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株式会社日本能率協会マネジメントセンター

日本能率協会マネジメントセンターの面接(一次面接〜最終面接)の質問と回答一覧(全2件)

日本能率協会マネジメントセンターの面接の体験記一覧です。本選考・インターンシップ選考に通過・内定した先輩が一次面接、二次面接から役員・社長などとの最終面接、ケース面接で実際に聞かれた質問や逆質問とその回答を掲載しています。志望動機や自己PR、学生時代に頑張ったことなどの頻出質問のほか、当日の流れや雰囲気、面接官の人数、所要時間、結果の通知方法なども網羅しているので、参考にして日本能率協会マネジメントセンターの選考に備えましょう。

日本能率協会マネジメントセンターの 面接(一次面接〜最終面接)の体験記一覧

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26卒 日本能率協会マネジメントセンター / 本選考 / 1次面接 / 営業職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【我々も人材教育をやっている分、研修だけでは中々スキルをアップさせるのは難しいと感じることも多々あるのですが、実際にやってみて手応えはいかがでしたか?】たしかに、研修を改善したところで飛躍的に技術が成長するかと言ったらそんなことは全くなくて、本人のポテンシャルは勿...
この投稿でわかること
  • 面接で聞かれた質問
  • 質問に対する回答
  • 評価されたと感じたポイント
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公開日:2025年4月17日

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25卒 日本能率協会マネジメントセンター / 本選考 / 1次面接 / 営業職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【なぜ社会人教育に関心をもったか】「人づくり」に関心があるからです。理由といたしましては、学生時代にホスピタリティ関連の授業を履修する中で、組織の中で同じ課題に取り組んでも、個々の考え方や物事の捉え方によって行動の違いが生じることを理解しました。なので、私は教育を...
この投稿でわかること
  • 面接で聞かれた質問
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公開日:2024年7月17日

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日本能率協会マネジメントセンターを見た人が見ている他社のES・体験記

三井物産人材開発株式会社

IT・通信(情報処理)

23卒 三井物産人材開発 / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / 1day企業理解セミナー / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】三井物産の子会社ということで、安定していそう、ネームバリューがあるということで興味を持った。また、転居を伴う転勤がないこと、教育という事業内容に興味を持っていたことが促...
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公開日:2022年8月18日

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一般社団法人日本能率協会

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)

18卒 一般社団法人日本能率協会 / 本選考 / ES / 総合職

立教大学 / 文系 / 男性
【志望動機】「この国を企業支援という側面から強く元気にしていきたい」という想いから志望致します。大学3年次に様々な分野のインターンシップを経験、実際に社員の方から今後の展望、抱えている課題等を伺うにつれ、「私がその課題を解決し企業のサポートをしてみたい」と考えるよ...
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公開日:2017年9月15日

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株式会社パーソル総合研究所

サービス(その他)

27卒 パーソル総合研究所 / 本選考 / 志望動機 / ソリューション営業

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【志望動機】オファー型で御社を知ったが、これまでの経験を振り返る中で、周囲が力を発揮できる環境を整えることに大きなやりがいを感じてきたと気づいた。ゼミ活動では、メンバーの強みを生かした役割設計や主体性を引き出す仕組みづくりに取り組み、チーム全体の成果向上につなげて...
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公開日:2026年3月30日

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株式会社日本能率協会コンサルティング

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)

27卒 日本能率協会コンサルティング / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / コンサルティング体験プログラム「Wコース」 / コンサルタント職 / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】自分自身の知識や経験がそのまま価値になるコンサルティングという業種に興味があり、各社の性格を比較するために、可能な限り多くのインターンに応募した。参加した理由としては受...
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公開日:2026年1月20日

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株式会社日本能率協会総合研究所

コンサル・シンクタンク(シンクタンク)

25卒 日本能率協会総合研究所 / インターン / ES / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【自己pr (My CareerBoxを使用)】私の強みは、既成概念にとらわれず、新たなことに積極的に取り組めることです。私は〇〇部に所属していますが、部の世代交代を機に、部員の退部が相次ぎました。理由を尋ねると、〇〇と無関係な規律を重視する仕組みへの不満が原因で...
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公開日:2024年8月26日

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日本能率協会マネジメントセンターの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター
フリガナ ニホンノウリツキョウカイマネジメントセンター
設立日 1991年8月
資本金 10億円
従業員数 442人
売上高 169億2442万5000円
決算月 6月
代表者 張士洛
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号東京日本橋タワー
平均年齢 47.8歳
平均給与 666万6000円
電話番号 03-6362-4800
URL https://www.jmam.co.jp/
NOKIZAL ID: 1578083

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