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株式会社日本能率協会マネジメントセンター

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本能率協会マネジメントセンターの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧(全16件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本能率協会マネジメントセンターの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本能率協会マネジメントセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本能率協会マネジメントセンターの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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日本能率協会マネジメントセンターの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日本能率協会マネジメントセンターの 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧

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16件中16件表示

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろんな人や企業と出会えるのは魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてあまり積極的に仕事をしたい人が少なく感じる。変化変化...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年5月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    様々な企業の人材育成に携わることができ、営業力も養うことができるため、魅力的であると感じた。続きを読む(全46文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年4月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    営業職は、ノルマがしっかり課されるのが現実。続きを読む(全22文字)

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    株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年7月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 商品企画 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間関係は良いです、質問すれば教えてくれます。
    社会人教育というゴールが見えない世界にやりがいをもてるかどうかは人により好き嫌いが分かれると...続きを読む(全140文字)

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    株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2024年6月28日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    大手の会社ともかかわれるので、やりがいはある続きを読む(全22文字)

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    株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お客様の課題や悩みに寄り添い、悩みを一緒に言語化していく過程が楽しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    サービス残業が横行している。...続きを読む(全122文字)

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    株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年6月16日

    回答者: 社員・元社員 男性 4年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分で企画をしてお客様に寄り添える仕事である点はやりがいがある。そういう仕事をしたいが、それを許さない経営の無理解が社員のやりがいを奪ってい...続きを読む(全185文字)

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    株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年10月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    間接部門に居たのであまり恩恵は受けていないと思います。ただ事業内容が多岐にわたっていたので、自分のキャリアプランが明確であれば、該当する部門...続きを読む(全208文字)

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    株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年10月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員は事業に誇りを持って働く人が多く、人間関係も良い。以前は社内全体の雰囲気が良かったが、段々と閉塞的になってきた。
    【気になること・改善し...続きを読む(全276文字)

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    株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年11月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 編集者 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    従業員同士がさん付けで呼びあい、お互い仲間意識も強く、職場風土は良かったです。貴重な仕事経験を得られました。自分自身はやりたい企画を結構やらせていただき...続きを読む(全415文字)

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    株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年8月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    能力開発系ならば、人材開発全般に関する知見が身に付く機会が沢山あります。社内外のコンサルタントと仕事をすることで、学ぶことも沢山ありました...続きを読む(全199文字)

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    株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    顧客に感謝の言葉を頂けたとき。売場の棚を全て任せてもらえたとき。自分のセンスで並べ直した手帳が、売れていったとき。仕事の面白さを感じられました。
    日報...続きを読む(全155文字)

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    株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月29日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 14年前 その他の経営管理系関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    以前は、自分で考え、提案し実行することができた風土でしたが、現状はそれがしにくくなってきました。とにかくトップダウンで物事が進む状況ですので、面白みは感...続きを読む(全156文字)

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    株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 販促企画・営業企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事のやりがいはクライアントの経営課題に向き合い、解決法を供に考えていける点にある。
    クライアントの課題に対して懸命に対応している営業職(アカウントエ...続きを読む(全166文字)

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    株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・やりがいを感じたのは、顧客企業にとって有効な人材育成施策を提供できたとき。顧客担当者から直接感謝の言葉をいただいた時は嬉しかった。また、何か困ったこと...続きを読む(全239文字)

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    株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年7月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    クライアントの人材育成上の課題についてヒアリングし、課題解決策を提案していく仕事であり、クライアントの経営課題の把握に基づく仮説立案から、方や単品商品の...続きを読む(全183文字)

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    16件中16件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    日本能率協会マネジメントセンターの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は、業界全体の水準から見ると「安すぎず高すぎもしない、平均的なレンジ」に位置していると考えられます。新卒入社時は一般的な事務系総合職と同...続きを読む(全505文字)

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    株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    非管理職でバックオフィス系の本社勤務であれば、非常に働きやすい環境といえる。目立つ行動を取らず、粛々と日常業務を遂行していれば、特別に高い評...続きを読む(全337文字)

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    株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職の際には、強引な引き留めや嫌がらせといった不快な対応は一切なく、円満に退職できる点は評価できる。上司や人事も形式的な引き止め程度にとどま...続きを読む(全566文字)

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    株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    退職するときに迷った点:給料は業界水準で見ても良いので迷う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・業務が個人依存になっている。それゆえ...続きを読む(全199文字)

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    株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業職と言えど、がつがつしておらずノルマも厳しくない。精神的には楽。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ノルマが厳しくないため、怒られ...続きを読む(全229文字)

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    株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    産休・育休をとってもほぼ100%の女性が復職している。また時間休も1時間単位で取れるため、保護者会や通院などちょっとした用事でも使えるような...続きを読む(全224文字)

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    株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日本能率協会に入社を決めた理由は、「人と組織の成長を支援する」という理念に共感し、自身の営業・企画経験を活かして企業の課題解決に携われると感...続きを読む(全210文字)

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    株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年6月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日本能率協会で働いていた際、給与面については業界水準と比べて高めだったと感じています。特に賞与の割合が大きく、年2回のボーナスで年収が大きく...続きを読む(全562文字)

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    株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年5月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    人的資本経営に取り組むことが求められている社会情勢において社員への教育機会の提供のニーズは変わらず求められていくと感じます。続きを読む(全62文字)

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    株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年5月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    副業制度があり、社員の1/5が制度を利用しており、本業よりも稼いでいる人もいるという説明がありました。続きを読む(全51文字)

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    サービス(その他)の仕事のやりがいの口コミ

    ジュノー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人の最良の日に立ち会える喜びと、自分が提案したことで結婚式場の集客が増えたりするのを直感的に味わえる醍醐味がある。続きを読む(全63文字)

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    株式会社TBCの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 エステティシャン 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    美容好きな人は知識が身につくと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    エステがやりたい人は脱毛がメインであるため、かなり違うと感じる...続きを読む(全159文字)

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    株式会社綜合キャリアオプションの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    色々な業界に関われる。部署によるが、私がいた部署は裁量が大きい方だと思う。
    やりたいことはチャレンジさせてくれる会社。
    【気になること・改善...続きを読む(全195文字)

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    ギグワークスアドバリュー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇進が早く、裁量を持って進めることができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当たり前ではあるのだが、クライアント第一であるため、少...続きを読む(全110文字)

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    株式会社SHINKOの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の機械関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    客先に訪問する技術者のため営業のようなことから技術的なことまで幅広いことを経験できる。個人的なことにはなるがここ数年かなり成長できたと感じる。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社アーバスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    株式会社アーバスの仕事の面白みは、自分で予定を組み立てながら主体的に行動できるところにあると感じています。
    与えられた業務をこなすだけでなく...続きを読む(全318文字)

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    auコマース&ライフ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のWEB関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣だったので、毎日スキルが身につかないルーティンワーク、Slackで他社への連絡ばかりでやりがいは全くない続きを読む(全74文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他ビューティー系関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    電話転送業務では、限られた時間の中で正確かつ丁寧に情報を聞き取り、次の担当者へ円滑に繋ぐ責任がありました。お客様から「助かりました」と感謝の...続きを読む(全120文字)

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    株式会社テクノクリエイティブの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    請負になり始めて、上流のことをやろうとしている点はとても良いと思います。
    レベルアップすることに期待してます。続きを読む(全61文字)

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    株式会社エスコシステムズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    誰でも知ってるメーカーを取り扱うので、お客様に認知していただく際の話題にはことかかないと思います。
    逆を言うとなぜあなたから買うのかをつけな...続きを読む(全248文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本能率協会マネジメントセンターの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター
    フリガナ ニホンノウリツキョウカイマネジメントセンター
    設立日 1991年8月
    資本金 10億円
    従業員数 442人
    売上高 169億2442万5000円
    決算月 6月
    代表者 張士洛
    本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号東京日本橋タワー
    平均年齢 47.8歳
    平均給与 666万6000円
    電話番号 03-6362-4800
    URL https://www.jmam.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1578083

    日本能率協会マネジメントセンターの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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