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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時差出勤やリモートワークもあるので、急なお迎えや子供の体調不良にも対応し易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方がわりと労働集...続きを読む(全117文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
物産フードマテリアル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、物産フードマテリアル株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に物産フードマテリアル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時差出勤やリモートワークもあるので、急なお迎えや子供の体調不良にも対応し易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方がわりと労働集...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は親会社主催の研修を沢山受けれる。
内容もコストとしては安くないもので価値はあると思う。
選べる種類もマーケティングから財務など多岐にわたる。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人は皆良い人。
【気になること・改善したほうがいい点】
機能別組織の為、商社のいわゆるトレーディング業務ではなくそれぞれの役割を果たしていく...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人で持つ担当数は多いので経験は積める。
ユーザーは大手顧客が多く自分が提案した原料が使用された最終商品を日々の生活で見れる。
【気になるこ...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助や家族手当はとくにない。
ただ当社に限らずそういった企業は多々あるので特別マイナス点ではないかと。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
在宅勤務や時間休みは割と自由に取れるのでプライベートとは両立し易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は全社として押さえるように...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
昇級は真面目にやっていればある。
ベースアップも業績が良ければあり。
賞与は割と良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上席者は親会社からの出向。
どんな方かは来てみないとわからず。
数年で方針が変わったり社長説明の業務がある為、現...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
かなり昔の話なので現在はどの様になっているのかはよく分かりませんが、基本給は非常に低く抑えられており、その他手当てと残業代の部分で月収はやっとそれなりの...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
閉鎖された戸田工場に勤務していました。残業時間は季節によってかなり変動していました。冬はそれほど...続きを読む(全186文字)
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現在は閉鎖されたと思いますが、戸田にあった工場に勤務しました。
製造工程に携わる仕事であった為、基本的に単調な作業が多く、やりがいを感じることは少なか...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
従業員の約半分が女性ですので比較的女性の方も働きやすい環境であると思います。店長やエリアマネージャーでも女性の方が多く活躍しています。
【気...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
アルバイト含め男性の割合の方が多いと思います。
働いていてとても楽しく同期とも楽しく仕事が出来ますが店舗のスタッフになるため配属店舗によると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
バックオフィスチームはほぼ女性で、女性管理職が活躍していける環境だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け身すぎず、同じ...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も多く働いている。日本人も外国人も
力仕事できるなら働けると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
パートの人が多いので正社員は女...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
私は男性だが、女性の方が多く働いている。パートのおばちゃんやお姉さんが多いが、みんな元気でこちらまで元気をもらえる続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性でも管理職が増えている。
産休育休を取り復帰されている方も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務者への配慮が少ないと感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務などで配慮される仕組みもある
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の女性の割合は少ない。男性で育休をとっている人...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性への配慮は手厚く、男性より細やかな配慮や丁寧さ、食への感度のようなものは高いため重宝されている。育休産休明けの女性もいる。
【気になるこ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
・出産や育児で業務を離れた同僚がいましたが、その後、職場に復帰されていました。
・事務員は全員女性でしたので、異性間の軋轢は生じませんでした。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗社員ですと、妊娠などが生じても人手不足を理由に、なかなか休むことや時短などは言い出しにくいです。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | 物産フードマテリアル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ブッサンフードマテリアル |
| 設立日 | 1965年6月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 115人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山田俊介 |
| 本社所在地 | 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町2丁目7番8号 |
| 電話番号 | 03-5652-6725 |
| URL | https://www.tkj.co.jp/ |
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