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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本能率協会マネジメントセンターの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本能率協会マネジメントセンターの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本能率協会マネジメントセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本能率協会マネジメントセンターの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

日本能率協会マネジメントセンターの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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3.1
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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日本能率協会マネジメントセンターの 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 13

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
商品企画
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係は良いです、質問すれば教えてくれます。
社会人教育というゴールが見えない世界にやりがいをもてるかどうかは人により好き嫌いが分かれると思...続きを読む(全140文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

大手の会社ともかかわれるので、やりがいはある続きを読む(全22文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様の課題や悩みに寄り添い、悩みを一緒に言語化していく過程が楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が横行している。最...続きを読む(全122文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年06月16日

回答者:
社員・元社員
男性
2年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で企画をしてお客様に寄り添える仕事である点はやりがいがある。そういう仕事をしたいが、それを許さない経営の無理解が社員のやりがいを奪っている...続きを読む(全185文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年10月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
間接部門に居たのであまり恩恵は受けていないと思います。ただ事業内容が多岐にわたっていたので、自分のキャリアプランが明確であれば、該当する部門に...続きを読む(全208文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は事業に誇りを持って働く人が多く、人間関係も良い。以前は社内全体の雰囲気が良かったが、段々と閉塞的になってきた。
【気になること・改善した...続きを読む(全276文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員同士がさん付けで呼びあい、お互い仲間意識も強く、職場風土は良かったです。貴重な仕事経験を得られました。自分自身はやりたい企画を結構やらせていただき、...続きを読む(全415文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年08月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
能力開発系ならば、人材開発全般に関する知見が身に付く機会が沢山あります。社内外のコンサルタントと仕事をすることで、学ぶことも沢山ありました。...続きを読む(全199文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年03月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
ルートセールス・代理店営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

顧客に感謝の言葉を頂けたとき。売場の棚を全て任せてもらえたとき。自分のセンスで並べ直した手帳が、売れていったとき。仕事の面白さを感じられました。
日報に...続きを読む(全155文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月29日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
12年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

以前は、自分で考え、提案し実行することができた風土でしたが、現状はそれがしにくくなってきました。とにかくトップダウンで物事が進む状況ですので、面白みは感じ...続きを読む(全156文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事のやりがいはクライアントの経営課題に向き合い、解決法を供に考えていける点にある。
クライアントの課題に対して懸命に対応している営業職(アカウントエグ...続きを読む(全166文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年02月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・やりがいを感じたのは、顧客企業にとって有効な人材育成施策を提供できたとき。顧客担当者から直接感謝の言葉をいただいた時は嬉しかった。また、何か困ったことが...続きを読む(全239文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年07月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クライアントの人材育成上の課題についてヒアリングし、課題解決策を提案していく仕事であり、クライアントの経営課題の把握に基づく仮説立案から、方や単品商品の紹...続きを読む(全183文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本能率協会マネジメントセンターの 他のカテゴリの口コミ

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
商品企画
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすい会社だと思う
70%は取得するようにと言われている
【気になること・改善したほうがいい点】
人により業務量にばらつきがあり、有...続きを読む(全91文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
商品企画
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定はしていて収益性が良いビジネスモデルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規で立ち上げた事業が上手くいってまない。
既存の顧客...続きを読む(全99文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
商品企画
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会人教育という大きな課題と向き合える
【気になること・改善したほうがいい点】
教育だけでなく経営や心理学など様々な知識が求められるが、身に付...続きを読む(全86文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
商品企画
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きやすい雰囲気は職場全体ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が属人的で部署によってはマネジメントがされてない印象がある。続きを読む(全80文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
商品企画
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
老舗なのでネームバリューはあると思う。
ノルマを厳しく追及されないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジョン、ミッションはある...続きを読む(全91文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
商品企画
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休後に職場復帰される人が多い
女性は転勤が少ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては男性が優遇されているところも多い続きを読む(全80文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
商品企画
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
提携の全国の保養所が安く利用できる
年一回食事会の補助が出ます
結婚などのライフイベントでお祝い金がもらえます
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全95文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
商品企画
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社の教育メニューは無料で利用できる
書籍購入の補助もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションが少ないです。
社...続きを読む(全88文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
商品企画
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夏季、冬季賞与は平均5か月くらいはもらえる
毎年昇給する仕組みにはなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の仕組みが曖昧
管理...続きを読む(全104文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

長年やられてきた事業があるのである程度の基盤はあり将来性もある続きを読む(全31文字)

サービス(専門サービス)の仕事のやりがいの口コミ

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
男性
5年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍年数が長くなると、複数のプロジェクトに関わることができるので、経験値も上がり面白さがある。まだ製薬企業以外のプロジェクトも増えているので意...続きを読む(全95文字)

株式会社ブレーンの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
“顧客は”良い人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報感度が高い人には向かない仕事です。
旧態依然とした働き方に疑問を...続きを読む(全263文字)

株式会社Dirbatoの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入社。
3ヶ月の充実した研修内容。ハンズオン形式で手を動かし学習することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件先に関し...続きを読む(全138文字)

株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
プログラマ(汎用機)
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務説明の内容が不十分と思われる時がある。担当営業のITスキルが不十分のせいか?できればITスキルのある担当営業が...続きを読む(全83文字)

ワタミ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客さんが喜んでくれる姿を直接見れる環境はやりがいに繋がります。また常連さんなどができて顧客ー従業員とは別の人間関係ができることはこの環境なら...続きを読む(全261文字)

株式会社NTTデータの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
SIerの営業を理解した上で入社する分には良いと思うが、他業界から入社される場合はよく内容...続きを読む(全87文字)

株式会社タスクの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろな企業について詳しくなることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
デスクワークなので慣れてない方は要注意。企業との打ち合...続きを読む(全93文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グローバルなプロジェクトに関わる機会が多く、最先端の技術や業界知識を学びながら仕事ができる点が非常に魅力的です。クライアントとの関わりを通じて...続きを読む(全297文字)

クラフト本社株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
医療事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
受付だけでなく、事務ピッキングもできるので薬に関しての知識もつく。
また、定期的に来局される患者様との関係が築けるので楽しい。
【気になること...続きを読む(全106文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インパクトのある仕事が多く存在していると思います。社内異動も盛んなので、色んなことにチャレンジしたい人には機会が与えられます。
【気になること...続きを読む(全126文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日本能率協会マネジメントセンターの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター
フリガナ ニホンノウリツキョウカイマネジメントセンター
設立日 1991年8月
資本金 10億円
従業員数 437人
売上高 167億6021万5000円
決算月 6月
代表者 張士洛
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号東京日本橋タワー
平均年齢 46.4歳
平均給与 648万2000円
電話番号 03-6362-4800
URL https://www.jmam.co.jp/
NOKIZAL ID: 1578083

日本能率協会マネジメントセンターの 選考対策

  • インターン
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  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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