この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社の教育メニューは無料で利用できる
書籍購入の補助もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションが少ないです。
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株式会社日本能率協会マネジメントセンター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本能率協会マネジメントセンターのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本能率協会マネジメントセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
自社の教育メニューは無料で利用できる
書籍購入の補助もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションが少ないです。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社の通信教育教材やeラーニングを受けることができます。
その他にも学習の機会が多くあります。
社内プロジェクトも多くあり、希望して参加する...続きを読む(全84文字)
ジョブローテーション制度がある。通信教育が受講し放題である。外部のセミナーでも補助金制度がある。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
研修はないが、社内に商材があるのと自己啓発の本は色々と買って良い。教育の観点はある程度あるが、社員の立場に立ったキャリア開発的な視点はあまり...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員研修等を提供している割に自社の研修は少ない。通信教育やイーラーニングは安価で受けられることはメリット。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
通信教育他、イーラーニングは自由に受けられるので自己啓発には最適。また自己啓発や資格取得支援、書籍購入にも、寛容です。
成長したいとと思う人...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育を提供している会社なので、学習・教育についての理解は高い。求めれば学ぶことを否定されることは無い。ただし補助は出ず、自分で学べというスタ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修会社だけあって、機会ごとの研修は充実している
役職が上がると研修や通信教育がある
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかくOFF...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社会人教育を事業としているからか、自己啓発を推奨している。少額の自己負担で自社の教育を受講できるため、意欲的な人には良い環境である。(通信教...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自社の通信教育が9割引きで購入できる。また、eラーニングは無料で受け放題。ただし、あくまで自己負担で、合格してもキャッシュバックなどはありま...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
多くの企業を訪問し、さまざまな問題解決に携わるため、視野が広くなります。
勿論、成長は自分次第ですが。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全215文字)
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教育会社にもかかわらず、社員教育についてはかなり手薄です。5年くらい前までは、特定の年齢になるとキャリア研修があったりしましたが、現在は自社で販売してい...続きを読む(全301文字)
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定期的な研修はおこなわれていない。
スキルアップはあくまで、個人の意欲にまかされていて会社の支援というイメージは少ない。管理職登用などは別であるが。
...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修らしい研修はあまりありません。新入社員の入社時に少しあるだけ。以前はキャリア研修(30歳、40歳、50歳)がありましたが、今ではそれもなし。通信教育...続きを読む(全152文字)
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年次ごとの教育が整っている。社歴を重ねる上でスキルの差は研修制度以外の実務経験でつく。ジョブローテーションは毎年あり、一つの職種で居続けることはまずない...続きを読む(全192文字)
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人材教育の会社だけに、各種の研修や資格講座が多数用意されており、社員も受講が(半ば)義務付けられています。コースを修了することを条件に会社が受講料の75...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
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フリガナ | ニホンノウリツキョウカイマネジメントセンター |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 437人 |
売上高 | 167億6021万5000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 張士洛 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号東京日本橋タワー |
平均年齢 | 46.4歳 |
平均給与 | 648万2000円 |
電話番号 | 03-6362-4800 |
URL | https://www.jmam.co.jp/ |
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