三越伊勢丹アイムファシリティーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
退職等に関しては比較的寛容。
筋が通っていれば、次のステップに進むための相談や助言等も行われる。
筋が通らない場合は現職での不満や潜在的なこと...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自分の有給休暇が許す限り、シフトの調整がつく限り、休みは調整しやすい環境になります。ただ、自分の仕事の都合もあり、平日休む場合は案件により業者...続きを読む(全228文字)

【良い点】
資格取得に対する支援があり、資格試験の受験代や会場に行くための交通費は出してもらえる。また、試験日は出勤扱いになる。
【気になること・改善した...続きを読む(全149文字)

【良い点】
年間休日は106日と少なめだが、勤務時間が7時間40分であるため年間の労働時間で考えるとそこまで悪くはない。有給も現場にもよると思うが取得する...続きを読む(全286文字)

【良い点】
商業施設では常に忙しく、座って休んでいる時間はほぼ無いと言って良かったが、色々な経験はできるため退屈はしなかった。テナントからの依頼や設備の修...続きを読む(全111文字)

【良い点】
シフト制だったので、予定は立てやすかったです。旅行等も、明けや夜勤前のシフトと組み合わせれば、楽に行えます。夜勤は昼間に簡単な用事も済ませます...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本百貨店お抱えの企業であるが、一部外部物件を受託している。割合としては百貨店が七割をしめる。昨今の不景気により業...続きを読む(全210文字)

【良い点】
基本的に自己啓発を奨励しているが、人事部が技術職に対する資格取得の価値についてあまり理解していなく。資格取得に関わるお金関係について財布の紐が...続きを読む(全158文字)

【良い点】
百貨店勤務でかつマネジメント業務を担当する部署であれば、発注者代行の立場で施主並みの裁量がある。そのかわり百貨店の運用面、精神論について深く理...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三越の100％子会社の頃は待遇もよかったが、アイング傘下となってからは社員を大事にしなくなった。
退職後に元同僚か...続きを読む(全190文字)

【良い点】
派遣先の考え方によるところが大きいが、スタッフサービスとしては、男女の差別をないと思う。
一般的な女性向け制度はある程度充実している。
スタッ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
リモートワークは、一部の業務上可能な方に限られます。ただし実際は出社してコミュニケーションを取った方がスムーズにいくことが多いので、あまり不満...続きを読む(全316文字)

【良い点】
女性の昇任は容易。
真面目＋飲み会参加でエリートコース確定。
さらに学歴があれば無敵。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが多い...続きを読む(全227文字)

【良い点】
オーナーや社長が女性ということもあり、女性の働き方に対しては非常にサポートの熱い会社だと感じる。
在宅勤務やフレックスで働く時間を設計しやすい...続きを読む(全171文字)

【良い点】
ライフステージの変化を経ても働き続ける女性はたくさんいる。ただ、子育てを理由にゆるく働くことを許される環境ではないので、キャリア思考で仕事も家...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性が多く人柄がいい人ばかりなので、安心して働くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長めなので、将来的なことを...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性社員も多く、内勤の方々は産休・育休を経て復帰される社員の方も多くいた。ライフプランの変化があっても、働きやすい環境であるように思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性社員も働きやすかった。女性だからといって特に働き方が制限されることもなかったし、評価も平等だったように思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性の管理職もいたので、働きやすい環境。また、時短勤務などにも対応する制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い印象の...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性がだからと言って、とりわけ働きづらいということはなかった。ただ、夜勤の多いポジションもあるので、20代超えると体力的に辛いかもしれないと思う。続きを読む(全79文字)