この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務量が多く、マネージャーやPLの管理も全くないため、深夜残業、土日残業は当たり前。支店長も深夜までよく残業している。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
山田コンサルティンググループ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
業務量が多く、マネージャーやPLの管理も全くないため、深夜残業、土日残業は当たり前。支店長も深夜までよく残業している。
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【良い点】
過去来から報酬水準が外資系企業に大きく劣っていたため、在籍期間中に複数回報酬水準の見直しが行われ、現在では外資系企業より劣るものの、大幅に劣る...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
風通しがよく、わからないことがあれば色んな人が教えてくれる。
自分から聞きに行く姿勢が大切。
向上心が高い人が多いので、自分も頑張らないと、ら...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
若干の住宅補助など、最低限はあった。逆にいえば、これといって目立つものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルはみなこんなも...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
専門コンサル職であれば現実的。ただそれでも定時退社がかなわない日もあることは理解しておくべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
事業再生やMAなどの需要は、特に中小に対してはあり続ける。大手と戦えるような知識の積み上げができればなおよい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
具体的評価制度は不明だが、感覚的はできる人がいい評価を受けている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法、項目をクリアにしてほしい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
個人商店の集まりであり、弁護士や会計士などがごろごろいる。業界の専門性も網羅的ではないにしろある。
【気になること・改善したほうがいい点】
組...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
クライアントの社長と直接やり取りしながらコンサルティングを進められる点。裁量を持たせてもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
もっといろいろな仕事をしてみたいと思ったため。
コンサルとしてではなく事業の当事者になって仕事にチャレンジしたいと考えた。
良くも悪くも一定の...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
最近は女性の割合が増えているので、以前よりは働きやすくなってきているとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとダイバーシティがあ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
普通に頑張れば普通に評価される雰囲気。
容量が悪いと評価されにくいがコンサル会社としてはそれで良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
事業計画の策定、管理体制の構築、人事制度の構築、海外進出支援、事業再生、組織再編、M&A、PMI、資金繰り対応、事業承継、など非常に多くの経営...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
仕事が楽しいと思えなければ辛いと思われる。
効率良く仕事をこなしている人もいると思うが管理職でしっかり働いている人は相応に忙しい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
入社してから数年間はとても強く成長実感を得ることができる。
経営者の方々と会話することが多く、経営的な論点はもちろん、歴史や政治などについての...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
中堅中小企業のオーナーのパートナーとして、変な話なんでもできること。承継、事業計画、現場改善(ここはノウハウないから正直できてなかったが、やれ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
通常の企業以上、同業の平均以下といったイメージ
ベースは低いがなにせ残業が多いので残業代で稼ぐ。残業代はそこそこつけることができるが、全部つい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良くも悪くもトップダウンの気質の会社だと思います。
トップの目指す方向性が間違っていなければ国内でもそれなりの規模のコンサルファームですので、...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
本社勤務あるいは支店勤務によって違いはあると思いますが、家庭事情などを踏まえたワークライフバランスについては、直属の上司の裁量によるところが大...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事については、経営コンサル・M&A事業承継コンサル・FAS業務・不動産コンサル…など幅広く扱っており、自分の希望した業務や部署の希望をある程...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
クライアントとも良い関係性が築けていたこともあり、プロジェクトワークは最後まで楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスになると自身の組織を持ちチーム予算を貼られるが、近年貼られる予算額の増加と、優秀なメンバーの離職...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2020年時点においては評価制度が存在しない、もしくは管理職層の中で完全に閉じられていた。SC以下にも個人予算が貼...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
手を挙げれば、やりたいことをやらせてもらえる文化がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は新人1年目の時にExcelを教えてもら...続きを読む(全261文字)
会社名 | 山田コンサルティンググループ株式会社 |
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フリガナ | ヤマダコンサルティンググループ |
設立日 | 1989年7月 |
資本金 | 15億9900万円 |
従業員数 | 994人 |
売上高 | 221億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 増田慶作 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 911万円 |
電話番号 | 03-6212-2500 |
URL | https://www.yamada-cg.co.jp/ |
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