ＥＰ綜合の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
フレックス制度を導入しており、業務の状況に応じて自分で勤務時間の調整ができるように取り組んでいます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)

【良い点】
入社1年間は、新入社員サポーターから毎月簡単なアンケート形式での現在の状況確認がありました。そこで悩みなどがあると面談などを行い、相談するこ...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTをする人が不足しているので、当たり外れが激しいと思う。施設にいる人が限られているので、担当との気が合わないと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
賞与は夏と冬の2回に加え、9月にも少しだけでる。基本給は最低限と感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度、評価面談による昇給...続きを読む(全131文字)

【良い点】
普通より少し悪いくらいかと思う。退職金がある程度で、他にこれといったものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の最初の方しか住...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性がとても多い職場なので、産休育休や時短勤務に対して寛容である。フレックスなども活用でき、すべて有休で対応する必要もない。
【気になること・...続きを読む(全134文字)

【良い点】
SMAは残業がほぼない。フレックスをうまく活用できるため、融通がきくので、予定は入れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
CRCは...続きを読む(全196文字)

【良い点】
教育制度は充実しており、定期的に勉強会などを開催していました。
そのため、社員全員がスキルアップする機会などに恵まれているように感じます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
退職時はアンケートで退職理由、何か気になった点などを匿名で提出します。それがどこまで反映されているかは不明ですが、聞き取り調査などはしっかり行...続きを読む(全228文字)

【良い点】
目標を立て、どのくらいの達成率だったかを上長に評価してもらいます。
目標もすり合わせて自分のレベルに合った目標を立てれるので、そこまで無理な要...続きを読む(全90文字)

【良い点】
正社員、契約社員、派遣等々様々な人間が働いており、年齢や立場が異なる人が多いなか、現場をまとめるリーダーやその上司の管理職員の方々は、皆さん穏...続きを読む(全162文字)

【良い点】
完全に部署ガチャである。私の部署は上司の方も優秀で、よく習うことができたが、それが他の部署もそうであったかと言われると些か疑問が残る。続きを読む(全73文字)

【良い点】
若手が役職につくことができる。
どんどん頑張りたい人は上を目指せる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に関してかなり...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務所や部署によって全く違う業務量、忙しさなのでコミュニケーションが取りやすい環境かは一概には言えない。
正規と非...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
看護部の考えがよく見えなかった。移動希望や興味のある分野などヒアリングするのに、全く希望が反映されない。移動希望な...続きを読む(全134文字)

【良い点】
この企業最大の魅力は、人の良さである。
おそらく他社も経験している人は驚くほど面倒見やコミュニケーションが円滑な環境であると感じているはず。続きを読む(全76文字)

【良い点】
見つからない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理能力の低い管理職である
管理が部下を評価するのなら部下も管理を評価する制度があれば良...続きを読む(全154文字)

【良い点】
管理職の方は忙しそう。
土日は休みなのに来ていたりする。
管理職になっていないため不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に分かりません。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い考え方が固着しています。新しい考え方を取り入れようという姿勢は無さそうです。独自のものが多くやり辛い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
人によっては相談しやすい人もいて、親身に相談にのってくれた。
年が近い社員同士は話しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔な...続きを読む(全158文字)