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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本能率協会マネジメントセンターの評判・口コミ一覧(全152件)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

日本能率協会マネジメントセンターの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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4.4
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.9

日本能率協会マネジメントセンターの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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入社難易度
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3.1
おすすめ度
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3.3

カテゴリから評判・口コミを探す

日本能率協会マネジメントセンターの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 152

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
商品企画
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社の教育メニューは無料で利用できる
書籍購入の補助もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションが少ないです。
社...続きを読む(全88文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
商品企画
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きやすい雰囲気は職場全体ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が属人的で部署によってはマネジメントがされてない印象がある。続きを読む(全80文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
商品企画
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会人教育という大きな課題と向き合える
【気になること・改善したほうがいい点】
教育だけでなく経営や心理学など様々な知識が求められるが、身に付...続きを読む(全86文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
商品企画
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係は良いです、質問すれば教えてくれます。
社会人教育というゴールが見えない世界にやりがいをもてるかどうかは人により好き嫌いが分かれると思...続きを読む(全140文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
商品企画
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休後に職場復帰される人が多い
女性は転勤が少ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては男性が優遇されているところも多い続きを読む(全80文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
商品企画
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夏季、冬季賞与は平均5か月くらいはもらえる
毎年昇給する仕組みにはなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の仕組みが曖昧
管理...続きを読む(全104文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
商品企画
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
老舗なのでネームバリューはあると思う。
ノルマを厳しく追及されないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジョン、ミッションはある...続きを読む(全91文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
商品企画
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
提携の全国の保養所が安く利用できる
年一回食事会の補助が出ます
結婚などのライフイベントでお祝い金がもらえます
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全95文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
商品企画
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすい会社だと思う
70%は取得するようにと言われている
【気になること・改善したほうがいい点】
人により業務量にばらつきがあり、有...続きを読む(全91文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
商品企画
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定はしていて収益性が良いビジネスモデルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規で立ち上げた事業が上手くいってまない。
既存の顧客...続きを読む(全99文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

大手の会社ともかかわれるので、やりがいはある続きを読む(全22文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

長年やられてきた事業があるのである程度の基盤はあり将来性もある続きを読む(全31文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

良いと思う。資格を取りたいと思えば援助される制度がある続きを読む(全27文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

良いと思う。社員さんと話した際にプライベートでも勉強する人が多く勉強のサポートが充実されていると思った続きを読む(全51文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

採用サイトによると、性別関係なく多様性を受け入れる土壌があるそう。面接でも男女差はかんじなかった続きを読む(全48文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社の通信教育教材やeラーニングを受けることができます。
その他にも学習の機会が多くあります。
申請すれば副業することも可能です。
【気になる...続きを読む(全117文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会人への教育を手掛けているので、働き手が少なくなっている中で企業が力を入れている分野であるといえます。続きを読む(全58文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社の通信教育教材やeラーニングを受けることができます。
その他にも学習の機会が多くあります。
社内プロジェクトも多くあり、希望して参加するこ...続きを読む(全84文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは取りやすい環境だと感じます。
適度に休みを取っている社員が多い印象です。
また全社的には早く帰る方が多いと思います。
在宅勤務も週2・3...続きを読む(全175文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の管理職も多く、男女の差なくキャリアアップできる環境だと思います。お子さんのいる管理職の方もいらっしゃいます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年06月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

扱うコンテンツが幅広く、お客様からすれば選び放題なので需要はあると思う。営業社員は一日に商談が2、3件あるとおっしゃっていた。続きを読む(全63文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年06月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

完全週休二日で、在宅勤務が週に2回程度ある。副業も可能である。最初は全員、首都圏配属だが、その後、全国転勤の可能性がある。続きを読む(全61文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年06月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

月平均残業時間は20時間ほどで、17時15分終業だが、18時頃にはほとんど人がいないとおっしゃっていた。有給休暇も平均で16日ほど取得実績がある。続きを読む(全73文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年06月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ジョブローテーション制度がある。通信教育が受講し放題である。外部のセミナーでも補助金制度がある。続きを読む(全48文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ザッソウ(雑談+相談)という取り組みがあり、共有スペースで同僚や上司と話すことが多いという話だった。続きを読む(全50文字)

152件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

日本能率協会マネジメントセンターの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター
フリガナ ニホンノウリツキョウカイマネジメントセンター
設立日 1991年8月
資本金 10億円
従業員数 437人
売上高 167億6021万5000円
決算月 6月
代表者 張士洛
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号東京日本橋タワー
平均年齢 46.4歳
平均給与 648万2000円
電話番号 03-6362-4800
URL https://www.jmam.co.jp/
NOKIZAL ID: 1578083

日本能率協会マネジメントセンターの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
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