張士洛
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号東京日本橋タワー
平均年齢 46.4歳
平均給与 648万2000円
電話番号 03-6362-4800
URL https://www.jmam.co.jp/
NOKIZAL ID: 1578083

日本能率協会マネジメントセンターの 選考対策

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