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メディカル・ケア・プランニング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メディカル・ケア・プランニングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、メディカル・ケア・プランニング株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にメディカル・ケア・プランニング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

メディカル・ケア・プランニングの 社員・元社員による会社の評価

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メディカル・ケア・プランニングの 学生による会社の評価

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メディカル・ケア・プランニングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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メディカル・ケア・プランニング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 介護福祉士 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループホームといえば調理を共にしたりリネンとかも一緒にやると思っていたがほぼ動かないでやろうとする人が極端に少ないこと、調理法も湯煎かけた...続きを読む(全175文字)

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    メディカル・ケア・プランニング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年11月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 介護福祉士 その他 正社員

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    【良い点】
    よくも悪くも自由なので、縛られない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    たばこを勤務時間に吸いに行きすぎなパートがいること。あと業務フ...続きを読む(全179文字)

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    メディカル・ケア・プランニング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年3月25日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 その他の福祉関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員募集に応募したものの、試用期間(三か月)はパート扱いとのことであった。三か月後、正社員に以降の話が出るかと...続きを読む(全314文字)

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    メディカル・ケア・プランニングの 他のカテゴリの口コミ

    メディカル・ケア・プランニング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 介護福祉士 その他 正社員

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    【良い点】
    面接の通過率、担当者面接で採用。その際に本部は一切タッチしない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本部に決済、その他のメール、ファッ...続きを読む(全184文字)

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    メディカル・ケア・プランニング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2020年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 その他の福祉関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    スムーズに辞められたこと。ケアマネ受験に際しての金部機関の書類は、スムーズに出してもらえたこと。
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    正...続きを読む(全191文字)

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    メディカル・ケア・プランニング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年10月1日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 11年前 介護福祉士 正社員

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    【良い点】
    各施設を統括する事業本部の人たち(部課長クラス)は、偉ぶるところがなく、とてもフレンドリーです。社長は、けっこうな「ワンマン」ですが…。
    【...続きを読む(全352文字)

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    メディカル・ケア・プランニング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年5月31日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 10年前 介護福祉士 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昨年(2015年)の2月、入社時より勤務していた
    デイサービスから、系列のサービス付高齢者向け住宅へ異動になった...続きを読む(全317文字)

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    メディカル・ケア・プランニング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年3月15日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 16年前 その他の福祉関連職 正社員

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    福利厚生の加入がありますが、
    都内のものが多くて、実質的に使えるとところがないとももっぱらの評判です。よっくよく聞いてみると周りの人は退会して行くみた...続きを読む(全165文字)

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    メディカル・ケア・プランニング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年3月15日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 16年前 その他の福祉関連職 正社員

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    ワークライフバランスについては、
    人によります。頑張る人はすごく頑張りますが、評価は難しい。
    3年在籍すると給与が少し上がります。
    育児休暇もあり...続きを読む(全159文字)

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    メディカル・ケア・プランニング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年3月15日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 16年前 その他の福祉関連職 正社員

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    社内研修は毎年あります。
    しかし、社員が講師となる為、レベルの高い研修を望まれている場合は、どうかなぁという感じです。
    なんとなく研修と言う形を取っ...続きを読む(全165文字)

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    メディカル・ケア・プランニング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年3月14日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 16年前 その他の福祉関連職 正社員

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    退職理由は、業務の多さと社風です。
    職員の退職が非常に多く、
    立ちあがってから1.2年で職員が総入替えもあります。
    周りを気にせず仕事をすれば、我...続きを読む(全150文字)

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    メディカル・ケア・プランニング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年3月14日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 16年前 その他の福祉関連職 課長クラス 正社員

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    給与はこの業界では高い方かもしれません。
    しかし、給与は一般職の人は3年で上がりますが、
    管理職になるとあがりません。
    ですから、それを覚悟で頑張...続きを読む(全159文字)

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    医療・福祉(福祉)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    スリーシーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 保育士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    小規模園でゆったりした雰囲気で仕事が出来ると想像していた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大きく面接と異なったことはないが、更衣室...続きを読む(全152文字)

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    株式会社ベネッセスタイルケアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 介護福祉士 その他 正社員

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    【良い点】
    「その方らしさに深く寄り添う」という事業理念に惹かれた。実際に利用者様1人ひとりに寄り添って介護されている方が多かった。続きを読む(全66文字)

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    サンクスラボ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    「IT×福祉」という独自性に惹かれ、技術で社会課題を解決したいと考え入社しました。入社前は福祉業界特有の閉鎖的な空気を懸念していたが、実際は...続きを読む(全202文字)

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    社会福祉法人敬仁会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    鳥取県中部の法人としては、かなり給料はいい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    通常業務内で、自分の任された役割の仕事は、終わらないか...続きを読む(全83文字)

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    有限会社シルバーハートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他の福祉関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    教育関連の仕事に就きたかったため、経験を積むために決めました。結果的に短期間の就業になりましたが、その後の仕事に役立てることができたので、や...続きを読む(全85文字)

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    エフビー介護サービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修期間がきとんと設けられていたのに、人材不足から急に研修期間が打ち切られてやったこともない場所に異動になった。続きを読む(全76文字)

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    株式会社こどもの森の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 調理・料理長 その他 正社員

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    【良い点】
    料亭などと違って、自分で切り方を考えて、味見ができて、自分でああしたらいいかな、こうしたらいいかなを自由にできるところ。もちろん本部からの手...続きを読む(全189文字)

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    アースサポート株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員は志のあるいい方が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当初残業代は毎日みなしで2000円付くと説明があり、実際に支給されるが...続きを読む(全133文字)

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    日本年金機構の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署にもよるが窓口や電話対応をしなければならないので、なかなか手持ちの業務を進められないときもあった。続きを読む(全71文字)

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    株式会社学研ココファンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良いところは、入居者一人ひとりの生活や想いを大切にし、安心して暮らせる環境づくりを徹底している点だと感じています。スタッフ間の連携や研修体制...続きを読む(全237文字)

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    メディカル・ケア・プランニングの 会社情報

    基本データ
    会社名 メディカル・ケア・プランニング株式会社
    フリガナ メディカルケアプランニング
    設立日 2002年3月
    資本金 2000万円
    従業員数 140人
    決算月 9月
    代表者 山田一幸
    本社所在地 〒134-0081 東京都江戸川区北葛西1丁目22番17号
    電話番号 03-6663-6036
    URL https://mcp-net.jp:/
    NOKIZAL ID: 1666809

    メディカル・ケア・プランニングの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。