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ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社のロゴ写真

ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の 学生による会社の評価

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ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年8月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トレーニングの機会はたくさんあるので参加したい人はどんどん参加していけば学ぶ機会はたくさんあります。オンラインのトレーニングもあるので対面で...続きを読む(全146文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な担当を1年程度のスパンでローテーションしてもらったことで、外資系ホテルの経理の流れを大まかにでも学ぶことができました。また現場にプロ意...続きを読む(全109文字)

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    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年10月6日

    回答者: 社員・元社員 女性 13年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    英語のクラスがあったり、社員教育制度はしっかりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育プログラムは現場の状況を考慮されずに組...続きを読む(全112文字)

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    ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 経理 非正社員 インターン

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々な経歴を持った人や、外国の方もたくさんいるので、色々な経験やアドバイスを聞くことができると思います。また部署内の移動も可能なので、新しい...続きを読む(全170文字)

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    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2017年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    【良い点】
    トレーナーを選出し、トレーニングの手法を学ぶ機会があり、勉強になった。素晴らしいソムリエがたくさんいて、彼らがセミナーを行なってくれた。勤務...続きを読む(全281文字)

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    ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    入社後はガイダンスチームによるクレドのためのオリエンテーションがある。
    DAY21にはテストがあり、また毎日のラインナップで常にクレドに触れるので覚え...続きを読む(全173文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の 他のカテゴリの口コミ

    ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    リッツカールトンで働く良い点は、世界的に認められたサービス水準の中で、自らの成長を実感できることです。ブランドの理念や価値観が明確に共有され...続きを読む(全244文字)

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    ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    めっちゃいい。
    また、世界的ブランドの一員として、一流のおもてなしスキルやコミュニケーション能力を磨けるのも魅力です。研修制度やキャリア支援...続きを読む(全647文字)

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    ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス その他の雇用形態

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    【良い点】
    やはりこのホテルブランドにあこがれているゲストが多いので、自分がゲストによろこんでほしいことを行うと、ゲストも素直に喜んでくれるブランド力は...続きを読む(全188文字)

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    ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス その他の雇用形態

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    【良い点】
    このホテルのブランド力、ホスピタリティにあこがれて入社を決めた。
    ゲストが喜ぶための行動をある程度認めてくれる点は満足
    【気になること・改善...続きを読む(全147文字)

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    ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス その他の雇用形態

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分が思い描いていたフィロソフィーをこの環境だといいこととしてとらえてもらえない。
    こんなホテルではなかったのに...続きを読む(全97文字)

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    ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス その他の雇用形態

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    【良い点】
    年収はこの業界にしては良い方だと思う。
    ただ、評価制度が整っていなく、年功序列のような形で昇給、昇進しているように感じた続きを読む(全66文字)

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    ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス その他の雇用形態

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    【良い点】
    女性の管理職は多い。
    部長職も女性である部署もある。
    そういう意味では男女の差はあまりないのではないか。続きを読む(全58文字)

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    ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス その他の雇用形態

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本土日は仕事になるので、平日休みに魅力を見いだせる人でないと厳しいと思う。
    大学の友人とは疎遠になってしまった。続きを読む(全77文字)

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    ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    あまりない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みであろうと電話やメール、チャットは飛んでくるので、あまりワークライフバランスはないと...続きを読む(全105文字)

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    ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グループホテルが割引価格で使える
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助や寮はないので若いうちは一人暮らしをするのが大変だと思う。...続きを読む(全90文字)

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    サービス(ホテル・旅行)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    アパホテル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    一対一でOJTがつき、また研修制度もかなりしっかりしているので躓くことはないかと思いますが、覚えることがかなり多いので最初のうちは苦戦するか...続きを読む(全83文字)

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    野口観光株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は気を遣ってるなと思う。定期的なマナーやサービスの講習も受けられて、教育、ソフト部分の構築には手をかけていると思う。続きを読む(全66文字)

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    株式会社ジェイアール東海ツアーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    着任時と異動時には基本的に指導社員がつくこと、また周囲の社員も穏やかな人が多いのでその点は安心できる。
    また通信教育にてスキルアップも可能。...続きを読む(全112文字)

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    株式会社海士の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入ってくる人は多いが、同じく退社していく人も多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若い時は給与が安くても何も思わなかったが、キャリ...続きを読む(全165文字)

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    内宮商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 正社員

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    【良い点】
    昭和のスパルタ研修があるので、メンタルは鍛えられる。社長が自ら講師をしてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若い世代の方には、...続きを読む(全132文字)

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    株式会社ベルシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内で使うための知識を学んでいるだけという感じがする
    スキルを学ぶために入る会社ではないかなと正直思う続きを読む(全71文字)

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    株式会社星野リゾート・マネジメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    麓村塾という参加したい人が参加するやつがあった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    麓村塾は完全に業務外だったので、みんながみんな参加し...続きを読む(全127文字)

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    株式会社ホテル三日月の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    役職者は埋まっており、譲る気もないので平社員でのんびり働きたい人にはむいてる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアとして上がつっ...続きを読む(全103文字)

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    株式会社かりゆしの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    スタッフの人柄がとてもよく、働きやすくシフトの融通も通りやすいです。助け合いなのでみんなで仲良く働けます。続きを読む(全59文字)

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    株式会社JTBの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 旅行サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    研修がしっかりしており、新卒には勉強の機会が十分に与えられ恵まれた環境である。国内外の現地研修から、スキルアップやキャリアアップのための研修...続きを読む(全85文字)

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    ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の 会社情報

    基本データ
    会社名 ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社
    フリガナ ザリッツカールトンプロパティマネジメントカンパニートウキョウ
    設立日 2007年3月
    資本金 300万円
    従業員数 400人
    売上高 138億700万円
    決算月 12月
    代表者 多田繁治
    本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目18番18号東急不動産恵比寿ビル
    電話番号 03-6434-8730
    NOKIZAL ID: 2697783

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