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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ケアリッツ・アンド・パートナーズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全31件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ケアリッツ・アンド・パートナーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

ケアリッツ・アンド・パートナーズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ケアリッツ・アンド・パートナーズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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31件中1〜25件表示

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が全然聞いていた話と違う。残業ありきな感じがする。1日あたりの件数も多く移動は大変。続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    月1くらいで自社の人間と話す時間がある
    チームでの会話になるので基本聞いてるだけだが他の人の状況も把握できるのでメリットかなと
    【気になるこ...続きを読む(全249文字)

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    株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前のイメージでは「利用者さんに寄り添った介護」「無理のないシフト体制」と思っていましたが、実際は大きなギャッ...続きを読む(全270文字)

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    株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    対面のインターンに参加して、施設内を見学すれば、ギャップを感じる場面は少ないと思うからです。続きを読む(全46文字)

    株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業所にもよると思いますが移動やシフトがきつく心身ともに疲弊してしまいます。あと、ただでさえ休みが少ないのに唯一...続きを読む(全109文字)

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    株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    投稿日: 2025年3月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    全学部・全学科が採用の対象であり、実際に福祉系学部以外からの入社は毎年9割を超えていると説明を受けた。社員の方も、研修を通して1から成長できる環境があり、...続きを読む(全114文字)

    株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由としては介護という分野に興味を持っていたからという単純な理由ではありますが、会社は快く受け入れてくれていると感じます。
    入社後に感じ...続きを読む(全125文字)

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    株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    手取りはいいかもしれませんが、ほとんどが手当を含めての手取りなので、実際の基本給はかなり低いです。つまり、ボーナ...続きを読む(全142文字)

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    株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に人間関係はいい。配属ガチャがあり、1人は変な人がおる模様。私の配属された事業所はたまたま全員がまともな人だったため人間関係で悩んだこ...続きを読む(全231文字)

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    株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    訪問介護になるので、天気に左右されます。また暑い日は特にしんどく、これから気温も上がってくるとおもうので、しっか...続きを読む(全105文字)

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    株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ヘルパー その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員同士の距離感は想像以上に近いと思います。優しい方が多く、分からないことは質問しやすい環境です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全192文字)

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    株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ヘルパー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前から昇進のしやすさは謳われていました。本人の頑張り次第になるとのことで、入社半年で管理者になる方もいらっしゃいます。休暇についても説明...続きを読む(全185文字)

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    株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    説明会ではホワイト企業のような立ち回りをしてくるが、所詮は介護という業界の中で比較的マシな方という印象。新卒は他...続きを読む(全95文字)

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    株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年4月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 8年前 介護福祉士 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    活気がある。給料は良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    売り上げばかりを気にしている。移動時間0分で交通事故を起こして退職を余儀な...続きを読む(全98文字)

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    株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実績管理が一括会社独自で開発されたアプリを元に行われる為ヘルパーとしてはケアの時間を惜しみなく使用できる

    介護だけに集中したい方にとっては...続きを読む(全505文字)

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    株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当エリアによって移動時間の差がすごい。5~10分のエリアもあれば、5~50分移動のエリアもあるため休憩時間も取...続きを読む(全94文字)

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    株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    驚いたことが、研修に給料が発生しないことです。資格取得のための研修なので、介護のサービスを提供するためには必ず取...続きを読む(全220文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修もしっかりしていて未経験でもいけるかなとおもえた。一人一人研修できる時間が確保されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修...続きを読む(全115文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業所によって雰囲気が変わってくる。良い雰囲気の事業所に入れれば楽しいと思う。続きを読む(全45文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業所にもよりますが管理者や責任者との距離が近く、気軽になんでも相談できる環境が整っています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業...続きを読む(全308文字)

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    株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他の福祉関連職 課長クラス 正社員

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    早いうちからキャリアアップをできるから。
    管理者にちゃれんじしたいことアピールしている克、日々の勤務に問題がなければ比較的チャンスはもらえる会社だと思っ...続きを読む(全116文字)

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    株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ヘルパー その他 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接で言っていることが真実ということはほとんどないという印象でした。
    面接では土日と年末年始休...続きを読む(全182文字)

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    株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年12月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    例えばjavaだとspring、javascriptだとvueなどのモダンなスキルセットの案件も多く存在する。
    本人が希望すれば、マネジメン...続きを読む(全200文字)

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    株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ワークバランス、給与、正社員率などを含めて介護業界の中では、概ね一定の水準であると考えた。そのため、入社を希望した。また、ベンチャー企業のよ...続きを読む(全284文字)

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    株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年8月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    風通しが良くスタッフ間で相談しやすい。
    東京、埼玉、神奈川に事業所が多いので、自宅最寄りの事業所に配属される事が多い。
    電動自転車を貸してく...続きを読む(全234文字)

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    31件中1〜25件表示
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    株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ヘルパー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    記録関連の業務がIT化されているため、無駄な業務が少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1日平均10件訪問します。移動時間は短く...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ヘルパー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員は優しい方が多く、人間関係は良好でパワハラなどはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理者のシフトミスが多いが、指摘すれば改...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ヘルパー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    完全週休2日で曜日固定のため、先々の予定が立てやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全週休2日制ではあるが、それ以外の休みはほ...続きを読む(全297文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    介護業界はこれからさらに人材不足になってくるので、業界としては衰退していかないだろう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コンプライア...続きを読む(全131文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    訪問というタイプ上自分のペースで働きたい方にはおすすめ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1人で家で介護を行うので、緊急時の対応等に...続きを読む(全133文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望休は通りやすい。帰りも固定残業はつきつつも時間内に勤務を終えることができるので、基本残業代が出ることはない。バランス面と給与面を考えると...続きを読む(全152文字)

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    株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内試験があるので、合格すれば昇級することができる。明確に基準がテストで定められているのでこの点に関して平等性は保たれていると言える
    【気に...続きを読む(全147文字)

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    株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ヘルパー その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業はほぼない。国へ算定する売り上げが給与となるため、サービス提供の時間が伸びることはありえないと思って良いし、直帰できる。
    【気になること...続きを読む(全145文字)

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    株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ヘルパー その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    介護をやりたい人にとっては良い環境だと思う。ただ、介護職への思い入れなく年収やマネジメントスキルの獲得を目指して入るならやめたほうがいい。
    ...続きを読む(全149文字)

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    株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ヘルパー その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇進のしやすさに男女の差はないかと思う。途中で家に帰るなどもしやすいので子育てとも両立しやすそう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全152文字)

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    医療・福祉(福祉)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    HITOWAキッズライフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 保育士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    保育士の意識や質が非常に高く、尊敬できる先輩達ばかりだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に平均残業時間は10時間未満だと...続きを読む(全183文字)

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    HITOWAキッズライフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 保育士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みが取りやすいこと、残業がないことなど働きやすい環境だと聞いて入社したが実際は全く違う
    休みは取れない、取りづ...続きを読む(全99文字)

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    サンクスラボ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ITスキルを福祉に活かすという、他にはないビジネスモデルに将来性を感じて入社を決めました。
    福祉の現場ってもっとゆったりしてるかと思っていま...続きを読む(全217文字)

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    株式会社日本アメニティライフ協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 ケアマネージャ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    若くても管理者などの責任者を、任せてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接内容と労働実態が全く異なる。
    支援もない、異動も...続きを読む(全115文字)

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    株式会社アンジェリカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 保育士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    子ども一人ひとりを大切にする保育方針に共感し入社を決めました。実際に働いてみても、子どもの主体性を尊重した保育を大切にしている園が多く、職員...続きを読む(全209文字)

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    株式会社アズパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は思ったよりきっちりしていた。
    ちゃんと一人前に働けるまで育ててくれたのでとても感謝している。
    相性が良い先輩とOJTで組ませてくれるし...続きを読む(全127文字)

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    株式会社グローバルキッズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 その他の保育関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    非常勤であっても誕生日にお祝いが送られてきたりしてほっこりしました。また雇用のベース部分はしっかりしていると思います。年々コンプライアンスの...続きを読む(全279文字)

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    社会福祉法人梨花の里の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 介護福祉士 社員クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    独身、もしくは夫婦2人のみの家庭なら、やっていける。しかし、子供がいる家庭の男性は、相当にキツイ思いをする。続きを読む(全74文字)

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    株式会社日本保育サービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    東京圏でも社宅などで格安で住めるのは良い点。ただ、新築ではないので注意です。ひろくもないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料...続きを読む(全82文字)

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    社会福祉法人桑の実会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 保育士 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    振替休日などの休みはしっかりととれる。残業少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ピアノはできる人がやればいいと言っていたが弾けな...続きを読む(全87文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ケアリッツ・アンド・パートナーズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
    フリガナ ケアリッツアンドパートナーズ
    設立日 2008年7月
    資本金 5000万円
    従業員数 2,700人
    ※2023年6月現在
    売上高 147億円
    ※2023年6月実績
    代表者 宮本 剛宏
    本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号
    平均年齢 37.8歳
    電話番号 03-6273-1925
    URL https://www.careritz.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2762407

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    (証券コード:7047)
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