回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2009年当時は、セガサミーグループが筆頭株主だったときの人事評価制度が適用されていました。ジェネラリストとスペシャリストで評価方法が異なり...続きを読む(全648文字)
株式会社日商インターライフ
株式会社日商インターライフの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日商インターライフの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日商インターライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
2009年当時は、セガサミーグループが筆頭株主だったときの人事評価制度が適用されていました。ジェネラリストとスペシャリストで評価方法が異なり...続きを読む(全648文字)
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給与は年齢の割に低かったです。やっている仕事内容はそれほど難しくなく、まわりの友達の職場環境や業務内容を聞くと、恵まれている方だったので、まあ良いかと思...続きを読む(全167文字)
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給料は年齢の割には残業代も含めると高め。ですが失った時間は膨大な時間になる。現場があれば必ずではないが24時間勤務が何度かはある。年の割りに少々多くもら...続きを読む(全160文字)
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評価は年功序列です
年功序列で役職ついてる人で年収500万位です
残業は月150~200時間はざら
繁忙期は休みなし会社泊まり込みみたいになるので...続きを読む(全182文字)
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当時はきちんとした評価制度が無かったと思う。賞与も一律、1.0ヶ月分程度だった。営業職で特別な実績が無い限り昇進・昇格は無く、役職が付いているのは昔から...続きを読む(全165文字)
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評価制度は改訂したが、まだまだ浸透していなく、結局評価者の属人的な評価になっている。上層部は当分変わる予定もなさそうで組織が硬直している。親会社が頻繁に...続きを読む(全154文字)
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給与は年俸制であったが、昇給する術も明確ではない状況で満足感はありませんでしたし、常にチャンスがあれば転職をと考えていました。
残業代は清算されないた...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
面接時の面接官の人はとても印象が良い。
この会社で頑張ろうと思えるようになれる。
事務員の方もとても人が良い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
グループ会社で比較的大きな会社なので、グループ会社内での交流があり仲良くなれればいろいろな人と関わることができる。
風通しの良い会社だとは思...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事ができるようになれば自分で休みのコントロールができるようになると感じた
親身になって教えてくれる上司がいるので、その人につければすぐ仕事...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
この仕事は、正直に言って男社会です。現場仕事がありますから。現場仕事と言っても自分が、物を運んだりするわけではないですが、そういったことを生...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
内装業界ではよい方と言えるのではないでしょうか?
もともと定時退社したい人なら入社しない方が良いと思います。
この業界は、休日出勤は当たり前...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
仕事の内容は好きなことをやっていたので、経験としては良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務職が中心で営業職...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
全体的に風通しの良い会社だったと思うが、その反面、事業統合の結果、会社のやり方に合わない部分もあり、居心地が悪くなった
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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退職理由は「上司の姿が将来の自分の姿」と思った時に全く憧れなかった為。
当初は300名ほどいた社員数も今では100人を切り、上場も廃止となってしまった...続きを読む(全168文字)
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キャリアの求めるものが多く、お客様に対するサービスがホテル並みに年々なっていった。キャリアの資格がありレベルが上がると仕事に対するモチベーションも上がっ...続きを読む(全159文字)
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教育に関しては社内では基本的にOJTでしたね。
上司によっては気を使って教えてもらう感じでとてもやりにくく働きにくかったです。
各社キャリアにて定期...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
初めてにしては他の業種と比べても高い方だとは思います
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどございませんので、長くいれば長く...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年収は同年代の平均と比較すると比較的高い水準にあると感じました。基本給に加えて賞与の割合も大きく、業績に応じた支給がされるため、会社全体の業...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
年収水準は業界内でも比較的納得感があり、賞与も一定の基準に基づいて支給される点は安心感があります。評価についても、成果だけでなく業務への姿勢...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給できる人とできない人の差が激しいと感じることがあるため、どのような評価を上の方がしているかわからないこと続きを読む(全74文字)
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【良い点】
非正規としては年収は悪くないと思うが、世間の給与のベースアップについておらず、正社員は給与は世間に合わせかなり反映されているイメージです
【...続きを読む(全333文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現業の傍ら昇格試験に時間をかける必要があり、合格基準も100%点数を基準とするわけではないため、合否連絡を受ける...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
共産主義
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績を上げたとしても、報酬には反映されないため、トップセールスから退職している。昨今入...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
上場企業で業界でも上位のため、新卒入社時の給与は他社に比べて高い印象。ただ、私が在籍していた時は支給額に比べて基本給がかなり少なく、それに比...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
同レベルの同業他社と比較するともらえてる。家賃補助や食事補助が手厚いので可処分所得は多い。ボーナスは基本年三回でる。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
インセンティブに比重が置かれているため、自分の実力を試したい人には夢があるのは事実。年収は可不可ないけれども昇給はしにくいイメージで働いていた。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社日商インターライフ |
|---|---|
| フリガナ | ニッショウインターライフ |
| 設立日 | 1975年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 98人 ※2019年4月現在 |
| 売上高 | 55億円 ※2019年2月実績 |
| 代表者 | 山中 茂 |
| 本社所在地 | 〒116-0012 東京都荒川区東尾久4丁目16番12号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 530万円 ※例)基本月給:約35万円、賞与:約105万円(平均3ヶ月) |
| 電話番号 | 03-5901-1200 |
| URL | https://www.n-interlife.co.jp/nil/ |
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