この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夏季、冬季賞与は平均5か月くらいはもらえる
毎年昇給する仕組みにはなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の仕組みが曖昧
管理...続きを読む(全104文字)
株式会社日本能率協会マネジメントセンター 報酬UP
株式会社日本能率協会マネジメントセンターの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本能率協会マネジメントセンターの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本能率協会マネジメントセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
夏季、冬季賞与は平均5か月くらいはもらえる
毎年昇給する仕組みにはなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の仕組みが曖昧
管理...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
業務内容や拘束時間に対して満足な給与体系となっているように感じる。
またサービス残業は無く出張手当等も充実している。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
給料はもらいすぎなような気がする。申請をあげれば残業代はつく。ただ、かなり長時間残業になるので申請するのが申し訳ない気持ちになる。
【気になる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
評価が良ければ大手企業並みの年収が確保できます。ただ、営業職などはなかなか昇進できずに賃金が上がらず不満に思っている若手や中堅がけっこういまし...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
平均的であると思います。安くなく高くもない感じです。共働きの方であれば生活に困ることはないと思います。また管理職にあがると給料は跳ね上がるよう...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
仕事はその年の前半は企画立案のみ。後半に制作が集中します。企画承認が得られる7,8月頃まではやることがないので毎日定時で帰れますが、後半は納期...続きを読む(全512文字)
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今は仕組み自体は変わったそうですが、基本給がほとんど上がらない仕組みでした。
ノルマ売上を達成して標準評価でしたが、それではほとんど評価されていないと感じ...続きを読む(全117文字)
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当時の年齢からすると、ボーナスも良く、年収は満足だった。
休日も取りやすく、通常の有給以外にもやすみがあり、また福利厚生もかなり充実していて、満足度は非...続きを読む(全186文字)
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業績が悪くても賞与は例年通り出す(ありがたいが、社員として心配でもある)。
一応目標管理をしているが、達成すべき目標というより、努力目標。目標設定時は能...続きを読む(全184文字)
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残業が多かったですが仕事に対する評価を給与や賞与でしてくれました。上司に気に入られるかどうかも大きく影響していたと思います。一緒に働く人たちは協力するとい...続きを読む(全158文字)
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目標管理を実施していて、期首に目標を設定しますが、部門によって難易度もバラバラで納得性がない。また、目標設定による評価は、最終評価をするときには関係ないよ...続きを読む(全151文字)
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評価の基準が明確で納得性が高い。ただ経営から示される方針に沿わない実績は評価されず、時にはマイナスと思えるような処遇をされることもある。
平均年収こそ8...続きを読む(全165文字)
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成果主義の色がかなり強くなってきつつあります。評価されるのは中途半端な売上達成(対目標比100~120%)ではなく、大幅な成果創出(200~300%)をで...続きを読む(全192文字)
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正直満足はしていませんが、非正規社員であるため、これ以上望むこと自体が無駄であると思います。ただ、一つ言えるのは、全体的に評価基準がないということは言えま...続きを読む(全162文字)
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給与水準は上場企業の平均を目標としているため、会社全体で見るとそれなりに給与水準は高いと思われるが、40代以上の社員が半数以上を占めることや昇格がしにくい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
提携の全国の保養所が安く利用できる
年一回食事会の補助が出ます
結婚などのライフイベントでお祝い金がもらえます
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
働きやすい雰囲気は職場全体ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が属人的で部署によってはマネジメントがされてない印象がある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自社の教育メニューは無料で利用できる
書籍購入の補助もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションが少ないです。
社...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休、育休後に職場復帰される人が多い
女性は転勤が少ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては男性が優遇されているところも多い続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人間関係は良いです、質問すれば教えてくれます。
社会人教育というゴールが見えない世界にやりがいをもてるかどうかは人により好き嫌いが分かれると思...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
老舗なのでネームバリューはあると思う。
ノルマを厳しく追及されないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジョン、ミッションはある...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社会人教育という大きな課題と向き合える
【気になること・改善したほうがいい点】
教育だけでなく経営や心理学など様々な知識が求められるが、身に付...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給は取りやすい会社だと思う
70%は取得するようにと言われている
【気になること・改善したほうがいい点】
人により業務量にばらつきがあり、有...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
安定はしていて収益性が良いビジネスモデルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規で立ち上げた事業が上手くいってまない。
既存の顧客...続きを読む(全99文字)
大手の会社ともかかわれるので、やりがいはある続きを読む(全22文字)
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【良い点】
レベルが13段階あり、昇進すると給料が上がるので良い。若手のうちは次のレベルに昇進しやすいので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
良いと思うところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、昇給・賞与も低い。評価基準は不透明で、何をどう決めて...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
初年度にしては高くつけてもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果のみならず、取り組み方も見たうえで評価してもらえる。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年齢重視で決まることが多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に問わずキャリアや実力で給料アップするのがいいかとおもう。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそれなりに高いが、賞与が多くないため、結果として年収は低い。人によって昇給の差は激しい。上がらない人もいる。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い年齢にしてはもらえていました。
仕事の内容をよくみてくれていたので賞与も正当な評価だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年功序列で決まる。自分よりも仕事も出来ず、成果も出していない歳上の社員の方がかなりの高待遇をもらっているのが...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は他の税理士法人よりはいい方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、税理士資格の有無は関係なく、評価されていて、無...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
比較的仕事のしやすい環境だったと思います。お休みも事前に言えばとらせていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
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フリガナ | ニホンノウリツキョウカイマネジメントセンター |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 437人 |
売上高 | 167億6021万5000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 張士洛 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号東京日本橋タワー |
平均年齢 | 46.4歳 |
平均給与 | 648万2000円 |
電話番号 | 03-6362-4800 |
URL | https://www.jmam.co.jp/ |
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