ザッソウ(雑談+相談)という取り組みがあり、共有スペースで同僚や上司と話すことが多いという話だった。続きを読む(全50文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本能率協会マネジメントセンターの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本能率協会マネジメントセンターの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本能率協会マネジメントセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本能率協会マネジメントセンターの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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日本能率協会マネジメントセンターの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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日本能率協会マネジメントセンターの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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【本・サイトで調べた】営業職、企画開発職、講師などの職種があり、それぞれに応じた研修があってきちんと就労体制が整えられている。別の部署へも異動できるようで...続きを読む(全199文字)
日本能率協会マネジメントセンターを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年12月11日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 11年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
良い会社だと思う。
若いうちから経験が積める。最近はメディアでも採用関連の情報が出ているが、誇張はないと思う。
とにかく自由度が高い。自由には...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年12月22日在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年11月13日在籍時期:2015年頃
投稿日:2016年5月31日在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年1月2日カテゴリから評判・口コミを探す
日本能率協会マネジメントセンターの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社の教育メニューは無料で利用できる
書籍購入の補助もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションが少ないです。
社...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすい会社だと思う
70%は取得するようにと言われている
【気になること・改善したほうがいい点】
人により業務量にばらつきがあり、有...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会人教育という大きな課題と向き合える
【気になること・改善したほうがいい点】
教育だけでなく経営や心理学など様々な知識が求められるが、身に付...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係は良いです、質問すれば教えてくれます。
社会人教育というゴールが見えない世界にやりがいをもてるかどうかは人により好き嫌いが分かれると思...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすい雰囲気は職場全体ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が属人的で部署によってはマネジメントがされてない印象がある。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
老舗なのでネームバリューはあると思う。
ノルマを厳しく追及されないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジョン、ミッションはある...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
提携の全国の保養所が安く利用できる
年一回食事会の補助が出ます
結婚などのライフイベントでお祝い金がもらえます
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夏季、冬季賞与は平均5か月くらいはもらえる
毎年昇給する仕組みにはなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の仕組みが曖昧
管理...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休後に職場復帰される人が多い
女性は転勤が少ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては男性が優遇されているところも多い続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定はしていて収益性が良いビジネスモデルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規で立ち上げた事業が上手くいってまない。
既存の顧客...続きを読む(全99文字)
サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ
自信家でパッションを軸に生きている社員様が多い印象。続きを読む(全26文字)
会社が所有している4つのブランドそれぞれに文化があるが、だからこそ自分に合う文化を見つけられる。続きを読む(全48文字)
良いか悪いかは人によるかもしれないが、マッキンゼーを辞めて起業する人も多く、そういった独立心のある人が多い風潮。続きを読む(全56文字)
チャレンジを大切にしている企業であるため、若手からでも色々な経験をできる。続きを読む(全37文字)
学生に対してオープンで、わからないことを積極的に教えて下さる社員の方が多く、雰囲気が明るい会社であると感じた。続きを読む(全55文字)
「理念経営」のもと、共通の目標や、価値観を重視しているようです。同じ志を持って働く文化が整っています。続きを読む(全51文字)
社員同士の交流を見ていると、非常に仲よさそうな環境であることが感じられた。続きを読む(全37文字)
企業理念が、壮大な目標達成のため、一致団結して取り組もうという姿勢が強いと思います。選考の際も、雑談的な要素は一切なく、世間的なイメージである面接の感じが...続きを読む(全84文字)
他の歴史ある日経大企業と比べて、かなり風通しが良く、社員同士のコミュニケーションも活発なイメージを持っている。続きを読む(全55文字)
至る所で効率化を図っており、上層部への風通しがいいとのこと。続きを読む(全30文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本能率協会マネジメントセンターの 会社情報
会社名 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
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フリガナ | ニホンノウリツキョウカイマネジメントセンター |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 437人 |
売上高 | 167億6021万5000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 張士洛 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号東京日本橋タワー |
平均年齢 | 46.4歳 |
平均給与 | 648万2000円 |
電話番号 | 03-6362-4800 |
URL | https://www.jmam.co.jp/ |
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