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会社がきめた研修や勉強会以外は全て自費でのさんか。新卒なら研修が多いが、疾患の勉強への投資がないため、書籍や勉強会に自費で参加するとお金があっても足りな...続きを読む(全156文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＥＰＬｉｎｋの評判・口コミ一覧（全548件） 22ページ目
株式会社ＥＰＬｉｎｋの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ＥＰＬｉｎｋの 社員・元社員による会社の評価
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2.6
ＥＰＬｉｎｋの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 入社難易度
-
2.9
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-
3.4
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女子校よりひどい。
病院でナース経験がある人は、人の気持ちがわからないナースがたくさんいると、思ってもらえると社風がわかるとおもう。
会議はいつも9...続きを読む(全168文字)
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結婚、出産するまでは補助があるから問題なし。育児中はやすみがとりにくく、働きにくい。残業が多くても人を増やしてもらえない施設がほとんどなため、習い事をや...続きを読む(全161文字)
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小さいSMOをどんどん買収して大きくなっていってるため、気づいたらイーピーミントの社員になっている可能性あり。そういう意味では、将来性はある、
イーピ...続きを読む(全160文字)
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満足していない。
治験依頼者からクレームが入っても悪びれず、メンバーのことをまもってくれない。たまに上司が気を使う人なら楽しく仕事ができるが、人を蹴落...続きを読む(全154文字)
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できるCRCが施設を立ち上げ、軌道にのったらまた別施設を担当させられる。OJTする人の教育が出来てないのに指導するので、できない新人が多くいる。モチベー...続きを読む(全172文字)
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住宅補助なし。
面接でうまく言えば補助をもらっている人もいるらしく、平等とはほど遠い。
福利厚生も充実していない。検診もしょぼい。休暇は夏休み5日。...続きを読む(全155文字)
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上司に気に入られないと昇格なし。女性の独特な世界で働きにくい。
売り上げで全ての給料とボーナスに反映されるため、暇な病院担当だと永遠に給料があがらない...続きを読む(全157文字)
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チームリーダーが傲慢でイエスマン以外の扱いが悪い。十分に働けない人のフォローが多く、自分より経験年数が上のメンバーのフォーローを強要される。医療機関を大...続きを読む(全184文字)
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女性社員が多いため、産休、育休はしっかりと取得出来ています。人によっては無休期間もありますが3年間育休を取得していた人もいます。担当する施設や試験内容に...続きを読む(全170文字)
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CRCとして勤務していました。給料アップのためには役職につくしかないという状況のため大幅な給料アップは見込めません。また看護師出身者は、新人CRCとして...続きを読む(全181文字)
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経験がなくても本社導入研修があり、また社内でもEラーニング等を通しての学習の機会が多いです。外部主催の講習にも出席することが出来ます。
身に付いた学習...続きを読む(全157文字)
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女性が多い職場でもあるので、育児休暇の制度は整っていると感じました。
(フォローも整っている)
フレックス制度もあり、取得しやすい雰囲気があって良い...続きを読む(全163文字)
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出産後も仕事を続けられる点は魅力だと思います。
復帰後も温かい様子で迎えています。
子供の体調が崩れて急に休むと言う事でも、体制を整備している為、安...続きを読む(全152文字)
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個人的には、所属チームや担当施設などにより有給取得率にはかなりバラツキがあると思う。いいチームに所属した場合や、もしくはひとりで担当するような場合は、自...続きを読む(全173文字)
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福利厚生面は充実しており、女性は働きやすい環境だと思う。
出産後も働きやすい環境ではあるようだが実際に出産後に復帰する人はあまりいなかったように思う。...続きを読む(全156文字)
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評価制度や社内システムがしょっちゅう変わるので、一貫性がなく個人的には正確に評価されているのかよくわからない。また変更のたびに使用方法など対応しなければ...続きを読む(全151文字)
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教育制度がかなりしっかりしている。新卒・中途にかかわらず東京で導入講義を受講し、そのあとOJTを受ける。OJTでの確認項目も細かく、指定された時間が長い...続きを読む(全169文字)
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企業自体がSMOとして成長したいという理念をはっきりもっていて、それを貫く努力をしているため、CRCとして活躍したい人にはいいと思う。裏を返すと、結果を...続きを読む(全150文字)
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社長が様々な視点を持ち、社員を大切にしている感じがあったので、企業として成長していけると思う。ライバルの動向も見つつ、自分たちのスタンスは変えずに成長し...続きを読む(全152文字)
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社員や管理職の関係はわりとよかったようにおもいます。いろいろとよくしてくれました。
また、社員や管理職と働く中で、人柄にひかれるひともいました。仕事外...続きを読む(全157文字)
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仕事をしていくなかでやりがいを感じたのは、やはりいろいろと仕事をまかせてもらえる
ところのようにおもいます。自分でやる仕事はやはり面白いし楽しいです。...続きを読む(全154文字)
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残業はあまり多くないので自由に時間を使うことができます。もちろん
残業すればその分稼げるのですが、オンとオフの時間をきちんとわけて
仕事をすることが...続きを読む(全155文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＥＰＬｉｎｋの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＥＰＬｉｎｋ |
|---|---|
| フリガナ | イーピーリンク |
| 設立日 | 1999年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,479人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 山本賢一 |
| 本社所在地 | 〒162-0815 東京都新宿区筑土八幡町2番1号 |
| 電話番号 | 03-4218-3500 |
| URL | https://www.ep-link.co.jp/ |
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