インテグレートトータルシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
働き方改革推進で残業時間ゼロの月もある
通常は10時間～20時間の残業時間となる
有給休暇についても、作業進捗上、先輩社員と相談の上、調整し...続きを読む(全170文字)

【良い点】
自身の努力次第で、色々な仕事へのチャレンジをさせてくれる。
業務系アプリから制御・組込系へ充分なサポートをもらい転身できた。
お請負での仕事...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ソフトウェアハウスなので多彩な業務(ハードよりから業務アプリまで)に携われるチャンスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
チャンス...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ソフトウェアハウスなので、多種多様な仕事がある。どのプロジェクトに参画するかは運次第だが、一応、本人の希望なども聞いてくれるので、興味がある...続きを読む(全218文字)

【良い点】
評価者と直接面談する機会があるので、納得感を少しは得ることができる。
年収に関しては基本下がることはないように見えた。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
東京支社では基本派遣での作業になる。
派遣先に恵まれる、という条件が付くが、最上流工程も携わることができる。
私の場合は大手企業に参画させて...続きを読む(全179文字)

本企業は、ワークライフバランスに関していうと、特に目立つ活動はしていません。中小という企業でしたので、その点は理解していますが、従業員と企業とのバランス...続きを読む(全157文字)

給与、賞与については満足できないと思います。成果主義を標榜しているものの、その成果が報酬に結びついた記憶がありません。中小の企業ですので、評価基準が定ま...続きを読む(全156文字)

リーマン・ショック以降、業績は大幅に落ちたものの、なんとか継続して仕事はある状態です。しかし、下回りの仕事が多く、自身のキャリアアップが望みにくいのが実...続きを読む(全287文字)

リーマン・ショック以降でも、減ったものの、ボーナスは出ました。
ただし、給料面では査定が厳しくなり、ほぼ据え置きの社員も多くいます。
エンジニアであっ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新人研修 & OJT（実務教育）

入社後の新人研修があり、基本的な業務スキルや社会人としての基礎が身に付くような教育が行われています。

...続きを読む(全368文字)

【良い点】
研修は動画を見るだけです。見て、自分で勉強するだけです。営業会社なので、ソフトの内容は最低限度だけ教えられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ユーデミーやLinkdIn等が導入されていて、希望者は受講できますし費用負担などもありません。強制されることもなく、やりたい人がやれる制度で...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発系に配属されればスキルは身につくと思うが、多くは運用のためキャリアとかスキルを身につける点では期待できない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
単なる開発業務だけでなく、要件定義から設計、構築、運用まで一貫して携われる体制が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
SESなので良いプロジェクトに配属された場合はスキルアップが見込める可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは当たり前だ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
勉強会みたいな制度があったのでそれは良いと思いました。シェアの時間を作ったり同期で交流したりなどがありました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
四国を拠点に全国に向けて、公共、医療、製造、流通などの幅広い分野において、システム開発、基盤構築、保守運用サービスを展開している富士通全額出...続きを読む(全477文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の判断が大きいように感じます。どれだけがんばっても上司との相性というか、上司の判定が悪ければキャリアアップに...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プランナーとして必要なスキルは実務を通して学ぶことができる一方、座学で学べることは少ない。他職種の知識などは自己...続きを読む(全126文字)