この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休はもちろん、子供が小学校3年生くらいまでは時短勤務をできる。1日6時間勤務にでき、子育てママ社員にとっては非常にありがたい制度。
【...続きを読む(全176文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
産休・育休はもちろん、子供が小学校3年生くらいまでは時短勤務をできる。1日6時間勤務にでき、子育てママ社員にとっては非常にありがたい制度。
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【良い点】
可もなく不可もなく。普通です。ただし、管理職になると格段に上がる為、長く働いた者勝ちの典型的な年功序列。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
在宅勤務やフレックス制度は気軽に使える。もちろん上司次第なところはあるが、最近は上司の方から積極的にそういった制度を使い、若手を巻き込んでいる...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
安定している。職種や携わる製品にこだわりがない人にとってはいい会社であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
カフェテリアプランがある点。約8万円分の還元を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身者の独身寮の差が、配属先によっ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
ただただ年功序列。若いうちは差がつかないので、逆にいうと気楽に仕事ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
50代ぐらいの働か...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
職種や業務内容によって違いはあると思うが、有給休暇は取得しやすく、在宅勤務、フレックス制度の活用も特に制限ないため働きやすい。
【気になること...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
プライベートに関連する費用について補助される制度あり。
たとえば旅行の宿泊費、交通費について、費用の半分までを会社側が負担。
その合計として、...続きを読む(全329文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションが少なく、若い時の刺激に全く乏しい。成長しているのか不安を感じ続ける。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ぬくぬく働いていくには良い環境かもしれない。部署・場所によるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
目指すべきキャリアが見つからず。
工...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ブランド力があり海外支店のメンバーも自社の製品に誇りをもって販売をしている。また不具合の対する対応も大企業であるにも関わらず対応スピードが速い...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
個人裁量あり、帰ろうと思えば帰れる雰囲気です。ただ、仕事量が多いので自分のやりたい事をやろうとすると時間が足りず長時間労働になる傾向あり。上司...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
グローバルに製品展開しており、どの製品も日本国内においてはトップシェアを持っている場合も多く、自社の製品を通じて社会を支えていると実感すること...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
事前に上司に一報を入れておけば特に問題なく休暇を取得することが可能。在宅勤務についても、コロナ禍を経て浸透しており、大部分のメンバーが週に数回...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的には年功序列で給料が上昇していく。基本給は年齢×一万円のイメージ。入社10年目頃に専任職の試験を受ける権利が得られ、これに合格すると大幅...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年に8万円ほど、給料とは別に自由に使えるお金がもらえる。旅行や趣味など、基本的にはどのような用途にも活用できるので、そこはありがたいように感じ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
リモートワークについては完全に定着しているが、それも場所によってまちまちだと思う。おそらく工場などでは出社が強制されることも少なくないと感じる...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でもハッキリとした年功序列制。まったりと働きたい人には向いている会社だと思うが、勿論仕事ができない人が自分よりも多く給料を...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性は産休、育休を取得しやすい環境だと思います。復帰も問題なく100%できているのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
地頭がよく、有能な管理職は少なからずいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜこの人が管理職なのかと思うほど、仕事ができない社員...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
急な休日出勤などはなく、休日は休めていました。有給もそれほど周りの目を気にせず取得することができましたが、業務の打合せがかなりの頻度で毎日のよ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
様々な事業分野を展開していることから全体的な視野などが学べる環境があると考えていた。また部署間の物理的な距離は近いので親しい人間がいればコミュ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
住宅補助などの福利厚生はさすがの大企業という程度にはあり、不自由さを感じたことは一切ない。その点に関しては全員納得しているようであったし、不満...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給などは時期にもよるが取りやすい状況にあると言える。働き方改革の影響で休みの取り方などに口を出すこと自体がタブー視されている状況があるように...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収はメーカーとしては平均くらい。ただし残業をしないと手取りは少ない。上長との期初・中間・期末の面談でしっかりと会話ができる風土があるのは良い...続きを読む(全182文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。