日本能率協会マネジメントセンターの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
非管理職でバックオフィス系の本社勤務であれば、非常に働きやすい環境といえる。目立つ行動を取らず、粛々と日常業務を遂行していれば、特別に高い評...続きを読む(全337文字)

【良い点】
年収は、業界全体の水準から見ると「安すぎず高すぎもしない、平均的なレンジ」に位置していると考えられます。新卒入社時は一般的な事務系総合職と同...続きを読む(全505文字)

【良い点】
産休・育休をとってもほぼ100％の女性が復職している。また時間休も１時間単位で取れるため、保護者会や通院などちょっとした用事でも使えるような...続きを読む(全224文字)

【良い点】
営業職と言えど、がつがつしておらずノルマも厳しくない。精神的には楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しくないため、怒られ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
日本能率協会に入社を決めた理由は、「人と組織の成長を支援する」という理念に共感し、自身の営業・企画経験を活かして企業の課題解決に携われると感...続きを読む(全210文字)

【良い点】
日本能率協会で働いていた際、給与面については業界水準と比べて高めだったと感じています。特に賞与の割合が大きく、年2回のボーナスで年収が大きく...続きを読む(全562文字)

【良い点】
担当営業との関係が良好であったため、退職を決めてから事務処理を終えるまでが非常にスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全89文字)

【良い点】
前向きに受け止めてくれました。ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって拘束時間がかなり異なります。早朝から...続きを読む(全104文字)

【良い点】
土日祝休みで、残業はほぼない。
また、希望休や有休取得はしやすい。
駅近のキレイなオフィスで通勤や買い物に便利。昼休みも近隣でランチを楽しめ...続きを読む(全492文字)

【良い点】
退職を決める際は、業務内容や人間関係そのものよりも、今後のキャリアの方向性と会社でそれを実現できるかどうかで迷いました。一方で、退職の意思を...続きを読む(全416文字)

【良い点】
会社にいい人が多いと思いました。お互いの意見を尊重して、やりたい仕事や悩み事があれば相談できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
9月に退職を希望して、12月に辞める話をしていたのにも関わらず、12月に今は辞めることが...続きを読む(全96文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
月１回以上ある社内業務、定例会議が定時後にあり、メールで片付く内容を懇々と朗読する会を１時間以...続きを読む(全161文字)

【良い点】
退職に際しては面倒な手続きや面接などはなく，スムーズに丁寧に手続きをしていただけました。こちらからは聞きにくい退職金の額なども提示していただ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になしにありません
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりあくまで派遣なので、正社員とは天と地の差がある。特に男性は厳しいものがあ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討した一番の理由は、エンジニアのキャリアや現場の実態を軽視した会社の体制に強い不信感を抱いたことです。ま...続きを読む(全683文字)