この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャパオーバーした場合、周囲は進んで助けてくれる。いい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ退職するかどうかは未定だが、個人...続きを読む(全90文字)
株式会社日本能率協会マネジメントセンター 報酬UP
社員・元社員による株式会社日本能率協会マネジメントセンターの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本能率協会マネジメントセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャパオーバーした場合、周囲は進んで助けてくれる。いい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ退職するかどうかは未定だが、個人...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体調不良で連続休暇を申請すると休職を促されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントが多い会社。特に立場を利用して目下に対し...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
とにかく休みが多く、勤務時間も短いので、淡々と仕事できるなら、これ以上いい環境はないと思います。自分のプライドを捨て、仕事以外のやりがいを見つ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代が支払われたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社も往々にしてそうだと思うが、セクショナリズムがすごい。また教育産業...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
20代とまだ若かったので、挑戦できる環境で勝負したかったため。当時は安定はしているものの若手の昇給がしづらく、社内の士気も低かった。その中で、...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
数年おきに早期退職制度を実施しており、退職金上積みは好条件でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社のように社外のOBなどのネ...続きを読む(全236文字)
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人を大事にする会社だったため、社風や、人間関係、労働環境に問題はなかったのですが、将来的に今の仕事を続けることに不安を感じたため、退職することに致しました...続きを読む(全166文字)
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福利厚生はしっかりしており、やるべきことをきっちりとやっていれば有給休暇も取得しやすい会社です。女性は育児休暇取得後、職場復帰して働きやすい会社です。
...続きを読む(全210文字)
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1)社風、人間関係
利益を出す人よりもルールを守る人が評価される環境、表向きはいい人たちだけど、実際は言われた通りにやっていればいいという考えの人が多い...続きを読む(全327文字)
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権威主義の会社になってしまったこと。営業は昼間席にいてはいけません。見回りに来てチェックされます。自己裁量が少なく、管理職でさえも通常であれば自分で意思決...続きを読む(全201文字)
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業績の悪化に伴い別会社と業務提携をすることになりました。私もその会社へ移籍できるチャンスをいただいたのですが、社風や業務内容が希望と合致しなかったため、新...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
お客様の課題や悩みに寄り添い、悩みを一緒に言語化していく過程が楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が横行している。最...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社食や福利厚生的なものはあまりないが、学習教材は色々と受けれる。また外部の教育等を受ける場合一定額出してもらえる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
研修はないが、社内に商材があるのと自己啓発の本は色々と買って良い。教育の観点はある程度あるが、社員の立場に立ったキャリア開発的な視点はあまり持...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
私自身男性社員だが非常に働きやすいように見える。
実際、女性社員からはそのような声が聞こえてくる。
女性管理職も多数存在し、キャリアアップも望...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
非常に充実しているように感じる。
しかし、これまで住宅手当とし支給されていた3万円が基本給に組み込まれたことにより、本来の昇給金額よりも減額と...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
業務内容や拘束時間に対して満足な給与体系となっているように感じる。
またサービス残業は無く出張手当等も充実している。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
非常に取りやすい。
有給休暇取得にあたりいっさいのハードルは存在しない。
勤怠管理システムで申請すれば好きなように取れる。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性の割合が高くなってきている。子供がいても重要な仕事を任されるが、時間に融通が利かない場合は周りがサポートしてくれる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員研修等を提供している割に自社の研修は少ない。通信教育やイーラーニングは安価で受けられることはメリット。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新しいことに挑戦したいと思った
家族との時間を増やすため
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては改善したほうが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
職場の施設、設備がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料未払いでしっかりとした対応がされなかった。まだ未払いが残っています。...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
いろいろできること。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が出るとはいえ、自分の公休を使ってイベントや研修に参加しないといけないところ。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人に記載されていた仕事内容と、実際の仕事内容が異なったから。
希望の部署に配属されず、配属部署での仕事内容が自分...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外手当が一切出ない 時間が分単位で管理され、監督されている
総務の人員が多く始終おしゃべりしている感じ 従業員...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
今はどうかわかりませんが、即日退職が可能です。退職したい旨を伝えればすぐに退職ができます。去るもの追わず。なので止められたりされず、引き継ぎも...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしているので少し迷った
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多く24時を超えても残って仕事をしていくことも...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
部署によってはすぐに退職することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与、評価、働き方、上司、経営層すべての項目で退職した方が良...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
相場の5倍の値段をかわせる営業力があれば稼げた。
【気になること・改善したほうがいい点】
行政指導を受けて、元部長が社長の会社に作業員は指導前...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
アルバイトとして従事していたため、学業など他のことで忙しくなったため。また、しばらく続けていたため、ほかの仕事に興味を持ったため。
【気になる...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
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フリガナ | ニホンノウリツキョウカイマネジメントセンター |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 407人 |
売上高 | 161億1737万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 張士洛 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号東京日本橋タワー |
平均年齢 | 47.5歳 |
平均給与 | 711万8000円 |
電話番号 | 03-6362-4800 |
URL | https://www.jmam.co.jp/ |
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