この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社月に給与が支払われる
ノーワークノーペイの例外で良い例だが、日常的にサビ残がある
定時に帰ると注意されるので、社員は適当に時間を過ごしてか...続きを読む(全235文字)
株式会社日本能率協会マネジメントセンター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本能率協会マネジメントセンターの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本能率協会マネジメントセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社月に給与が支払われる
ノーワークノーペイの例外で良い例だが、日常的にサビ残がある
定時に帰ると注意されるので、社員は適当に時間を過ごしてか...続きを読む(全235文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
理念や社風。「すべての人の成長に寄り添う」というのは、人が生きる上での希望をもつことに貢献できる理念であり、そこに共感したため。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
人当たりの良い人が多い、が入社前の印象。そこは入社後も変わりはありませんが、ただし、同時にことなかれ主義、成長意欲はないことが多く、社内の停滞...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
育児休暇や在宅勤務などの制度が利用しやすく女性が働きやすい。上司や周囲の了解を得ることが出来れば、男性でも制度を利用することができる。有給休暇...続きを読む(全233文字)
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全員が役職を超えて、「さん」づけで呼び合う、雰囲気の良い職場と説明があり、当時はあまりぴんときませんでしたが、入社後、他の企業の話を聞いたり、実際の雰囲気...続きを読む(全151文字)
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お給料の良さが、入社の決め手でした。
従業員数の多い、立派な組織という印象が強かったのですが、呑気な管理職と社員が多く、末端の従業員の管理が出来ておらず...続きを読む(全171文字)
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仕事は上の人から管理されていて、自由な発想で責任をもって取り組めるというこがありません。上を見て、自分で考えず、言われたことをするという社風になっています...続きを読む(全152文字)
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前職からの紹介によって入社いたしました。以前は派遣会社に勤めていたため、周りの社員の年齢層も比較的同じくらいでした。ところが、現職は再就職支援会社というこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
お客様の課題や悩みに寄り添い、悩みを一緒に言語化していく過程が楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が横行している。最...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社食や福利厚生的なものはあまりないが、学習教材は色々と受けれる。また外部の教育等を受ける場合一定額出してもらえる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
研修はないが、社内に商材があるのと自己啓発の本は色々と買って良い。教育の観点はある程度あるが、社員の立場に立ったキャリア開発的な視点はあまり持...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
業務内容や拘束時間に対して満足な給与体系となっているように感じる。
またサービス残業は無く出張手当等も充実している。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
非常に取りやすい。
有給休暇取得にあたりいっさいのハードルは存在しない。
勤怠管理システムで申請すれば好きなように取れる。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
非常に充実しているように感じる。
しかし、これまで住宅手当とし支給されていた3万円が基本給に組み込まれたことにより、本来の昇給金額よりも減額と...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
私自身男性社員だが非常に働きやすいように見える。
実際、女性社員からはそのような声が聞こえてくる。
女性管理職も多数存在し、キャリアアップも望...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性の割合が高くなってきている。子供がいても重要な仕事を任されるが、時間に融通が利かない場合は周りがサポートしてくれる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
時短勤務を使えるし周りにも理解してもらえている。優しい人が多い。以前は残業が多かったが、経営層もワークライフバランスに力を入れていることと、時...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
社員研修等を提供している割に自社の研修は少ない。通信教育やイーラーニングは安価で受けられることはメリット。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
芸能事務所がメインクライアントになるため、世間で話題になっている人の案件に係ることも良くある。ミーハーな人にはとても良い会社だと思う。自分の関...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
説明会や選考の時から社員に活気がありましたが、実際に入社してからも変わらず良い意味でギャップがありました。働く方も良い人が多く相談事などは親身...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
働きやすい。良いツールや環境が十分に与えられ、自分の努力次第で十分なスキルアップと評価が得られる。
良い仕事をしたと言う自己評価も上がる。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
リラクゼーション業界において、高単価で質の高い接客を身につけることができる点が良かった。駅ナカから路面店、百貨店と、配属先や応援先で様々な客層...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、説明会などに参加した時や、面接の時にはすぐに人事や内勤になれると聞かされていたので、ギャップしかなかった。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
権限委譲を経営理念にして大きく宣伝している割に権限を移譲してもらうまでが大変です。数値の実績がかかっているので現場...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
高度税務など他の事務所では経験できないことが経験できるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサインなどに偏りがあるので、自分望...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
園にもよると思うがシフトの希望が出せるわけでもないのでプライベートの予定が上手く立てられないですね。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直属の人間関係はとても素晴らしい
【気になること・改善したほうがいい点】
チームで案件がないと、他チームの案件にアサインされ、自分のやりたいこ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
学生時代から好きな芸人さんがいるところで働きたいと思っていたからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調が悪くなった途端、退職を匂...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
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フリガナ | ニホンノウリツキョウカイマネジメントセンター |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 407人 |
売上高 | 161億1737万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 張士洛 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号東京日本橋タワー |
平均年齢 | 47.5歳 |
平均給与 | 711万8000円 |
電話番号 | 03-6362-4800 |
URL | https://www.jmam.co.jp/ |
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