この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社食や福利厚生的なものはあまりないが、学習教材は色々と受けれる。また外部の教育等を受ける場合一定額出してもらえる。続きを読む(全63文字)
株式会社日本能率協会マネジメントセンター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本能率協会マネジメントセンターの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本能率協会マネジメントセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社食や福利厚生的なものはあまりないが、学習教材は色々と受けれる。また外部の教育等を受ける場合一定額出してもらえる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
非常に充実しているように感じる。
しかし、これまで住宅手当とし支給されていた3万円が基本給に組み込まれたことにより、本来の昇給金額よりも減額と...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
住宅補助や育児休業(男女とも)、福利厚生サービスは充実しているとおもう。チャレンジ制度というものもあり、資格などを取ると費用を補助してもらえる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
健康保険組合は出版健保ですが非常に充実しています。国内の保養所は大変キレイで安価に宿泊できます。ハワイにも保養施設として部屋をもっており、1日...続きを読む(全110文字)
【社員から聞いた】産休や育休を取得する男性がいるようで、女性の就労だけでなく男性の働きやすさの点でも理解ある会社だと感じた。
【イベントや選考を通し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生面では特に不満なく、グループ会社が大勢集まるパーティーなども実施して、和気あいあいとした社風もありました。ただ、移転したため今は社内独...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
福利厚生がとても充実しており、パートの健康診断も毎年無料で行われ、勤務時間扱いにして頂けます。またオプションも上限金額内で受診出来るのも助かり...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生は良いとされているが、社員食堂はないし、住宅手当も形だけだし、正直、何をもって良いと言っているのかわからない。結婚すると給与1か月分が...続きを読む(全413文字)
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福利厚生や社内制度は非常に充実している会社だと思います。10年勤続で取得できる休暇制度(10年以降は20年、25年だったかと‥)などもあります。また、出産...続きを読む(全195文字)
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労働時間は7.25時間で短め
福利厚生はそこそこ充実していています。
永年勤続に対する、休暇やお祝い金があります。
ジョブローテーションは、明確な運...続きを読む(全161文字)
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勤続10年で10日間、勤続20年で20日間、55歳で1ヵ月の休暇制度があります。権利が発生しても、すぐに休暇をとる人は少ないですが、他社に比較して恵まれて...続きを読む(全171文字)
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自律的に働いていれば休暇・休業はとりやすいほうだと思います。いつも残業や休日出勤をしている人はいましたが、それを強制されることはなく、本人の働き方の希望に...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
お客様の課題や悩みに寄り添い、悩みを一緒に言語化していく過程が楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が横行している。最...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
研修はないが、社内に商材があるのと自己啓発の本は色々と買って良い。教育の観点はある程度あるが、社員の立場に立ったキャリア開発的な視点はあまり持...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
業務内容や拘束時間に対して満足な給与体系となっているように感じる。
またサービス残業は無く出張手当等も充実している。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
私自身男性社員だが非常に働きやすいように見える。
実際、女性社員からはそのような声が聞こえてくる。
女性管理職も多数存在し、キャリアアップも望...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
非常に取りやすい。
有給休暇取得にあたりいっさいのハードルは存在しない。
勤怠管理システムで申請すれば好きなように取れる。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
時短勤務を使えるし周りにも理解してもらえている。優しい人が多い。以前は残業が多かったが、経営層もワークライフバランスに力を入れていることと、時...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
女性の割合が高くなってきている。子供がいても重要な仕事を任されるが、時間に融通が利かない場合は周りがサポートしてくれる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員研修等を提供している割に自社の研修は少ない。通信教育やイーラーニングは安価で受けられることはメリット。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生についてはかなり充実していて、医療系についてはとても助けられました
カフェテリアの使用もかなり充実していた続きを読む(全63文字)
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【良い点】
住宅手当はなかった。代わりに、エリアごとに金額の差異はあったが地域手当のようなものがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域手当...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給は取得しやすかったです。
家賃補助などありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がりずらい。
福利厚生が少ない。
私用...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
交通費は全額もらえたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や必要と思うものがない。福利厚生に汎用性がなくほとんどつか...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夏頃にTポイントとTマネーが合計で7万ポイント、福利厚生として支給されてましたが、2023年からその福利厚生は廃止...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援(アプリや外部研修制度)があるがほとんど機能していない。(利用している人がほとんどいないと感じるため)続きを読む(全75文字)
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【良い点】
事務所内には自動販売機があり、格安でランチも支給でした。お味噌汁や、スープも飲めます。お昼時間は、きちんと1時間取れました。女性のみ更衣室があ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
住宅手当は少ないですが毎月貰えて、福利厚生も整っており、資格は社内で講習をしてくれ、取得すれば試験費を会社が出してくれるため取得の体制は整って...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高めではありますが、住宅補助がないのがマイナス部分だと感じました。
勤務地の関係で引っ越すことを命じられた...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
在職している当時は副業が可能でした。
副業している社員としていなくて、仕事への集中度が違いましたが、円滑な職場でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)
会社名 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
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フリガナ | ニホンノウリツキョウカイマネジメントセンター |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 407人 |
売上高 | 161億1737万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 張士洛 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号東京日本橋タワー |
平均年齢 | 47.5歳 |
平均給与 | 711万8000円 |
電話番号 | 03-6362-4800 |
URL | https://www.jmam.co.jp/ |
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