この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
海外も含めた全社内で共通の教育プログラムが用意されている。多くの企業が採用しているWebによる教育のみでなく、講師となる人間が海外で教育をうけ、その内容を...続きを読む(全166文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ダンフォス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にダンフォス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
海外も含めた全社内で共通の教育プログラムが用意されている。多くの企業が採用しているWebによる教育のみでなく、講師となる人間が海外で教育をうけ、その内容を...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度は充実しており、日本国内のみならず海外で行われる研修に参加する機会もある。仕事は基本的にハードだが、そこで身に付けたスキルは異なる業界の他社でも十...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月15日【良い点】
若いうちから比較的重要な決定や管理を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのだろうが、マニュアルなどはなく我流で...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年4月12日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月17日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年1月20日【気になること・改善したほうがいい点】
自分が成長したことが自分も周りもわからない。スキルアップについては制度も尺度もないため、どこに向かって頑張って良い...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
頑張りたいと意思表示をすれば男女関係なくきちんと頑張らせて頂ける職場でした。全体的にそうでしたが、部門の上司にかなり左右されるように思います。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内の雰囲気がよくはたらきやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く人の出入りが激しく感じました。
人が多いからか...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
基本的に定時退社を嫌がる傾向がある。サービス残業を半強要していると言える。残業代を出さないため、無駄な仕事を増や...続きを読む(全176文字)
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もともと日本と海外企業の合弁として設立されているため、当時の住友式の人事評価や制度が残っている。評価制度は堅実であり、評価が高ければきっちり昇給する。年間...続きを読む(全151文字)
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独自製品を持っていること、国内に生産拠点やアプリケーションエンジニアが存在することで、外資系でありながらわずらわしい海外生産拠点との調整が少なかったように...続きを読む(全191文字)
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基本は年棒制であるが、諸手当もあるので契約年棒より数十万単位で年収が上がる。
冬季賞与は業績連動となっているために良ければプラスアルファ、悪ければ基準以...続きを読む(全169文字)
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油圧機器業界で正解3大メーカーの一つであり、国内製造拠点を持っている点とブランド力に惹かれ入社しました。入社後のギャップは外資系特有の予算の締め付けが非常...続きを読む(全174文字)
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住友重機械工業との合弁会社としてスタートしており、外資系ではあるが社内には国内の古い会社としての体質が残る。
新技術の開発に着手していない為、競合との競争...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
玉掛け免許・クレーン免許・フォークリフト免許などは費用は会社負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育マニュアルなどはなく、指導する...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
当時は英会話等を安くで学べた
【気になること・改善したほうがいい点】
育成する感じはなかった。工機で働くスキルは身に付く。とりあえず仕事してみ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修参加しやすいやしにくいは、これも部署次第です。全体的に参加しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は研修...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
希望があればスキルアップに関わる研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発が進んでいると感じたことはあま...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員ほとんどが高卒の為、頑張りと成果次第で昇格は可能。
年功序列の名残も残っておりいるだけでも昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社内の研修などはあるが全く役に立たない。外部への学会発表などの機会も限られるため、スキルアップは個人の意欲次第である。
また、資格取得でベース...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最近ようやく社員向けの監督向け教育のようなものがはじまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員に対しては、専用の教育担当などは...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は確立されていない。
研修は長いが内容に対して期間が長すぎる。
人手不足なので教育担当は常にいるわけではない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの理不尽な指示
若いたちがかわいそう
上司の指導の仕方は昔ながらのまた覚えろスタイル。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発スキルアップどころか教育体制もまばら。Udemyなど外部講座も基本的には実費。基本的に属人的で、間接部...続きを読む(全113文字)
会社名 | ダンフォス株式会社 |
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フリガナ | ダンフォス |
設立日 | 1974年10月 |
資本金 | 4億1250万円 |
従業員数 | 191人 |
代表者 | 木全紀之 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8丁目11番37号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。