三越伊勢丹アイムファシリティーズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
退職等に関しては比較的寛容。
筋が通っていれば、次のステップに進むための相談や助言等も行われる。
筋が通らない場合は現職での不満や潜在的なこと...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自分の有給休暇が許す限り、シフトの調整がつく限り、休みは調整しやすい環境になります。ただ、自分の仕事の都合もあり、平日休む場合は案件により業者...続きを読む(全228文字)

【良い点】
商業施設では常に忙しく、座って休んでいる時間はほぼ無いと言って良かったが、色々な経験はできるため退屈はしなかった。テナントからの依頼や設備の修...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年間休日は106日と少なめだが、勤務時間が7時間40分であるため年間の労働時間で考えるとそこまで悪くはない。有給も現場にもよると思うが取得する...続きを読む(全286文字)

【良い点】
資格取得に対する支援があり、資格試験の受験代や会場に行くための交通費は出してもらえる。また、試験日は出勤扱いになる。
【気になること・改善した...続きを読む(全149文字)

【良い点】
シフト制だったので、予定は立てやすかったです。旅行等も、明けや夜勤前のシフトと組み合わせれば、楽に行えます。夜勤は昼間に簡単な用事も済ませます...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本百貨店お抱えの企業であるが、一部外部物件を受託している。割合としては百貨店が七割をしめる。昨今の不景気により業...続きを読む(全210文字)

【良い点】
基本的に自己啓発を奨励しているが、人事部が技術職に対する資格取得の価値についてあまり理解していなく。資格取得に関わるお金関係について財布の紐が...続きを読む(全158文字)

【良い点】
百貨店勤務でかつマネジメント業務を担当する部署であれば、発注者代行の立場で施主並みの裁量がある。そのかわり百貨店の運用面、精神論について深く理...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三越の100％子会社の頃は待遇もよかったが、アイング傘下となってからは社員を大事にしなくなった。
退職後に元同僚か...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には
・週休3日可能
・1日の拘束時間は6時間〜14時間
・残業ほぼなし
とあったので...続きを読む(全376文字)

【良い点】
決まりがしっかりしているので覚えてしまえば楽な部分もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えてる事の量がとても多いです。興味が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ベンチャー感がありスピードがとてもある成長企業の印象が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くゴリゴリの大阪の昔ながらのスタイルの...続きを読む(全140文字)

【良い点】
多くの企業で業務可能
【気になること・改善したほうがいい点】
文系の方は基本お勧めしません。派遣先次第では４月からになったりするので、本当にの...続きを読む(全154文字)

【良い点】
良い方向に進まず。悩み続けました。その結果今があり、後悔の連続です。
ギャップを埋めるためにも人事とよく話したほうがいいと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
解雇にはならない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与、仕事内容、配属期間など辞令と異なるケースがとにかく多い。競合他社の派遣社員より...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人材会社ということもあり、研修制度はこれ以上ないくらい整っている。
人材業界の構造や、営業の研修はもちろんのこと、ロジカルシンキング研修なども...続きを読む(全160文字)

【良い点】
やる気があればどこまで役職をあげることが出来る点。
早ければ3ヶ月で営業リーダーになれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に遅...続きを読む(全188文字)

【良い点】
比較的高収入で、教育も充実していたと思う。ただその教育自体が人を選び、適性のない人は苦行にしか思えなかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全112文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会長は社員のことを気にかける人ではないです。
当日クビなども普通にありますし、会長に...続きを読む(全135文字)