三越伊勢丹アイムファシリティーズの警備・守衛の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
シフト制だったので、予定は立てやすかったです。旅行等も、明けや夜勤前のシフトと組み合わせれば、楽に行えます。夜勤は昼間に簡単な用事も済ませます...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三越の100％子会社の頃は待遇もよかったが、アイング傘下となってからは社員を大事にしなくなった。
退職後に元同僚か...続きを読む(全190文字)

【良い点】
高齢者でも働ける。身体を動かすことが好きな人ならオススメ。
年齢層が高めなので、仲間意識をもてる。
給料はそれなりだが満足はする。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なくならない業界。
景気に左右される事なく安定している。給料も変わらない。
一括管理なので横の繋がりもあり融通も利く。
この強みを活かせば、も...続きを読む(全188文字)

【良い点】
親会社の規模が大きいため、グループ会社として同じような体制をとっており、幅広い分野においてのキャリア開発制度がある。本人がスキルアップに対して...続きを読む(全207文字)

【良い点】
人間関係はかなり良好である。
この業界では珍しく、人間性がよい。
指摘なども怒鳴ることなく、論理的に話されます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしています。その面では従業員を大事にしているといえます。ベースアップも毎年少しずつはあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全218文字)

【良い点】
三越の子会社だった名残なのか、福利厚生はしっかりしていると思います。そういう点では、よその同業種よりも従業員を大事にしているのではないでしょう...続きを読む(全210文字)

数年前から三越グループから切り離されて人材派遣会社のアイングというファミリー企業の傘下になったがここから従業員のモチベーションが一気に下がったということは...続きを読む(全405文字)

業務内容は想像していた通りで満足でした。
しかしながら面接では「正社員雇用制度」の実績はあるとはいったものの、正社員として雇用して頂く為には、資格取得はも...続きを読む(全335文字)

親会社が変わったことにより将来性はなくなった。企業風土が徐々に親会社よりに、、。
同族企業にありがちな風土のためイエスマンしか生き残れない。賞与は半分近...続きを読む(全164文字)

親会社が変わり待遇は悪くなる、社員のモチベーションもあがらず。努力している人間が評価されるわけでもなく、なにをもっての評価かわからず。このような状況下では...続きを読む(全172文字)

警備を担当していましたが、仕事にやりがいや面白さを感じられなかった。
人間関係もお世辞にも良好とは言えない現場で、長く続けるのには強い抵抗を感じていまし...続きを読む(全167文字)

入社前は、会社を変えなくてはならないと話していましたが、入社後は言われたことだけやればいいから、自分で考えて余計なことをするなと言われた。
三越からの出...続きを読む(全157文字)

実際、入社前に聞かされていた内容と入社してからの内容に結構なギャップを感じた。仕事に関しては、幅広い業務をこなさなければならず、まさに総合職のイメージを強...続きを読む(全171文字)

福利厚生は他のビルメンテナンス業界と比較た場合は充実しているほうだと思う。社内制度に関しても資格取得に関して申請すれば会社からの補助が出る場合がある。ただ...続きを読む(全150文字)

自社の業績が三越の業績に依存される。
三越の売上・利益率が上がらない限りは成長・将来性も見えてこない。
だが、現状、百貨店業界自体が売上が下がり続けている...続きを読む(全161文字)

ビル管理業界の平均と比較すると、給与面は平均程度と思われる。独身者で家元からの勤務であれば問題ないが、家庭を持って子供を養っていくとなるとかなり厳しい感じ...続きを読む(全209文字)

三越が親会社であったが、三越が株をてばなしアイングという会社のグループの一員になり待遇面、福利厚生面などすべてにおいて悪くなってきている。今後も待遇など悪...続きを読む(全198文字)