日本教育クリエイトの評判・口コミ一覧（全361件） 13ページ目

研修はほぼありません。OJTはありますが基本はやって覚えていく感じです。なのではじめは苦労すると思います。ですが、マニュアルがあったとしてもほとんど通用し...続きを読む(全176文字)

正社員だと待遇等はいい環境だと思います。契約社員や非常勤講師達は大変です。社風に合うかどうかは、その人次第だと思います。教育体制が確立しておらず、自ら何で...続きを読む(全152文字)

休みがほとんどない。
土日も普通に電話すれば誰か出るし、ゴールデンウィーク、年末年始も誰かしら出勤している。休日に出ることを厭わない社員が多いが、休日出...続きを読む(全160文字)

条件面で言えば、年間休日は実態として125日も取るのは不可能である。
部署によっては休日出勤ばかりで休みがない。
給与面は初任給はとてもいいが、昇給幅...続きを読む(全159文字)

正直、休日出勤が多くプライベートはないと思ったほうが良い。
時期的なものにもよるが、土日クラスの担当になると出勤があったり、
他の営業メンバーのフォロ...続きを読む(全158文字)

女性の復帰・育児支援は割りと柔軟に対応している。
三幸ウーマンプロジェクトという女性のワークライフバランスの座談会なども定期的に開催しており、いかに働く...続きを読む(全163文字)

こちらの会社が行っている医療事務講座を受け、紹介された就業場所で非正社員として働きました。医療事務の講座は未経験の私にとってとても勉強になりましたし、講師...続きを読む(全462文字)

賞与はこのご時世の割りにいただいている方だと思います。また、一年間の目標達成をしたら!4月にもボーナスがあるので、年収は高いです。残業代も基本的にはでるの...続きを読む(全151文字)

管理職の方の人柄、部下を思う気持ちで救われることもしばしば。仕事で辛いことや悲しいことを一緒に考えて乗り越えてくれます。同僚もそうですが、仲間を助けようと...続きを読む(全183文字)

社員は若いひとが多く、管理職も30代～40代がほとんど。
若い人が多いため、飲み会などが非常に多く、支社によってはほぼ毎日なんらかの食事会などがあり、プ...続きを読む(全157文字)

派遣としては、とにかく給料が安い。一人暮らしのひとは生活できないレベルなので、実家から通う人か既婚者が多い。
営業担当者も一人で50人ほどを担当してるの...続きを読む(全163文字)

正社員のみが優遇される体質がある。
ほかの社員にとっては、残業時間も多く、ストレスも多いが、給料だけが正社員より少ないなど、不満が多い。
また、社員の...続きを読む(全153文字)

ひとりひとりに任される仕事の量が多く、やりがいはあるが、アルバイトと社員の仕事内容に違いがあまりない。むしろ、アルバイトのほうが仕事量は多いのかも・・・。...続きを読む(全177文字)

私はこちらの企業から派遣社員で病院に勤務していましたが、休暇に関してはとにかく派遣先によりけりです。
ただ、健康診断が受けられますし交通費も全額支給なの...続きを読む(全191文字)

クリエイトから派遣社員として大学病院に勤務していました。
まず、担当によってかなりばらつきがあります。頻繁に足を運んでくれる方と全く放置と両極端です。私...続きを読む(全279文字)

週5でフルタイムの派遣でしたが、何より交通費全額支給なのが一番の魅力だと思います。その代わり、時給は平均よりほんの少し高いくらいですが。
評価に関しては...続きを読む(全281文字)

講師が築いた受講生との信頼関係を、正社員である事務スタッフがことごとく崩していく。
(対応の悪さ、案内ミスなど)
現場の声を会議で吸い上げてくれると思...続きを読む(全221文字)

上から評価されるだけでなく、一緒に働く仲間からも匿名で評価し、評価されます。結構細かく10段階くらいに分かれていて、総合点をつけられたと思います。ですので...続きを読む(全183文字)

講師募集の採用で契約アルバイトで入社しました。
研修期間は自分のスキルアップの為の勉強と言う事で
一円もあたらずが数ヶ月続きました。
就業時間は9時...続きを読む(全386文字)

休みが非常に取りにくい環境です。有休など、全く取得出来ません。 また、残業時間もかなり多く、ライフワークバランスなどは難しい会社です。支社展開をしているの...続きを読む(全195文字)

良くも悪くも「人」ありきな会社。
合う人(上司・部下・メンバー含めて)と同じ仕事をするのであれば非常に働きやすく前向きに業務に取り組めるが、逆の場合はか...続きを読む(全163文字)

他の企業や事業所でそこそこのキャリアがあるかたにとっては、厳しい環境です。なぜなら、スタッフのほとんどはビジネスキャリアなどない、元フリーターのようなかた...続きを読む(全312文字)

非正社員であり、受講者が集まった⇒開校⇒仕事あり、受講者が集まらない⇒閉口⇒仕事なし、という不安定な環境で働いていました。
非正社員には、評価制度はあり...続きを読む(全244文字)

成長性はないでしょう。その理由は次の三つです。
①意思決定ができない②リピート顧客がいない③事業戦略がない
スタッフの85%が非正社員で他の職務経験が...続きを読む(全523文字)

マニュアルはあります。分厚いものが。それを熟読していないとやっていけません。現場が忙しいので、質問しづらい事と、研修はほぼないに等しいからです。いかにマニ...続きを読む(全154文字)