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【良い点】
OJT制度、座学教育は手厚い方だと思っ。年によってカリキュラムは変わっていくが、1人ではあり投げられることはあまりない。
【気になること・改...続きを読む(全146文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＥＰＬｉｎｋの評判・口コミ一覧（全548件） 3ページ目
株式会社ＥＰＬｉｎｋの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ＥＰＬｉｎｋの 社員・元社員による会社の評価
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2.6
ＥＰＬｉｎｋの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
3.1
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-
2.9
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-
3.4
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【良い点】
現場と兼任している上司は、現場のことをよく理解しているので、現実的なマネジメントを考えている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
治験という薬の開発に関われる社会貢献。実際の現場で、試験中の動向が見れる。実際の試験結果がリアルタイムで見れ、実感できると、楽しさを感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
サイトによって始まる時間、終わる時間が異なるのでフレックス。活用できれば早く始めて早く帰ることも可能。地域はある程度考慮してくれる。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
関東IT健保とベネフィットステーションの福利厚生はよかった。コアなしフレックスと有休に関しては業務に支障がなければ出退勤時間が自由、有休も取...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社して1年足らずで、遠方への施設へと配属され体調を崩した。心理的安全性という言葉を知っているのかと、疑問を抱か...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の上長との関係次第。
上長に気に入られれば、評価は良いし、仕事もしやすくなる。逆に嫌われたら評価は悪く、給...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務可、フレックス制度をうたっているが、利用できるのはごく一部の社員や研修などのタイミングである。基本的には...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、残念なことに私が配属された支店では尊敬できる上司はいない。どこもそうかもしれないが、尊敬できる人、まなびに...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
業界のシェア率が圧倒的1位のため、暫くは安定していそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
SMO自体が日本のガラパゴスな業態であるた...続きを読む(全176文字)
回答者：
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【良い点】
頑張らずとも年1回は数千円程度上がることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は特に昇給スピードが遅いように感じる。中途入社...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
辞める人が多いため、上長へ退職を伝えても良い意味で粘着されない。面談などはされるが、しっかりと考えた上でのポジティブな退職であると伝えれば、...続きを読む(全199文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＥＰＬｉｎｋの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＥＰＬｉｎｋ |
|---|---|
| フリガナ | イーピーリンク |
| 設立日 | 1999年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,479人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 山本賢一 |
| 本社所在地 | 〒162-0815 東京都新宿区筑土八幡町2番1号 |
| 電話番号 | 03-4218-3500 |
| URL | https://www.ep-link.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1335553
