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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本能率協会マネジメントセンターの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本能率協会マネジメントセンターの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本能率協会マネジメントセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本能率協会マネジメントセンターの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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3.3
福利厚生
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4.4
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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ワークライフ
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4.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.9

日本能率協会マネジメントセンターの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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日本能率協会マネジメントセンターの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 8

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
商品企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社として成長はしていないとおもう。売上規模はずっと同じ続きを読む(全34文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年06月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
マーケティング・企画系管理職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ禍で大きく売上を落としていたわけではないので、ある程度安定して売上を作れているのだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全264文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2021年07月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修事業がふるわなくなってきたものの、手帳は安定しておりさらに伸びそうということで注力していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月08日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

様々な事業を展開している為、事業にによりステージは異なる。法人向け教育事業、法人向けアセスメント事業、出版事業に大きく分かれている。出版事業については成熟...続きを読む(全163文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
商品企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部長・課長層が、経営層の意向のおうかがい状態になっていて、商品開発や販促活動がスムーズにすすまない。経営戦略が明確ではなく、さまざまな判断は、経営層の好み...続きを読む(全213文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長 会長の権力依存が大きく、管理職が社長の顔色を見ながら仕事をしている。部門で決定できる事項はなく、すべて社長にお伺いを立てている。
そのため、社長の...続きを読む(全211文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年07月13日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
14年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育事業や手帳事業はそこそこ安定はしていると思いますが、利益はあまり出ない構造になっています。原価や固定費がかなりの割合を占めますので、残る利益は少ないで...続きを読む(全150文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年07月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人材育成に関するニーズがなくなることはないため、社会人教育の事業そのものの将来性は今後も期待できる。一方、この会社自体は業界内では大手で知名度もあることが...続きを読む(全238文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本能率協会マネジメントセンターの 他のカテゴリの口コミ

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社食や福利厚生的なものはあまりないが、学習教材は色々と受けれる。また外部の教育等を受ける場合一定額出してもらえる。続きを読む(全63文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様の課題や悩みに寄り添い、悩みを一緒に言語化していく過程が楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が横行している。最...続きを読む(全122文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はないが、社内に商材があるのと自己啓発の本は色々と買って良い。教育の観点はある程度あるが、社員の立場に立ったキャリア開発的な視点はあまり持...続きを読む(全98文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務内容や拘束時間に対して満足な給与体系となっているように感じる。
またサービス残業は無く出張手当等も充実している。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に取りやすい。
有給休暇取得にあたりいっさいのハードルは存在しない。
勤怠管理システムで申請すれば好きなように取れる。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に充実しているように感じる。
しかし、これまで住宅手当とし支給されていた3万円が基本給に組み込まれたことにより、本来の昇給金額よりも減額と...続きを読む(全125文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私自身男性社員だが非常に働きやすいように見える。
実際、女性社員からはそのような声が聞こえてくる。
女性管理職も多数存在し、キャリアアップも望...続きを読む(全194文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
商品企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の割合が高くなってきている。子供がいても重要な仕事を任されるが、時間に融通が利かない場合は周りがサポートしてくれる。続きを読む(全66文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
商品企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助や育児休業(男女とも)、福利厚生サービスは充実しているとおもう。チャレンジ制度というものもあり、資格などを取ると費用を補助してもらえる続きを読む(全77文字)

サービス(専門サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社エフティグループの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常時商材は探しており、飽きというか会社としての成長が鈍化することはあまりないのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
レッドオー...続きを読む(全98文字)

ベンチャーサポート税理士法人の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
税理士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中小企業顧問の総合税務において右に出る競合他社はいない。仮に私が独立したとしても同じ顧客層を取り合うのは愚策だと感じるほどに。格安路線で行くし...続きを読む(全191文字)

株式会社神戸新聞事業社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
記者・ライター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しいことをやろうとしている所は評価できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙媒体だけでは持続しないということは10何以上...続きを読む(全153文字)

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
4年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後ももっと成長するとおもいます。
というのも提供のスピードと味と値段のバランスがとても良いと思ったからです。続きを読む(全61文字)

株式会社瀬古写真館の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体に将来性は見込めない。企業として行う対策も場当たり的なもので、この先も事業規...続きを読む(全92文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
秘書
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SONYという世界的にも有名な企業で特に私が仕事をしていた事業部の業績が良い時にお仕事に携わらせて頂きましたので勢いを感じておりました続きを読む(全73文字)

株式会社セレブリックスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長はできると思う。
しかしある一定の基準に到達した時、転職をした方が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人の力しかない...続きを読む(全94文字)

NOVAホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世界がますますグローバル化していく中で、私たちの事業はこれからの時代に欠かせないものだと強く感じている。実際、最近では企業や官公庁からの語学研...続きを読む(全222文字)

日鉄テクノロジー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
技能工(その他)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が大きいので、潰れることはないと思います。
当面は、安定、安心できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来伸ばしてい...続きを読む(全89文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
総務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内・海外とも積極的なM&A含めた事業展開をしていて、コロナ等の向かい風を経ても着実に業績を高めていっているのは安心できるポイント続きを読む(全71文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日本能率協会マネジメントセンターの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター
フリガナ ニホンノウリツキョウカイマネジメントセンター
設立日 1991年8月
資本金 10億円
従業員数 407人
売上高 161億1737万円
決算月 6月
代表者 張士洛
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号東京日本橋タワー
平均年齢 47.5歳
平均給与 711万8000円
電話番号 03-6362-4800
URL https://www.jmam.co.jp/
NOKIZAL ID: 1578083

日本能率協会マネジメントセンターの 選考対策

  • 株式会社日本能率協会マネジメントセンターのインターン
  • 株式会社日本能率協会マネジメントセンターのインターン体験記一覧
  • 株式会社日本能率協会マネジメントセンターのインターンのエントリーシート
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  • 株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評価
  • 株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。