ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の販売・接客・ホールサービスの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
普段生活していたらお目にかかれないような要人や富裕層を相手に仕事ができたので、非日常感や特別感を感じることが多かった。同時に自己研鑽も求められ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
従業員向けの割引制度があった。事前申請と承認が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助やタクシー代補助等があるとよいと思う。業...続きを読む(全202文字)

【良い点】
一度体調不良で休みの電話をしたとき、這ってでも来いと言われた。確かに、仕事であれば行くべきだろうがその時の私は39度の熱に痰がからむ咳、下痢に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ホテル業界はパワハラばかりだが、この系列程酷いところはない。キレるマネージャー。自分の失敗をバイトのせいにする社員。バイトのくせに、20年近く...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キラキラしていると思いきやかなりドロドロ。人間関係は最悪で、基本的に社員は同期以外とは仲が悪い。イライラしていると...続きを読む(全245文字)

【良い点】
トレーナーを選出し、トレーニングの手法を学ぶ機会があり、勉強になった。素晴らしいソムリエがたくさんいて、彼らがセミナーを行なってくれた。勤務時...続きを読む(全281文字)

【良い点】
クレドという理念があり、それが毎日ミーティングで確認され浸透している。理念がここまで浸透している企業は経験がない。特にオープニング当初は素晴ら...続きを読む(全336文字)

【良い点】
良くも悪くも顧客満足中心の会社なので、ゲストが喜んでくれることが自分のモチベーションアップにつながる。ゲストをどのようにハッピーにしたかという...続きを読む(全336文字)

【良い点】
リッツ・カールトンで働きたい！という人はいいと思います。なによりもお客様の為に最高のサービスを提供したいと考えている人は勉強になると思います。...続きを読む(全199文字)

入社後はガイダンスチームによるクレドのためのオリエンテーションがある。
DAY21にはテストがあり、また毎日のラインナップで常にクレドに触れるので覚える...続きを読む(全173文字)

やりがいは十分にありましたが、サービス残業が多い、所属していた部署ではシフトが一週間ごとに発表される、給与が低い、離職者が多く常に人手不足などの理由で退職...続きを読む(全157文字)