メディカル・ケア・プランニングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
グループホームといえば調理を共にしたりリネンとかも一緒にやると思っていたがほぼ動かないでやろうとする人が極端に少ないこと、調理法も湯煎かけたり...続きを読む(全175文字)

【良い点】
面接の通過率、担当者面接で採用。その際に本部は一切タッチしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部に決済、その他のメール、ファック...続きを読む(全184文字)

【良い点】
よくも悪くも自由なので、縛られない。
【気になること・改善したほうがいい点】
たばこを勤務時間に吸いに行きすぎなパートがいること。あと業務フロ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スムーズに辞められたこと。ケアマネ受験に際しての金部機関の書類は、スムーズに出してもらえたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員募集に応募したものの、試用期間（三か月）はパート扱いとのことであった。三か月後、正社員に以降の話が出るかと思...続きを読む(全314文字)

【良い点】
各施設を統括する事業本部の人たち(部課長クラス)は、偉ぶるところがなく、とてもフレンドリーです。社長は、けっこうな「ワンマン」ですが…。
【気...続きを読む(全352文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昨年(2015年)の2月、入社時より勤務していた
デイサービスから、系列のサービス付高齢者向け住宅へ異動になったの...続きを読む(全317文字)

福利厚生の加入がありますが、
都内のものが多くて、実質的に使えるとところがないとももっぱらの評判です。よっくよく聞いてみると周りの人は退会して行くみたい...続きを読む(全165文字)

ワークライフバランスについては、
人によります。頑張る人はすごく頑張りますが、評価は難しい。
3年在籍すると給与が少し上がります。
育児休暇もありま...続きを読む(全159文字)

退職理由は、業務の多さと社風です。
職員の退職が非常に多く、
立ちあがってから1.2年で職員が総入替えもあります。
周りを気にせず仕事をすれば、我慢...続きを読む(全150文字)

【良い点】
初任者研修と実務者研修を会社負担で無料受講出来る。修了後6ヶ月の在職が必須条件で、数日でも満たない場合は全額返金となる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格の取得などのサポートはしてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ事の繰り返しの日々でかなりシフトもキツキツなので、キャリア...続きを読む(全95文字)

【良い点】
各センターは最小人数でまわしているためマルチタスクで仕事をこなしますので自分の仕事のスキルが広がります。続きを読む(全58文字)

【良い点】
2ヶ月くらいは誰かが必ずつきそってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい仕事に関して教えることなくやらせようとしてきます。...続きを読む(全129文字)

【良い点】
組織が大きいため、研修等は多い。新規採用の職員向けの研修もたいへん手厚く、初めて働く方も安心できる環境にある。続きを読む(全61文字)

【良い点】
スキルアップ:常に新しい技術やアプローチが開発されています。従業員が最新のスキルや知識を習得し、適切に活用できるようにするために、定期的な研修...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが施設のパソコンでネット上の動画教材を見て、それに対する報告書を提出するのみ。勤務時間にするしかないが、...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社内研修、社外研修を積極的に進めていて、自分で学ぼうと思えば知識は蓄えられる環境。
オンラインでの研修も多いため、移動時間なく研修を受けられる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
資格取得制度が充実しています。OFF-JTも充実しているため、知識や理解を深めやすい環境だと思います。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職業にかかわる能力の評価や研修については充実しているが、個々の入居者の事情や状態によって、対応すべきことや必要とさ...続きを読む(全158文字)