【本・サイトで調べた】営業職、企画開発職、講師などの職種があり、それぞれに応じた研修があってきちんと就労体制が整えられている。別の部署へも異動できるようで...続きを読む(全199文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日本能率協会マネジメントセンターの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本能率協会マネジメントセンターの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本能率協会マネジメントセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本能率協会マネジメントセンターの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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3.0
- 年収・評価
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3.9
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
4.4
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
4.6
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
2.9
日本能率協会マネジメントセンターの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
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日本能率協会マネジメントセンターの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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日本能率協会マネジメントセンターを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年3月21日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 男性
- 今年
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
チーフ以上になると、働き方と給与のバランスを自分でとれるようになる。自分のライフワークに応じた働き方をチョイスしたい人には向いている。
【気に...続きを読む(全98文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年1月12日【良い点】
在籍時は女性社員が6割を占めており、男女で仕事が大きく異なること等はなかった印象です。産休を取って復帰する方もいらっしゃいました。社内PCをノ...続きを読む(全185文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年3月17日在籍時期：2015年頃
投稿日：2022年11月6日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 9年前
- 研究員、リサーチャー
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
正社員については、制度があるだけではなく、実際に育休の取得をしている社員がいることから、実効性のある育休制度となっている。育休取得後は職場に復...続きを読む(全188文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年4月29日カテゴリから評判・口コミを探す
日本能率協会マネジメントセンターの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はないが、社内に商材があるのと自己啓発の本は色々と買って良い。教育の観点はある程度あるが、社員の立場に立ったキャリア開発的な視点はあまり持...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様の課題や悩みに寄り添い、悩みを一緒に言語化していく過程が楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が横行している。最...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社食や福利厚生的なものはあまりないが、学習教材は色々と受けれる。また外部の教育等を受ける場合一定額出してもらえる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
非常に充実しているように感じる。
しかし、これまで住宅手当とし支給されていた3万円が基本給に組み込まれたことにより、本来の昇給金額よりも減額と...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
私自身男性社員だが非常に働きやすいように見える。
実際、女性社員からはそのような声が聞こえてくる。
女性管理職も多数存在し、キャリアアップも望...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
非常に取りやすい。
有給休暇取得にあたりいっさいのハードルは存在しない。
勤怠管理システムで申請すれば好きなように取れる。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務内容や拘束時間に対して満足な給与体系となっているように感じる。
またサービス残業は無く出張手当等も充実している。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
住宅補助や育児休業（男女とも）、福利厚生サービスは充実しているとおもう。チャレンジ制度というものもあり、資格などを取ると費用を補助してもらえる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の割合が高くなってきている。子供がいても重要な仕事を任されるが、時間に融通が利かない場合は周りがサポートしてくれる。続きを読む(全66文字)
サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本能率協会マネジメントセンターの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
|---|---|
| フリガナ | ニホンノウリツキョウカイマネジメントセンター |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 407人 |
| 売上高 | 161億1737万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 張士洛 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号東京日本橋タワー |
| 平均年齢 | 47.5歳 |
| 平均給与 | 711万8000円 |
| 電話番号 | 03-6362-4800 |
| URL | https://www.jmam.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1578083
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