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ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の 学生による会社の評価

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ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年8月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トレーニングの機会はたくさんあるので参加したい人はどんどん参加していけば学ぶ機会はたくさんあります。オンラインのトレーニングもあるので対面で...続きを読む(全146文字)

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    ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な担当を1年程度のスパンでローテーションしてもらったことで、外資系ホテルの経理の流れを大まかにでも学ぶことができました。また現場にプロ意...続きを読む(全109文字)

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    ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年10月6日

    回答者: 社員・元社員 女性 12年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    英語のクラスがあったり、社員教育制度はしっかりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育プログラムは現場の状況を考慮されずに組...続きを読む(全112文字)

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    ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 経理 非正社員 インターン

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    【良い点】
    色々な経歴を持った人や、外国の方もたくさんいるので、色々な経験やアドバイスを聞くことができると思います。また部署内の移動も可能なので、新しい...続きを読む(全170文字)

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    ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2017年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    【良い点】
    トレーナーを選出し、トレーニングの手法を学ぶ機会があり、勉強になった。素晴らしいソムリエがたくさんいて、彼らがセミナーを行なってくれた。勤務...続きを読む(全281文字)

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    ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    入社後はガイダンスチームによるクレドのためのオリエンテーションがある。
    DAY21にはテストがあり、また毎日のラインナップで常にクレドに触れるので覚え...続きを読む(全173文字)

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    ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    リッツカールトンで働く良い点は、世界的に認められたサービス水準の中で、自らの成長を実感できることです。ブランドの理念や価値観が明確に共有され...続きを読む(全244文字)

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    ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    めっちゃいい。
    また、世界的ブランドの一員として、一流のおもてなしスキルやコミュニケーション能力を磨けるのも魅力です。研修制度やキャリア支援...続きを読む(全647文字)

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    ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス その他の雇用形態

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    【良い点】
    やはりこのホテルブランドにあこがれているゲストが多いので、自分がゲストによろこんでほしいことを行うと、ゲストも素直に喜んでくれるブランド力は...続きを読む(全188文字)

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    ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス その他の雇用形態

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    【良い点】
    このホテルのブランド力、ホスピタリティにあこがれて入社を決めた。
    ゲストが喜ぶための行動をある程度認めてくれる点は満足
    【気になること・改善...続きを読む(全147文字)

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    ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス その他の雇用形態

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分が思い描いていたフィロソフィーをこの環境だといいこととしてとらえてもらえない。
    こんなホテルではなかったのに...続きを読む(全97文字)

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    ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス その他の雇用形態

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    【良い点】
    年収はこの業界にしては良い方だと思う。
    ただ、評価制度が整っていなく、年功序列のような形で昇給、昇進しているように感じた続きを読む(全66文字)

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    ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス その他の雇用形態

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    【良い点】
    女性の管理職は多い。
    部長職も女性である部署もある。
    そういう意味では男女の差はあまりないのではないか。続きを読む(全58文字)

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    ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス その他の雇用形態

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本土日は仕事になるので、平日休みに魅力を見いだせる人でないと厳しいと思う。
    大学の友人とは疎遠になってしまった。続きを読む(全77文字)

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    ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    あまりない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みであろうと電話やメール、チャットは飛んでくるので、あまりワークライフバランスはないと...続きを読む(全105文字)

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    ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    グループホテルが割引価格で使える
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助や寮はないので若いうちは一人暮らしをするのが大変だと思う。...続きを読む(全90文字)

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    サービス(ホテル・旅行)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社東横インの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップなどは期待できない。ただ毎日同じ作業を繰り返しするような形。
    同じ業種に転職ならいいが、違う業者に転...続きを読む(全85文字)

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    株式会社東急ホテルズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップについては、eラーニングが主軸で、外部講師を招いた研修も一定頻度で行われている点は評価できる。昇格研修など制度面は整備されており...続きを読む(全246文字)

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    東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    【研修制度】
    同業他社に比較して、教育体制は整っていたのではないかと感じる。
    まずは、会社全体での研修。
    毎年全国の同期と集まる研修があり、...続きを読む(全491文字)

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    日本水陸観光株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事のやりかたは、すでに在籍しているスタッフが丁寧に教えてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルが見やすくなればと思...続きを読む(全80文字)

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    株式会社エイチオーエスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修や教育があるので、部署ごとに必要な能力を体得することができます。
    先輩もしっかり教えてくれるので、そのあたりは良かったです。続きを読む(全70文字)

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    株式会社エイチ・アイ・エスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    各営業所の先輩社員が教育、指導をしています。
    そのほかに、若手社員でも実績、成果を残していれば早期に希望のポジションへの配置転換等も実現でき...続きを読む(全198文字)

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    株式会社群馬ロイヤルホテルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やりたい事があれば直接社長と会話できるので意見は通りやすい。しかしそれなりに一定のレベルを求められる。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)

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    大阪ヒルトン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    体力と精神面が強ければ、どこまでも評価され上がっていくことができますよ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まだまだ昭和の世界で今の若...続きを読む(全98文字)

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    ルートインジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修がじっくりしっかり時間をとって他部署をできたおかげですごく自信がついた。先輩も穏やかで優しく頼れる方がいっぱいいた
    【気になること・改善...続きを読む(全150文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社伊東園ホテルズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 12年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ある程度自分の裁量で出来る点は良かった
    挑戦したい気持ちがあれば挑戦できる環境はある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得制度は...続きを読む(全87文字)

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    ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の 会社情報

    基本データ
    会社名 ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社
    フリガナ ザリッツカールトンプロパティマネジメントカンパニートウキョウ
    設立日 2007年3月
    資本金 300万円
    従業員数 400人
    売上高 138億700万円
    決算月 12月
    代表者 多田繁治
    本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目18番18号東急不動産恵比寿ビル
    電話番号 03-6434-8730
    NOKIZAL ID: 2697783

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